最好分省制定具體政策

＞＞＞如何提高村黨支部書記待遇

農村基層干部是黨和政府在農村的形象代言人。雖然媒體不時有關于鄉村干部作風粗暴、吃喝成風的負面報道，但客觀地說，無稅時代的農村基層干部更加不好當！現行體制機制下，農村基層政權和組織“權少事多”，鄉村干部的良好愿望難以付諸實施，服務農民、致富農民往往是有心插柳、無力成蔭。隨著中央各項支農惠農強農政策的陸續出臺，大量繁雜的任務使許多鄉村干部疲于奔命。與此不相稱的，農村基層干部尤其是經濟落后地區村干部的待遇偏低、沒奔頭。“干得多、睡得少，保障低、出路少”，是許多鄉村干部無奈的自畫像。

此次中組部領導“透風”給村支部書記增加待遇，無疑是真正重視和真心愛護基層干部的重大利好，必會進一步穩定基層干部隊伍，為全面落實十七屆三中全會提出的農村改革發展任務提供組織保證。

不過，廣大基層干部在欣喜的同時，也期盼此次給村支書“加薪”最好以省為單元制定具體政策，而資金來源由中央、省、市三級配套，并注意政策向艱苦地區、經濟落后地區傾斜，以切實減輕基層財政負擔，確保不因地方資金缺口而使加薪落空。