論信息化環境下高校圖書館人力資源的高效管理

摘要本文擬以湖南農業大學圖書館為例分析當前信息化環境下高校圖書館人力資源管理的現狀及弊端，并提出解決圖書館人力資源高效管理的對策。

關鍵詞信息化高校圖書館人力資源高效管理

中圖分類號:G251文獻標識碼:A

人類已經進入了知識經濟和信息化時代，高校圖書館是學校的文獻信息中心，是為教學和科研服務的學術性機構，是學校信息化和社會信息化的重要基地。因此在新的社會形態下，越來越多的高校圖書館正向著復合型、多功能、智能化、電子化、自動化的現代化圖書館的目標前進，資源類型日趨多元化，用戶需求越來越個性化，為讀者提供的文獻信息服務也多種多樣。然而光有先進的硬件設備是遠遠不夠的，要積極思考充分利用這些現代化設備最大限度、高效地為讀者服務。這就需要我們圖書館員不但能熟練運用網絡技術，還能充分利用自己的專業知識為讀者提供信息咨詢，檢索等服務。

因此，現代化高校圖書館的管理工作的重心應該從對“物”的管理轉向對“人”的管理，進而轉向對人的關懷，讓館里的人力資源能持續性發展。據美國圖書館界研究表明:在圖書館服務所發揮的作用中，圖書館建筑占5%，信息資料占20%，而圖書館員工占75%。由此可見圖書館員是當代圖書館最重要的資源和財富，是讓讀者便捷、快速獲取文獻信息資源的橋梁和紐帶，是信息化環境下信息產品的設計者和傳播者。有效地挖掘圖書館員的潛在素質才是圖書館內在發展的動力。……