讓人抓狂的畢業生

公司人事變動，我被調到了人事處。上班第一天，經理給了我一個任務，招聘一名財會專業的應屆畢業生。現在應屆畢業生成群結隊，公司提供的待遇又很豐厚，我何愁找不到理想人選！

登出招聘信息的第二天，我就收到了近百份求職簡歷，名副其實的百里挑一，于是從中篩選了20份，通知他們過來面試。

第一個過來面試的是一個小伙子。他端端正正地坐在我的對面，對于我問的一些專業方面的知識，他回答得很好。后來我談到了崗前培訓的事，我說：“如果你被錄用了，要從明天開始培訓。”見小伙子聽后顯得有些猶豫，我又趕緊說：“我們是帶薪培訓。”小伙子還是有點猶豫地說：“我這個月要寫畢業論文，還要參加同學聚會，恐怕不能參加培訓。”

這么好的工作機會竟然不要，我實在搞不懂他是怎么想的。

不一會兒，又來了一個小伙子。小伙子的證書很多，一看就是一個愛學習的好學生。我們談著談著，又談到了崗前培訓的事。小伙子聽我說完后，很堅決地對我說：“明天不行，明天我有很重要的事情要辦。”我說：“必須從明天開始。”他說：“如果這樣的話，那就很遺憾了。”我對他說：“現在就業壓力這么大，找份好工作不容易，你明天要辦的事情難道比工作還重要嗎？”他說：“那當然，明天是我女朋友的生日，一年可就一次！”

女朋友的生日比工作機會重要，也不知道他是怎么衡量的。

又過了一會兒，一個女孩過來面試。女孩很漂亮，重點大學畢業生，在校時參加過很多實踐活動，我覺得很滿意，我給她介紹了一下待遇情況，她也覺得很滿意。我說：“那咱們就定下來，明天簽約。”女孩說可以，站起身來往外走，走到門口時突然停住，回頭問：“你們提供單身宿舍嗎？”我說：“兩個員工一間，不是單身的。”女孩聽后很不好意思地說：“那不行，我和我男朋友住一塊兒，兩個人一間怎么行！”

送走女孩，又來了一個小伙子。小伙子的條件還算可以，顯著特點是人很能說，在我介紹完公司情況之后，就變成了他單方面的提問。他問：“你們公司有足球場嗎？”我說：“沒有。”他問：“有籃球場嗎？”我說：“沒有。”他又問：“我們上班用的電腦能上網嗎？”我說：“能上，但不能上網干與工作無關的事情。”小伙子顯得很失望，臨走的時候說：“沒有球場，還管得這么嚴，誰干呀？”

小伙子走后又來一個女孩。女孩穿得很時尚，全身上下透著一種成熟的味道。女孩說話聲音也很甜，有點嗲。她很主動地問了我一個問題：“在你們公司上班必須穿工裝嗎？”我說：“是的，必須統一著工裝。”女孩很失望地搖了搖頭說：“那多沒個性啊，這不是扼殺我的美麗嗎？”

面對這些年輕人的古怪想法，我覺得我可能是已經老了，落伍了。

又過了一段時間，又一個女孩過來面試。這個女孩很外向，一進來就問這問那的。我說：“你愿意到我們公司來上班嗎？”她說：“愿意。你們給的工資這么高，我能不愿意嗎？”說完，她向四周看了看，然后壓低了聲音對我說：“我問你一下，你可別騙我，你們公司的經營狀況怎么樣啊？我聽有人說你們公司效益不好，快要倒閉了！”

此后，我又面試了幾個，有一個因為上班時間不能用QQ聊天而拒絕簽約的，有一個因為不能解決他女朋友的工作問題而拒絕簽約的，還有一個因為公司只有年終獎而沒有季度獎而拒絕簽約的……

我失望了，徹底失望了。正在我抓狂煩惱的時候，又有一個小伙子過來面試。這個小伙子沒有那么多的要求，很快我們就談完了，約定好第二天簽約。我長出一口氣，慶幸自己終于解脫了。

小伙子走到門口的時候，我隨口說：“請隨手把門帶上。”小伙子爽快地答應了，然后“哐”的一聲把門帶上，只是門上的玻璃不堪忍受摧殘，憤然跳“門”自殺，摔了個粉身碎骨！

（鄭士良摘自《愛人》）