改革推行“雙軌制”

話說“冬天來了，春天還會遠嗎？”這句話也許并不適用于中國足球。中國足球不知在嚴冬里滯留了多少歲月，明媚的春天總是姍姍來遲……2008年全國足球代表大會即將召開，我們又仿佛聽到了足球改革的春天的腳步聲。

中國足球改革欲推行“雙軌制”。“雙軌制”看似十分復雜，淺顯地說，就是舉國體制下的體育行政部門主辦的足球聯賽與中超職業足球聯賽同時開展。各俱樂部出資人成立職業大聯盟，各俱樂部為聯盟里的成員，和中超公司性質類似，19歲以下球員不參加中超職業聯賽。另外一個聯賽則是體育行政部門的體校、體工隊的青少年足球運動員，組成地方隊進行比賽，以20歲以下的青少年為主，由政府出資搞聯賽，工資也由體育局發。職業聯賽各俱樂部如果發現了好苗子且適齡，可以出資引進。“雙軌制”最大亮點就是把青少年培養的工作提上來，中國足球的后備力量由90年代的幾十萬到現在可憐的幾千人，這里有許多原因。青少年沒有聯賽，無球可踢是重要因素。還有青少年聯賽效益差，無利可圖，沒有企業愿意長期重金贊助。青少年沒有“真刀真槍”的聯賽環境，無法以賽代練，又怎能有突破？如果“雙軌制”順利通過，體育行政部門辦聯賽，可以保證青少年聯賽的持續性和正規性。“千里之行，始于足下”，為了中國足球的明天，就要從娃娃抓起！

“雙軌制”要打破目前中國足球的困境，關鍵還看執行力。在職業大聯盟里，足協和各俱樂部都是成員，沒有決策權，需請職業經理人管理。中國足球職業化十幾年，可占利益也越發少，改革成功與否還看足協是否放權。中國足球雄起是舉國上下的期望，哪位足協主席想做歷史轉折的見證人，就請您大膽放棄這塊“肥肉”，請第三方進入職業聯盟管理，中國足球職業化道路才有戲！有時，放棄了利益，得到的卻是利益換不來的名聲，做事就是有得有失，請深思……

“雙軌制”的真正實行，能讓青少年球員從小就有職業聯賽的氣氛，真刀真槍、以賽代練、迅速提高。還能讓中國足球職業化道路大步向前走。它是中國特色式的改革，是中國特色式的制度，讓兩個看似矛盾的體系在一定條件下成功轉換了。但讓人擔心的是執行力問題：足協是否放權？聯盟是否能讓第三方以商業模式管理？20歲的青少年聯賽年齡問題……

(叢碩鳴)

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