企業(yè)思想政治工作新思路

當(dāng)前企業(yè)面臨產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整和優(yōu)化升級(jí)，激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)等問(wèn)題，為了使思想政治工作更好的服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，服務(wù)于企業(yè)深層次改革，我們必須在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的精神，以一種全新的視角，認(rèn)真研究新情況、新特點(diǎn)，以創(chuàng)新的精神，開(kāi)拓新思路，尋求新載體，采取思想政治工作的新方法，注重人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)，開(kāi)創(chuàng)思想政治工作新局面。

一、轉(zhuǎn)變思想觀念，使思想政治工作適應(yīng)新形勢(shì)

當(dāng)前各種新問(wèn)題、新矛盾不斷涌現(xiàn)，要想做好新形勢(shì)下的企業(yè)思想政治工作，首先要更新觀念，開(kāi)拓思路，適應(yīng)時(shí)代的要求。

一要改變舊觀念，用創(chuàng)新的思想觀念和思維方式去探索。突破舊的模式的束縛，克服因循守舊、自我滿足、求穩(wěn)怕變的思想，千方百計(jì)地及時(shí)掌握職工思想的新動(dòng)向，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞科學(xué)發(fā)展觀和企業(yè)發(fā)展的總體部署開(kāi)展工作，增強(qiáng)職工的政治意識(shí)、改革意識(shí)和發(fā)展意識(shí)。

二要適應(yīng)新形勢(shì)，開(kāi)拓新思路。隨著企業(yè)的發(fā)展采取多種措施、多種手段開(kāi)展職工易于接受的思想政治工作，在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，用與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念和開(kāi)拓創(chuàng)新的思維方式從內(nèi)容、方式方法、工作機(jī)制等方面大膽的改進(jìn)和創(chuàng)新，把握思想政治工作的主動(dòng)性，使思想政治工作有的放矢。

二、立足現(xiàn)實(shí)，實(shí)現(xiàn)思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新

堅(jiān)持不懈地進(jìn)行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、理想信念、法制道德、形勢(shì)政策、廉潔自律的教育，并結(jié)合企業(yè)各階段生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的變化，不斷注入企業(yè)發(fā)展的新內(nèi)容、新要求，拓展新的服務(wù)領(lǐng)域。

一是緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，選準(zhǔn)選好介入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的內(nèi)容和環(huán)節(jié)，突出重點(diǎn)工作，集中精力圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的中心工作抓好教育、引導(dǎo)和宣傳工作。在抓好傳統(tǒng)教育的基礎(chǔ)上向職工講政策、議形勢(shì)，談改革、論發(fā)展，激勵(lì)和調(diào)動(dòng)職工支持和參與企業(yè)改革，開(kāi)展崗位練兵、技能培訓(xùn)、技術(shù)革新、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)教育等活動(dòng)，滿足不同層次職工的需要，逐步提高其綜合素質(zhì)，真正把蘊(yùn)含于職工群體中的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性凝聚到企業(yè)最需要的地方，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的順利完成。

二是堅(jiān)持以人為本，實(shí)現(xiàn)思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新。淡化長(zhǎng)官權(quán)利意識(shí)，倡導(dǎo)平等對(duì)話，互相尊重、互相信任的良好人際關(guān)系，營(yíng)造民主氛圍，那種單靠權(quán)力來(lái)推動(dòng)工作的管理方式越來(lái)越不適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。要從實(shí)際出發(fā)，努力克服脫離實(shí)際的空洞說(shuō)教，到基層去，研究不同群體、不同層次的文化需求和價(jià)值取向，掌握人們思想活動(dòng)的新情況和新特點(diǎn)，既要教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人，又要尊重人、理解人、關(guān)心人，幫助職工在生活上解憂、思想上解扣，使職工有安全感、親切感、歸屬感，圍繞解決群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題實(shí)事求是地確定思想工作內(nèi)容。

三、根據(jù)職工不斷變化的思想實(shí)際，創(chuàng)新思想政治工作的方式方法

企業(yè)思想政治工作的方式、方法要跟上時(shí)代的發(fā)展，必須摒棄單一的模式，改變把職工當(dāng)作被動(dòng)灌輸?shù)膶?duì)象，堅(jiān)持方法多樣化，不斷提高思想政治工作的感召力和滲透力。

一是由“聲勢(shì)型”向“實(shí)效型”轉(zhuǎn)變。企業(yè)思想政治工作如果只是局限在學(xué)文件、作報(bào)告、依靠行政命令搞活動(dòng)上，局限于“你講我聽(tīng)、我做你看”的空洞說(shuō)教做法，結(jié)果往往會(huì)是聲勢(shì)大、雨點(diǎn)小，很難收到預(yù)期的效果，要打破重形式、輕內(nèi)容、輕效果的傾向，“變虛為實(shí)”、變空洞說(shuō)教式為情理交融式教育，為避免“走過(guò)場(chǎng)”，必須根據(jù)實(shí)際情況采取不同的方法和措施。

