與時俱進地創新企業思想政治工作

思想政治工作是做人的工作，是破疑解難、凝聚人心的工作，是構建和諧、創造奇跡的工作，是我們黨的優良傳統。過去，我們黨充分發揮思想政治工作優勢，帶領中國人民取得了新民主主義革命和社會主義建設事業的偉大勝利。時至今日，在構建和諧社會的今天，我們更需要發揚傳統，與時俱進，研究、探索和實踐新時期加強企業思想政治工作的有效途徑，集中智慧，調動一切積極因素，舉全企之力，實現企業經濟的快速發展。

近幾年來，泰來鎮在加強新時期思想政治工作方面做了很多有益的嘗試，投入了一定的人力、物力和財力，取得了一定的成績，也積累了一定的工作經驗。但是，由于市場經濟和企事業改革是社會主義發展史上前所未有的巨大變革，在排山倒海般的社會變革沖擊下，部分工作人員的思想意識、行為方式、生產關系、社會存在都發生了相應的變化，思想政治工作遇到了新情況、新問題。在這一特定的歷史階段，思想政治工作遭遇了前所未有的困難，在一些單位存在著領導不愿抓、干部不愿管、群眾不愿聽的現象，這一情況將嚴重影響和遲滯經濟的發展和崛起，應當引起我們的高度關注。

一、企業思想政治工作的四大弊病

當前，部分企業思想政治工作存在的主要問題可以歸納為“四個脫離”。

1.脫離引導，工作斷層。泰來縣為數不少的企業忽視了對思想政治工作的引導，工作排不上日程，無計劃、無安排、無檢查、無指導。主管局與基層企業之間缺乏應有的聯系，而且這種聯系也日漸減少，且無實質內容，企業思想政治工作處于自生自長狀態。近二年來，各企業主管部門極少專題研究思想政治工作，使企業思想政治工作缺乏活力。因而無力凝聚人心，在構建和諧、振興縣域經濟過程中沒成“大氣候”。

2.脫離實際，空對空。目前，為數不少的企業思想政治工作嚴重脫離實際，擺花架子，裝腔作勢，思想政治工作成了一種裝飾。在企業改革的大潮中，不敢或不愿意涉獵熱點、焦點、難點問題，不能緊密聯系企業、職工和市場的實際，與時俱進地解決實際問題，而是逃避矛盾，繞開主題，做表面文章。熱衷于做“理論政治工作”，不解決任何實際問題，致使企業改革中存在的矛盾得不到妥善解決，思想政治工作失去了應有的意義。

3.脫離生活，無時代氣息。思想政治工作應該緊密聯系生活，與時代同行。我黨思想政治工作的傳統就在于此。解放戰爭時期，黨內開展了訴苦運動，利用這種有效形式，讓億萬受苦人燃起了熾熱的革命激情，無怨無悔地為新中國的誕生拋頭顱、灑熱血。新中國成立后的三年困難時期，我黨結合國情，創造性地開展了思想政治工作，帶領全國人民勒緊褲腰帶渡過了難關。隨著歷史的推移，在特別需要創新、發展和實踐新時期思想政治工作的今天，很多企業卻脫離了現實生活，思想政治工作缺乏創造性，缺少時代氣息，不能與改革開放同行，不能與泰來發展同行，不能與構建和諧泰來同行。在泰來大踏步發展的今天，這是企業思想政治工作者應該反思的問題。

4.脫離群眾，隔靴撓癢。思想政治工作是做人的工作，因此，思想政治工作決不能脫離群眾。企業領導和思想政治工作者要堅持“立黨為公，執政為民”的理念，堅持心為民所系，情為民所動，利為民所謀，權為民所用，以真心、愛心、誠心、熱心為職工排憂解難，解決思想問題、認識問題、生活問題、經濟問題、政治問題，把思想政治工作融于企業經營與發展的始終，用真情和愛心打動職工。但是，在不少企業思想政治工作嚴重脫離群眾，政治上需要時喊幾句，做做表面文章，清談論道，隔靴撓癢，不愿和不敢涉獵實際問題，導致群眾根本不信這種思想政治工作，這給思想政治工作造成了極大的負面影響。

二、存在問題的根本原因

1.領導思想認識上的問題給企業思想政治工作造成了重大的沖擊。實事求是地講，泰來縣部分企業領導干部存在“黨課過時論”和“思想政治工作無用論”，而且這種思想在一定場合表現得非常突出，這給企業思想政治工作帶來了災難性的影響。這些同志錯誤地把思想政治工作與發展經濟對立起來，否定思想政治工作的巨大作用，片面強調項目、資金、計劃，形而上學，完全把經濟與思想政治工作隔離開來，對立起來，在指導思想上產生了嚴重的錯誤。

