華人投行高管首當其沖

整理／林梓

一位在華爾街已有近20年交易生涯的華人告訴筆者說，目前的情況相當嚴峻，從我知道的華爾街百年歷史來看，這種氣氛類似于1929年華爾街盛行的金融公司大量破產(chǎn)的恐怖氣氛。

由于目前華爾街金融格局重新組合的進程尚未完成，真正的裁員高峰也還沒有真正到來，隨著購買、合并等環(huán)節(jié)進行到一個階段，估計年底以后，裁員高峰將隨之到來。而在解雇高層時，華人高管更是首當其沖。

已經(jīng)在華爾街成功創(chuàng)業(yè)20年的華裔人士、Beyondbond公司董事長TedHong表示，華人管理者更容易被裁掉。“能夠做到管理層的華人，本來就很少。由于文化差異、國家背景等因素，一旦發(fā)生危機，華人管理者的位子就會坐不穩(wěn)。”而在華爾街從事技術(shù)工作的華人被裁比例并沒有那么大。

一般人以為，受到金融風(fēng)暴影響的華爾街人士是那些宣布破產(chǎn)、受到吞并的金融機構(gòu)，其實不盡然如此。“美洲銀行”是收購“美林”的勝利者，可是，當筆者在10月1日采訪“美洲銀行”(Bank of America)利率部負責(zé)銷售業(yè)務(wù)的副總裁Jacklin女士時，她告訴筆者說，自己在昨天晚上剛剛被公司裁掉。她清楚地記得，當時公司負責(zé)人與她進行了面對面的談話，隨后遞交一份書面通知，就這樣輕松地被自己服務(wù)了6年之久的公司所拋棄。

這位來自于新加坡、畢業(yè)于哥倫比亞大學(xué)金融MBA的高材生深有感觸地對筆者說，目前的這場金融風(fēng)暴十分可怕，整個華爾街的感覺都不太好，以往業(yè)內(nèi)人士除了拿份自己的工資外，均希望年底拿到豐盛的“花紅”或“分紅”，可是現(xiàn)在看來，這種奢望已經(jīng)一去不復(fù)返，華爾街暴利的風(fēng)光時代不再。問題的嚴重性在于，不僅像貝爾斯登、雷曼公司、美林公司的人感到壓力，就連收購美林的“美洲銀行”(Bank of America)內(nèi)部也幾乎是一片恐慌，在“美洲銀行”的同事們也無不擔(dān)驚受怕，大家都心神不定，大家心里非常清楚，美林并入之后，在兩家公司之間將重新進行資源整合與人員配置，很多業(yè)務(wù)美林原來的公司已有，而且美林在有些方面做得不錯，因此，在新的組織架構(gòu)內(nèi)原來兩個公司的人員之間就必然出現(xiàn)競爭，即使“美洲銀行”的員工也是人心惶惶，盡管大規(guī)模的裁員尚未開始，但是人們都在擔(dān)心自己的工作不保，可以說每個人都沒有安全感。

Jacklin女士告訴筆者說，從大的角度來看，裁員的進程取決于金融機構(gòu)內(nèi)部整合的進展，從具體環(huán)節(jié)來說，裁員進程則視公司內(nèi)部各個部門的情況。將來即使能僥幸被公司留下，年底的“分紅”也不可能像以往那樣了。值得指出的是，現(xiàn)在由于金融動蕩，客戶們也不想業(yè)務(wù)做得太多，因為做得多就賠得多，客戶們都不輕易做交易，銀行也小心翼翼，不敢輕易相信客戶，沒有交易，客戶與銀行雙方都賺不到錢。華爾街有人在考慮離開紐約，到其他地方謀求發(fā)展，大多數(shù)人是走一步看一步，難有較長遠的打算，只是希望明年的情況不要繼續(xù)惡化下去。她說，對我個人來說，由于我對目前的情況早有思想準備，所以并不感到特別痛苦。在很大程度上可以說，現(xiàn)在華爾街的人幾乎都有一定的心理準備，大家明白自己都有可能隨時被裁掉，所以也都做好了隨時離開的思想準備。毫無疑問，裁員之后，對自己的生活將有不小的影響，一些開支項目不得不縮減，買車、度假等支出暫時不能過多考慮，所有的日常消費都要小心，能節(jié)省的就要節(jié)省。當然，還不至于落到窮困潦倒的地步，因為華爾街人士工作一些年后，總有一定的積蓄，而且，在被裁員時總會得到公司一定的財務(wù)補貼。當然，“美洲銀行”對員工的補貼很有限，沒有其他一些金融機構(gòu)慷慨。

