ＦＥＥＤＢＡＣＫ

2月號的改版似乎受到了很多讀者的歡迎，有位讀者發來了一封“我愛你們”的郵件，在豆瓣上稱我們為“求職圣經”。這樣的贊揚令我們惶恐，也很振奮。如果雜志能讓讀者口耳相傳，將是我們最大的鼓勵。

不要什么都挑揀，不必什么都答應

大四下學期，我和學校的另一位同學被東莞一家名不見經傳的公司相中。我們要從技術員做起，月薪兩千。當時，許多同學不理解我們的做法。覺得我們好歹也是名校畢業，不愁找不到工作。

畢業一年后，我倆因表現出色，被公司列為技術部部門經理的候選人。有一天，老板把我們同時叫到辦公室，與我們商談一個條件——如果我們中有誰愿意與公司簽下為期八年的合約，這個職位就是他的了；并且，不管今后公司效益如何，都按當年GDP增長的幅度增加薪酬；另外，作為特別獎勵，公司還將贈送東莞市郊的新房一套。

老板的意向其實更偏向我。但我不愿意簽這樣長的合約。老板無奈，只得和我的同學簽了約。

從此，我的工作更加繁重，薪水卻明顯低于那位部門經理同學。但我依然勤勤懇懇、兢兢業業。轉機在第三年到來。公司新接手了一批訂單。其中有一個技術難關急需攻克。我和那位同學開始沒日沒夜地分頭鉆研。一個月后，我交上了研究成果。而那位同學卻兩手空空。交出成果后。老板答應了我的加薪請求，從月薪三千直接漲到了六千。

其后，我通過自己的努力。為公司攻克了不少難關，并屢次獲得加薪晉級的機會。今年，有同學來公司探望我。見我的月薪已經升至兩萬二，都嘖嘖稱嘆。其實并不是我多有眼光，只是我的性格使然，我是那種快手，需要馬上找到平臺施展才華。我的活泛又使我不愿意把自己圈定在一個長遠的規劃中。我還是更希望在目前的工作上腳踏實地。再尋求機會。而企業，也是不會排斥給真正的人才機會的。

張若黎

為什么事兒總是做不完?

為什么又是我最后一個離開辦公室?盡管在辦公室待到這么晚。但報告還是沒有寫完。我想了想圍繞著這篇報告我一天的活動。

前天8點—10點我開始上班，領導過來說：“小侯，你的銷售計劃很好。你把想法整理成書面報告，下周各區的銷售員要來公司開會。屆時會安排你做報告?！蔽液芘d奮。心想：機會終于來了，得趕緊準備準備。這時，小黃過來找我，她的電腦又出故障了——她是我們單位最漂亮的美女。我說：“公司不是有維修員嗎?”她撅著嘴：“他們叫半天才來。你先幫我看一下吧?！蔽抑缓酶バ揠娔X，直到9點才回到辦公室。

9點我準備開始寫報告，先查了查郵箱，我依次回信。又想起周末有個聚會，自己是發起人，于是順便提醒他們別忘了。處理完郵件已經10點半了。14點—16點辦公室里，另一位同事在接待一位客人，好吵啊。我想起報告還缺少一組數據，于是先給負責統計的小李打電話?？墒切±钆銮赏獬?，明天才能回來。下午又沒有時間寫了。下班后還有時間，希望那時更清凈吧。17點—18點同事們準備回家了。有些女同事還要再聊會兒天。最可氣的是，辦公室的電話鈴聲不斷。最后我一氣之下。準備回家加班。19點—凌晨4點下班時間總是堵車。回到家已經7點了?？磿篊BA的比賽精神一下。邊寫報告邊看電視，等比賽結束，已是23點了，報告也才寫了三分之一。已經困不可支了，我把鬧鐘調到4點，準備早點起來寫報告。4點，鬧鐘準時響了，卻沒能把我叫起來。算了，明天到辦公室再寫吧。結果，我到今天也沒能寫完我的報告

羽農