2.思想政治工作隊伍建設極其薄弱。目前，泰來縣基層企業思想政治工作隊伍建設十分薄弱，很多單位沒有這方面的專門人員，全縣思想政治工作隊伍沒有形成整體力量，人數少，專業素質差，無法適應新時期思想政治工作新的需要，從全縣大局講，不能有效助力泰來經濟社會的發展。

3.部分企業思想政治工作者對工作缺乏感情、缺乏熱情。當前，由于受社會某些思潮的影響，企業現有的思想政治工作人員不能安心思想政治工作，轉行“跳槽”現象比比皆是，許多人認為思想政治工作是“虛的”，領導上不重視，工作上沒位置，經濟上沒實惠，業務上沒干頭，政治上沒前途，工作難做且無“實惠”，因而對這項工作缺乏應有的感情，缺少工作激情，工作敷衍塞責，應付了事，不能主動和創造性地開展工作，不能把思想政治工作同黨的事業結合起來，同泰來經濟發展和構建和諧泰來結合起來。

4.思想政治工作方法老舊，缺少創意。新時期企業思想政治工作有一定的發展規律，需要與時俱進，創新與之相適應的形式，以有效地開展工作。但是，近幾年來，由于企業思想政治工作缺少耕耘，缺乏創新，一些舊形式、舊方法已無法適應新形勢的需要，在新形式尚未有效建立起來而一些好的傳統作法又丟掉的情況下，造成了企業思想政治工作的缺位和斷層，跟不上時代發展的步伐，適應不了泰來發展和企業建設的需要。

三、解決問題的幾點意見

1.加強領導，納入日程。要從各級黨委做起，端正領導干部的認識，真正把思想政治工作納入領導日程，統籌規劃和安排。一是要結合企業改革和發展的實際情況，及時研究和安排思想政治工作，堅持兩手抓、兩手硬。二是明確黨委領導的思想政治工作責任，制定思想政治工作責任制，對思想政治工作實行目標管理。三是要結合工作，分別與責任領導和基層企業簽定思想政治工作責任狀，按責任狀進行督查考評，做到思想政治工作有領導、有計劃、有安排、有制度、有檢查、有考評。

2.完善隊伍，強化素質。一是主管黨委要對本系統現有的思想政治工作隊伍進行整頓，按標準要求調整和充實企業思想政治工作隊伍。二是建立思想政治工作人員名冊，加強管理，搞好跟蹤指導、考評和服務。三是加強培訓工作。主管黨委要根據培訓規劃，安排和抓好培訓工作，全面提高思想政治工作人員素質，提高隊伍的整體戰斗力。

3.形成氛圍，提升人氣。要營造思想政治工作的大氣候，形成濃郁的工作氛圍，全面提升思想政治工作的人氣。一是要調動一切宣傳力量、宣傳資源和宣傳手段，全方位搞好宣傳，使思想政治工作在企業引起廣泛的關注。企業要意識到抓思想政治工作勢在必行，激發思想政治工作者光榮感感和責任感，提高職工群眾對思想政治工作的認同。二是在全縣范圍內營造氛圍。縣主管部門可負責牽頭，加強指導，在全縣搭建起企業思想政治工作平臺，積極培養典型，用典型引路，用典型說話，用典型造勢，使企業思想政治工作既有小氣候，又有大氣候。

4.探索創新，講究實效。要與時俱進地探索和創新企業思想政治工作，使其內容適時，方法適當，形式適用。一是要堅持貼進實際、貼近生活、貼近群眾，創新企業思想政治工作的方式、方法。要把握時代脈搏和企業發展心率，從構建和諧社會和發展泰來經濟的高度，研究、創新企業思想政治工作，努力走出一條與時代發展相適宜的路子。二是要把思想政治工作的傳統做法和創新做法有機結合起來。對于傳統方式方法，我們要堅持馬克思主義的認識論和方法論，在創新的基礎上予以揚棄，做到既要繼承發揚，又要創新發展。三是要堅持引導和交流。通過培訓、座談、經驗交流、典型引路等方式方法，搞好企業間的交流，搞活思想政治工作，為企業發展和構建和諧泰來發揮作用。

作者單位：黑龍江省泰來縣泰來鎮衛生環境管理處

（責任編輯/王麗君）