企業廉潔文化建設應著力解決的幾個問題

廉潔文化是中國特色社會主義文化的組成部分，與黨風廉政建設和社會主義榮辱觀密切關聯，它作為一種潛在的力量，為反腐倡廉提供了智力支持、思想保證和輿論氛圍。加強廉潔文化建設的目的是要將廉潔的知識、觀念、價值、信仰、規范及其行為方式“內化于心、外化于制、見之于行”，在全社會形成預防腐敗的強大合力，讓其成為一種潛移默化的文化，成為廣大職工群眾的行為準則；以廉潔文化來糾正職工群眾中普遍存在的“笑貧不笑貪”的扭曲現象，改變“廉者不香，貪者不臭”的“腐敗文化”，在廣大職工群眾中形成廉潔光榮、腐敗可恥的廉政文化氛圍，破除種種扭曲的、顛倒的“廉恥觀”，以形成“以廉為榮、以貪為恥”的強烈的社會輿論氛圍，使腐敗思想和行為真正成為“過街老鼠”，這就是我們建設企業廉潔文化的目的和核心。

基于這種目的和思路，在企業廉潔文化建設中，應首先弄清廣大職工群眾“廉恥觀”上存在的問題，有針對性地開展廉潔文化建設活動。一是廉潔文化建設不能一味強調對黨員領導干部的廉潔從政教育，而忽視了對普通民眾廉潔意識的灌輸和廉潔行為的培養。二是不能把企業廉潔文化建設泛化、庸俗化，要有明確的目標和目的，不能一提廉政文化建設，就把一些其他的什么專題學習和宣傳內容都包括進來，使廉政文化建設主題泛化，難以凸現其旗幟鮮明的良好主題氛圍。三是廉潔文化建設要避免流于形式，不講效果，要在認真分析職的基礎上，找準廉潔文化建設的突破口和結合點。

一、應著力解決廉潔文化建設滲入群眾的問題

從根本上講廉潔文化作為一種社會文化，其終極目標是培養民眾廉潔從政的信仰和追求，使廉政成為全社會的共識，成為社會文明、政治文明的重要組成部分。我們必須從構筑積極的社會評價體系入手，為廉政文化建設提供廣泛的社會支撐。一是從培養職工群眾的社會正義感入手，教育人們分辨是非、美丑、善惡，營造起一種“崇尚廉潔”、“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮”的良好社會風尚。二是著眼提高對社會公共權力使用的審美批判能力，引導人們謳歌正義，鞭撻丑惡，形成“褒廉貶腐”的社會文化氛圍。三是以擴大群眾參與面為著力點，增強“廉潔文化建設人人有責”的意識，發動群眾實行全方位民主監督，努力營造“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的良好社會氛圍。四是以建立反腐倡廉成效評價體系為保證，強化制度建設，既要從法律上、經濟上、輿論上三管齊下嚴懲腐敗，也可考慮設立獎勵廉政基金，對廉潔奉公者、檢舉腐敗者、懲治腐敗者給予大力表彰和必要的物質獎勵。

二、應著力解決廉潔文化建設的資源問題

加強廉潔文化建設，不僅要把廉潔文化內容融入到深厚的歷史文化積淀和民族文化的優秀傳統中，古為今用，充分發掘中國歷史上為廣大群眾所熟知的廉吏、清官和廉政故事，而且要結合實際，立足現在，從廣闊世界的多彩生活中，從反腐倡廉的生動實踐中，及時總結提煉勤政廉政文化先進典型及身邊優秀共產黨員的先進事跡，發揮先進典型和榜樣群體的示范作用，倡導尊廉崇廉的社會風尚，營造廉政文化氛圍。

三、應著力解決企業廉潔文化建設的“接合點”和“突破口”問題

健康文明的生活方式是廉潔文化的重要支撐，面對著來自中西文化相互激蕩、市場經濟負面效應和傳統文化消極因素的“三大挑戰”。在這樣的時代背景下，廉潔文化建設光靠上大課、作報告、樹典型的“老三篇”是遠遠不夠的，可從以下方面來開展工作：

一要以陶冶高尚的道德情操為突破，積極應對來自中西文化碰撞過程中文化變異的挑戰。堅持以德治廉，通過思想道德素質的提高，自覺抵制西方文化中的極端個人主義與我國傳統的小農意識的侵襲，消除西方文化和傳統文化給生活方式帶來的不良影響。二要以養成高雅的情趣愛好為突破，積極應對市場經濟折射出的文化陰影的挑戰。教育和幫助人們樹立終身學習的理念，處理好工作與休閑、勞動和享樂的關系，把琴棋書畫、詩詞歌賦、運動健美等作為興趣愛好，在娛樂和運動中不斷充實、豐富和完善自己，脫離低級趣味，形成與社會主義市場經濟發展相和諧的生活方式。三要以建立健康的人際關系為突破，積極應對來自傳統文化中消極因素的挑戰。把好“交友關”和“人情關”，摒棄任人惟親、攀附權貴的陳腐交際方式，近賢人、遠小人；把“君子之交淡如水”作為人際交往的基調；四要從培育廉潔意識，養成良好的行為習慣為突破口，堅持預防為主，教育引導人們“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，從自身做起，從點滴做起，時時處處檢點自己的言行，把清廉、清正、清白的行為體現在社會生活的方方面面。五要以選拔、樹立、宣傳勤廉兼優典型人物為突破口。廉潔文化的實質是“人化”，廉潔文化的功能是“化人”。勤廉兼優的先進人物的奮斗經歷和感人事跡，具有很強的示范和導向作用。

四、應著力解決企業廉潔文化建設的領導體制和工作機制問題

廉潔文化建設是一項長期的基礎性工作，要想使廉潔的思想、行為、方式真正滲透到廣大職工群眾中去，產生強大的社會強制力和公眾內約力，必須著力解決好企業廉潔文化建設的領導體制和工作機制問題。當前和今后一段時間，企業廉潔文化建設仍要按照“黨委統一領導、紀委組織協調、相關部門密切配合和各展所長、廣大干部群眾通過多種形式積極參與”的黨風廉政宣傳教育的領導體制和工作機制，統籌安排，精心謀劃，形成合力。要切實把廉潔文化建設納入黨的建設和懲防體系實施計劃，結合本單位實際制訂具體實施細則，認真組織實施。并要依托“大宣教”工作格局，發揮好黨風廉政宣傳教育協調會議制度的作用，通過整合各職能部門的宣教資源，加強對廉潔文化建設領導和協調，調動宣傳、文化、教育部門和新聞媒體的積極性，創造和豐富廉潔文化建設的方式和方法，拓寬廉潔文化建設的途徑，形成整體合力。紀檢監察機關應發揮好組織協調作用，在抓部署、抓指導、抓督促、抓落實上下工夫。有關部門要充分發揮各自的職能優勢，各司其職，密切配合，形成抓廉潔文化建設的整體合力，創造性地開展工作，把廉潔文化建設的各項任務落到實處，筑牢抵御腐蝕的思想道德防線和黨紀政紀防線，推動生產經營蓬勃發展。