在雷曼兄弟工作多年的徐先生幸運地在公司倒閉之前離開了公司，轉(zhuǎn)到一家對沖基金。“我并沒有什么先見之明，我在雷曼兄弟的最后幾年里一直在跟違約掉期市場(CDS)和CDO市場打交道，當初只是感覺這些市場有問題，但是根本無法設(shè)想今天的局面。”徐先生心有余悸地告訴筆者。

“這場危機的根源在于房地產(chǎn)市場的泡沫，金融機構(gòu)設(shè)計出很多與房地產(chǎn)相關(guān)的金融衍生產(chǎn)品，由于放貸機構(gòu)放松信貸標準，金融機構(gòu)利用杠桿工具大量介入高風(fēng)險市場，一旦房地產(chǎn)泡沫破裂，整個金融系統(tǒng)就陷入一場惡性循環(huán)。”徐先生告訴筆者。他說:“雷曼兄弟的員工是這次危機的受害者，他們看著自己的企業(yè)破產(chǎn)卻無能無力。對于雷曼員工來講，他們除了工資之外，收入的很大一部分來自年終分紅，而公司分紅的主要方式是股票。你可以想象，雷曼兄弟股票在一個月前每股還值幾十美元，現(xiàn)在幾乎一文不值。大家的收入不僅嚴重縮水，還要面臨重新就業(yè)的壓力。我以前的很多同事現(xiàn)在都不知道去哪里找工作。”

而另一原來在雷曼兄弟公司工作多年的Jacky 先生在接受筆者采訪時，告訴筆者說，幸虧自己2007年8月提前離開了雷曼公司，否則的話現(xiàn)在可就慘透了。他對筆者說，現(xiàn)在華爾街所面臨的金融形勢相當嚴峻，經(jīng)歷了一系列驚濤駭浪之后，金融市場上只要有任何一點風(fēng)吹草動，都會給人們帶來一陣陣的恐慌與動蕩。

Jacky分析說，雷曼公司一共有1.2萬到1.5萬人，現(xiàn)在一下子要裁5000，形勢非常嚴峻。而且，估計華爾街大規(guī)模的裁員潮將在12月份后會出現(xiàn)。屆時對華爾街的華人職員可能沖擊較大，因為在華爾街華人圈子中，在投行部門從事核心業(yè)務(wù)的人很少，大多是一些基礎(chǔ)的崗位，如分析師，數(shù)據(jù)處理等，這部分工作又是在這次風(fēng)暴中被裁員最多的地方。據(jù)知情人士透露，光是雷曼兄弟就有2000多華裔雇員，其中部分人手中還握有大把公司股票，資產(chǎn)一夜間化為烏有。此次金融危機甚至使一些華裔員工面臨失去合法移民身份的危機。據(jù)美國的律師介紹，20多個在華爾街工作的華人通過電話或電子郵件詢問有關(guān)身份的問題。但是，Jacky分析說，不能簡單地說華爾街在裁員時存在種族歧視，這與以前出現(xiàn)過的情況不同。過去裁員是一個個單獨進行，而現(xiàn)在將是整個部門整個部門地裁員，合并后重復(fù)的部門肯定要被裁減掉，因此裁員規(guī)模會很大，并對紐約社會帶來惡性負面影響。