ＪＡＮＵＡＲＹ－ＦＥＢＲＵＡＲＹ

HOT CEO解職風

2009年1月7日-14日，先后有六位美國上市公司CEO被解職。許多專家認為，這些變化預示著企業高管領域今年將變得更不穩定。

雖然困難時期的換人情況會加倍出現，但換人是否可以解決公司面臨的危機呢?北電網絡(NortelNetworks Corp.)董事長、曾擔任通用汽車副董事長的皮爾斯(Harry Pearce)認為，“現在可能是做出改變最糟糕的時期。在危機期間聘用新領導人很容易導致不好的決策，因為新上任者必須在完全掌握業務前就迅速采取行動?！倍遥@股解職風還蔓延到CEO以下的其他高管職位。新上任的首席執行長常常會趕走原來的高管人員，重新組建自己的團隊。

金融危機是件禮物

近日，金融哲學博客作家肯特·桑恩(KentThune)在GoodLifeZEN網站上撰文說：“金融危機是獻給這一代人最偉大的禮物?！?/p>

桑恩在文中寫道：“我發現，在這次金融危機中，對那些由貪婪引起的奢靡、丑聞和物質至上主義的披露正在減少。我們中的很多人增強了貢獻自己的需要和愿望。某些情況下，人們除了找到奉獻自己的這種創造性方法以外，已經別無選擇。因為奉獻貨幣的方法已經被金融危機所破壞。”桑恩還提到：雖然金融市場的興弱是周期性的，但經濟循環的終點是以消除生產過剩為標志，這個過程的被消除是經濟復蘇和凈化的標志之一。消除生產過剩所帶來的某些改變是令人吃驚的——悲劇給人們帶來最糟糕的狀況同時，也可以促使人們進入最佳的狀況，比如暴風雨讓鄰居們遭難，同時也會激發這些“受害者”們思考：生活之中什么才是最重要的。

SERVICE奧美營銷手冊

奧美全球近日推出名為《在經濟衰退時，如何最大化你的行銷預算?》的系列營銷手冊，以期與公司的首席執行官、首席財務官以及首席市場官們共享。作為7本系列手冊中的第一本，該手冊為企業到底應該削減、維持還是增加營銷開支提供了切實可行的建議，充分展示了奧美最新的研究成果以及如何在經濟不景氣時贏得市場的洞見。7本系列手冊還闡述了不同市場領域的營銷策略和技巧，幫助客戶在充滿了不確定性的經濟環境中建立和發展品牌。

BOOK成功只是幸運而已?

馬爾科姆·格拉德威爾又出版了一本新書《局外人》。在這本書中，他試圖告訴人們，對成功這件事，我們能控制的部分非常少。

格拉德威爾在書中列舉了很多例子。比如蓋茨，書中認為他的成功源于早期有大量接觸尖端計算機實驗室的機會。大量加拿大曲棍球明星生于上半年，是因為加拿大曲棍球入選資格定于每年1月1日，男孩生于上半年，他就可以比別的男孩多半年的訓練時間，而在十歲的年紀，這半年與成熟度非常相關。

雖然《局外人》被外界稱為有些片面和保守，但提供的借鑒也顯而易見：潛力、機會和文化遺產將會幫助天才誕生，而當社會結構發生轉變、制度重組時，就會給那些缺乏潛力和遺產的人們機會。某種程度上，這本書也可以算作對中國“時勢造英雄”的科學和實例解釋。

QUOTE

“我做研究的準則無外乎四點：傾聽異見；質疑問題；敢當傻瓜；簡化，再簡化?！?/p>

——諾貝爾經濟學獎得主保羅·克魯格曼

“一種理論要想被接受為一個范式，必須看上去強于其競爭對手，但它不必要解釋，也從來沒有解釋所有它可能遇到的事實?！?/p>

——于2008年12月24日去世的塞繆爾·P·亨廷頓曾在《文明的沖突》一書中引用科學哲學家庫恩的話來解釋冷戰后國際現象新范式

“你可能不同意我做出的一些強硬決定，但我希望你相信，這些是我的真實意愿。我們未來還面臨更多艱難的抉擇，我們在制定方針政策時需要堅守一些原則?！?/p>

——美國當地時間1月15日晚間，時任美國總統喬治·布什發表離職演講，回顧了八年的執政時光?！拔覀冞@里是高尚社區，上風上水，地下CBD，人生后花園?！?/p>

——電影《瘋狂的賽車》中的臺詞。這部電影2009年1月20日上映，由《瘋狂的石頭》導演寧浩執導。

“為了彌補這些制度成本、規避交易風險，人們不得不格外勤奮、一天多工作幾小時、少拿些收入……這是我們為制度成本必須付出的代價?！?/p>

——陳志武在《為什么中國人勤勞而不富有》一書中說道，要使財富能力在“深度”、“廣度”和“長度”三個維度上都發揮得好，取決于一個包括產權保護體系、契約執行體系以及保障市場交易安全的制度。

NEWWORD僵尸公司

“僵尸公司”和恐怖片沒有任何關系，這是目前美國民眾為向政府伸手要錢的大企業起的名字。被稱為“僵尸公司”的企業復蘇希望不大，政府又不敢讓它們破產，于是用有限的資金填補它們的債務缺口。它們消耗了納稅人的錢，又拖累了健康的競爭對手，比如GM、AIG等等。經濟學家認為政府應該貸款給那些核心業務健康、但資金鏈斷裂的企業。

但是，讓大企業維持生命對政府來說很重要，經濟學家把這種心態稱為“檸檬社會主義”。目前美國學者也正在研究能強行將資金分配到那些最有前途的企業的體制，從根本上減少“僵尸公司”的產生。“一旦我們可以找到方法渡過危機，就將成就最偉大的美國經濟。”Daron Acemoglu教授說。

RELAX咨詢公司歡迎你

最近，某著名咨詢公司內部出品了山寨版中英對照《北京歡迎你》，重塑信心與咨詢公司的要義盡在其中。

中文歌詞節選如下：“市場改變我們不變，處處充滿生機。我家大門常打開，進來卻不容易。面試過后有了offer，才能加入這里。入職培訓一應俱全，只為塑造你。相約好了齊參與，才會有長進。我家項目從不斷，上來卻不容易。成本效率全面考慮，合適才是真理。如果某天享受beach，請不用懷疑。太多八卦和PD，等你去探秘。我們歡迎你，為你開天辟地，XX層的前臺充滿著朝氣。我們歡迎你，為你找尋理想意義，在咨詢中分享經歷。我家燈光常打開，見證每段OT。一周工作80小時，其實也沒關系。Charting，mode不是問題，請保證MECE。80-20不放棄，只求有效率……”