四大行業“薪”情報

危機當頭想要換個工作?先了解下行業人才需求及“薪情”。

2009年第一季度有34％的受訪者計劃增加員工人數，比2008年第四季度的44％有所下降。而計劃縮減員工人數的受訪者比例則相應地由2％上升至8％。翰德通過對858位主要經濟領域的主管人員進行調查后發現，其中快速消費品企業的招聘行為最為活躍。

制造業與工業

制造業公司招聘意向下滑幅度較大，計劃增加員工人數的受訪者由上季度的45％下降至本季度的30％，另有11％的受訪者計劃縮減員工人數。一些制造業領域，特別是化工、采礦和汽車行業，在全球經濟衰退中受到了沉重打擊，但國內強勁的市場需求使其他制造行業仍然保持著生機與活力。

資訊和電信業

在資訊和電信業，有33％的受訪者預計將增加招聘，相較于2008年第四季度的30％略有提高。該行業有15％的受訪者計劃縮減員工人數，所占比例高于其他受調查行業。有很多在2008年奧運會之前增添人手的資訊公司開始謹慎招聘，并削減弱勢產品和服務領域業務，以應對當前的經濟形勢。

銀行及金融服務

銀行及金融服務業的招聘意向降幅最明顯，計劃增加員工人數的受訪者比例從2008年第四季度的50％降至本季度的29％。各銀行在投資和公司銀行業務領域的招聘方面變得更加謹慎，但仍在不斷擴大消費者銀行方面業務。