勞動力市場上性別歧視的經濟學分析

摘要：經濟學家在分析勞動力市場上兩性的差異時，會從供給和需求兩個方面入手。一般認為，勞動力市場供給方面，兩性收入差異主要是生產率差異引起的。影響生產率高低的相關因素有個人受教育程度、對工作的偏好、工作經歷等等。需求方面，兩性收入的差異主要是因為市場上存在性別歧視行為。本文將對現有的研究勞動力市場上性別歧視的經濟理論進行梳理，并介紹各國在消除勞動力市場上性別收入差異的政策，旨在對中國勞動力市場的健康發展提供政策建議。

關鍵詞：勞動力市場 性別歧視 政策

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