二是由單純“灌輸型”向“滲透型”轉(zhuǎn)變。采取靈活有效，豐富多彩的多種教育形式，向寓教于樂(lè)、寓教于文的“滲透型”轉(zhuǎn)變，寓企業(yè)思想政治工作于豐富多彩、生動(dòng)活潑的職工文體娛樂(lè)活動(dòng)之中。既要注意領(lǐng)會(huì)“上情”，又要隨時(shí)掌握“下情”，并把它們有機(jī)結(jié)合起來(lái)，才能說(shuō)出“新論”、“新意”、“新話”，讓人心悅誠(chéng)服，自覺(jué)接受，使思想政治工作巧妙地滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工文化生活領(lǐng)域。

三是由單一“教育型”向多元“綜合型”轉(zhuǎn)變。加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作必須立足于教育、輔之以管理，把思想教育與法律、道德約束、經(jīng)濟(jì)杠桿等多種手段結(jié)合起來(lái)，將教育內(nèi)容和要求滲透到企業(yè)管理的各項(xiàng)制度中，真正形成企業(yè)思想政治工作的整體合力。

四、系統(tǒng)地運(yùn)用多種多樣的載體來(lái)做好說(shuō)服、教育、引導(dǎo)工作，以增強(qiáng)思想政治工作的趣味性、滲透性和感染性

在追求效益、講究效率、信息來(lái)源多樣化的社會(huì)里，不尋求新的載體，即使教育內(nèi)容再好，也難以收到應(yīng)有的效果。把科學(xué)武裝同科技講座、技能競(jìng)賽、典型示范貫穿和滲透到教育內(nèi)容之中，就會(huì)收事半功倍之效；利用局域網(wǎng)站建立辦公系統(tǒng)平臺(tái)，開(kāi)設(shè)虛擬課堂，創(chuàng)辦網(wǎng)上刊物，建立網(wǎng)上專題資料庫(kù)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上咨詢；除了影視、網(wǎng)絡(luò)等載體傳播外，企業(yè)文化建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)競(jìng)賽活動(dòng)、企業(yè)管理等已成為做好職工思想政治工作的主要載體。通過(guò)開(kāi)展多種文化思想教育，如：企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)教育、企業(yè)改革成果展、企業(yè)的先進(jìn)事跡和典型宣傳等，有機(jī)地把思想政治工作的相關(guān)內(nèi)容融入企業(yè)的文化，納入企業(yè)管理軌道，更好地解決思想政治工作和經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)容易脫節(jié)的問(wèn)題，通過(guò)企業(yè)文化不斷發(fā)展，使思想政治工作更加貼近企業(yè)的實(shí)際。

五、創(chuàng)新工作機(jī)制，建設(shè)具有時(shí)代特色的思想政治工作隊(duì)伍

把思想政治工作與崗位責(zé)任制緊密結(jié)合在一起，形成以黨組織為領(lǐng)導(dǎo)、專職政工干部為骨干、行政干部為基礎(chǔ)和共青團(tuán)、婦女、工會(huì)等群團(tuán)組織共同參與的思想政治工作新體系。圍繞企業(yè)改革和發(fā)展實(shí)際，各負(fù)其責(zé)，齊抓共管，著力在理順員工情緒、化解矛盾、凝聚力上下功夫，同時(shí)要建立民主生活會(huì)制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和干部考核體系，將政工干部工作目標(biāo)管理納入企業(yè)管理的統(tǒng)一規(guī)劃中，與企業(yè)管理一并考核，黨委“一把手”要負(fù)起第一責(zé)任人的職責(zé)，通過(guò)簽訂經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任書(shū)及精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和宣傳思想工作責(zé)任書(shū)，將任務(wù)層層分解，落實(shí)到部門(mén)和個(gè)人，通過(guò)多形式、多層次、多方面的考核、監(jiān)督、檢查、獎(jiǎng)懲，使思想政治由“軟”變“硬”，由“虛”變“實(shí)”，從而解決干與不干和干好與干壞一個(gè)樣的問(wèn)題。

培養(yǎng)具有多種能力的復(fù)合型政工人員，要求政工人員必須有超前的學(xué)習(xí)態(tài)度，學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)各類學(xué)科知識(shí)和技能，學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理，并用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦。把黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高、有開(kāi)拓創(chuàng)新、樂(lè)于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀中青年同志選拔到政工崗位上來(lái)，建設(shè)一支具有時(shí)代特色，在改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮先鋒模范作用的思想政治工作隊(duì)伍。

企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，是保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，必須以改革的精神和科學(xué)發(fā)展觀研究新情況，分析新問(wèn)題，提出新思路，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，為企業(yè)思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)保駕護(hù)航。

（作者單位：陜西延長(zhǎng)石油集團(tuán)煉化公司）