６５歲退休傳言引發(fā)爭(zhēng)論

緣起：

人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)何平最近透露：相關(guān)部門正在醞釀條件成熟時(shí)延長(zhǎng)法定退休年齡，有可能女職工從2010年、男職工從2015年開始，采取“小步漸進(jìn)”的方式，每3年延遲1歲逐步將法定退休年齡提高到65歲。

針對(duì)何平的說(shuō)法，人力資源和社會(huì)保障部養(yǎng)老保險(xiǎn)司稱，他們對(duì)此事尚不知情，目前沒有收到相關(guān)征求意見通知，更沒有相關(guān)文件出臺(tái)，可能是專家正在做相關(guān)課題研究后提出的方案而已。可是一石激起千層浪：延遲退休年齡雖然目前還只是一個(gè)設(shè)想，但由于關(guān)系到每位勞動(dòng)者個(gè)體的權(quán)益和整個(gè)國(guó)家未來(lái)的發(fā)展，因而引發(fā)眾多關(guān)注。

贊同：解決老齡化的必要措施

新浪網(wǎng)網(wǎng)友①：推遲退休年齡是一種客觀趨勢(shì)。目前，雖然某些城市表面上還有很多剩余勞動(dòng)力，實(shí)際上我國(guó)已經(jīng)開始進(jìn)入人口老齡化社會(huì)，預(yù)計(jì)再過(guò)10多年，就會(huì)比較明顯地顯現(xiàn)勞動(dòng)力供給下降的情況，因此，即使不考慮養(yǎng)老金缺口的問題，現(xiàn)在考慮推遲退休年齡也確有必要。從全世界范圍看，延遲退休年齡是大勢(shì)所趨。隨著居民健康水平的提高，可工作的時(shí)間也大大提高，退休年齡延后勢(shì)在必然。

支持：讓老年人老有所為

新浪網(wǎng)網(wǎng)友②：在人們的傳統(tǒng)觀念里，似乎人到了60歲就老了，就成了社會(huì)的負(fù)擔(dān)，可實(shí)際上，70多歲仍在發(fā)揮余熱的也大有人在。因此，我們要轉(zhuǎn)變觀念，如果在條件允許的情況下，老年人都在發(fā)揮余熱，繼續(xù)為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，那就不存在老齡化的問題了。

反對(duì)：延遲退休也是一把雙刃劍

新華網(wǎng)網(wǎng)友①：延遲退休是一把雙刃劍，最大的負(fù)面效應(yīng)可能是導(dǎo)致本來(lái)就嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)雪上加霜。目前勞動(dòng)力市場(chǎng)仍是供過(guò)于求，私企又有極大的用工自主權(quán)，如果貿(mào)然延遲退休，效果可能適得其反：一方面，國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)不得不嚴(yán)格遵守，結(jié)果可能造成工作人員老齡化，影響活力；另一方面，私營(yíng)企業(yè)只用年輕的，大量大齡勞動(dòng)力未到60歲就被“炒魷魚”，這部分人沒有工作，又要苦等多年才有養(yǎng)老金，將造成諸多社會(huì)問題。