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要不要做大?

2009-01-01 00:00:00
創(chuàng)業(yè)邦 2009年3期

我的企業(yè)做了三、四年,已經(jīng)小有規(guī)模,在圈子里有些薄名,自己也累得更嗆。每次看到別人的公司不斷做大,又心有不甘。當(dāng)企業(yè)停滯不前時(shí),很多員工因?yàn)榭床坏侥繕?biāo)和升遷機(jī)會,團(tuán)隊(duì)也不太穩(wěn)定。可是如果決心大發(fā)展,就要投入更多,會越來越?jīng)]有自己的時(shí)間和家人相處,心里又猶豫不決。

老馬

Mr.透透氣:

如果你選擇奮起直追,證明你的好勝心很強(qiáng),你的主觀能動性很強(qiáng);如果你愿意原地踏步,可能是你的惰性很強(qiáng),不肯接受更大的挑戰(zhàn)。

其實(shí)哪一種選擇都會有收獲,都有不同的快樂,當(dāng)然也有不同的損失。想要擁抱太陽,靠近70%的溫暖,就要接受它在你身后留下的30%的陰影和孤寒。

你的成就感如果主要來自事業(yè)的不斷輝煌,當(dāng)然要做大企業(yè),雖然“大”不一定代表“強(qiáng)”和“好”,但做大的目標(biāo)是很多人虛榮心和膨脹欲施展的大舞臺,那是你不甘心的源頭。家庭的溫情相處,自我的業(yè)余愛好,如果沒有一定程度的舍棄,又怎么能襯托出創(chuàng)始人的決絕和孤獨(dú)呢,又怎么會對創(chuàng)業(yè)伙伴和團(tuán)隊(duì)員工有感召力呢?當(dāng)然,退守也是一種選擇,畢竟賺錢的目的是為了讓生活變得更舒暢,讓家人變得更緊密。

最難受的就是在原地踏步,大企業(yè)的資源吸引力和人才號召力還沒有,小作坊的靈活性和低成本優(yōu)勢也沒有,上下兩難。同時(shí),創(chuàng)業(yè)時(shí)的激情也在減退。

如果你可以做出一套很好的合作和激勵制度,讓更多可以走更久的能人來和你一起合作,那么不僅風(fēng)險(xiǎn)降低了,效率提高了,即便維持現(xiàn)在的企業(yè)規(guī)模,你自己也能更加瀟灑一點(diǎn),到那時(shí),說不定不僅有做大的可能性,也不會有現(xiàn)在這么大的負(fù)重感。

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