慈溪推廣村干部跨村任職

位于杭州灣跨海大橋南端的浙江省慈溪市庵東鎮(zhèn)虹橋村最近成了“明星村”，短短一年多時(shí)間就摘掉了經(jīng)濟(jì)薄弱村的帽子，許多村民還住上了嶄新的別墅。“我們的日子越過(guò)越紅火，多虧了一座大橋和一個(gè)好班子。”富裕起來(lái)的村民周玉堅(jiān)說(shuō)。

虹橋村現(xiàn)任黨總支書(shū)記許仙水，原為鄰村華興村村干部。2004年，因虹橋村缺乏合適的書(shū)記人選，庵東鎮(zhèn)黨委選調(diào)許仙水跨村擔(dān)任村黨總支副書(shū)記。1年后，工作出色的許仙水擔(dān)任黨總支書(shū)記，在2007年村黨組織換屆選舉中，再次高票連任。

5年前，慈溪市嘗試打破村域界限，在庵東鎮(zhèn)試行村干部跨村任職，選派能帶頭致富、帶領(lǐng)致富的“雙帶”干部跨村到經(jīng)濟(jì)薄弱村擔(dān)任村支書(shū)，至今該鎮(zhèn)已累計(jì)選派干部跨村任職18人次，目前跨村任職干部有8人。由于該市村干部報(bào)酬實(shí)行財(cái)政統(tǒng)籌，跨村任職村干部的工資報(bào)酬由市、鎮(zhèn)財(cái)政保障，不加重群眾負(fù)擔(dān)，深受群眾歡迎。

“原先在自己村里干事，由于大家都是朝夕相處的鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親，工作有時(shí)候難免會(huì)縮手縮腳，現(xiàn)在到了這里，我完全可以放手干了。”許仙水說(shuō)。

由兩個(gè)村合并成的宏興村，原先兩個(gè)村的村民之間一直有矛盾，村干部在工作時(shí)經(jīng)常遇到“一碗水端不平”的尷尬。2004年，庵東鎮(zhèn)黨委選調(diào)振東村村干部陳煥軍到宏興村，工作出色的他很快被選為村黨總支書(shū)記，2007年又連任。“‘外來(lái)’村支書(shū)把村里工作搞好了，得實(shí)惠的是我們?nèi)w村民。陳書(shū)記辦事很公正，也不用考慮到人情世故方面的問(wèn)題，我們都很支持他。”村民俞月娣說(shuō)。

慈溪市委組織部負(fù)責(zé)人說(shuō)：“讓那些工作能力強(qiáng)、致富本事大的村干部跨村任職，實(shí)行強(qiáng)村帶弱村、富村帶窮村，既拓寬了選人用人渠道，優(yōu)化了人才資源配置，又有利于增強(qiáng)村干部的工作責(zé)任心。”

據(jù)了解，慈溪已在全市逐步推廣村干部跨村任職的做法。