秘密裁員以及無懸念降薪

也許困難的感受更多只是來自于浮躁。太多的痛苦因為指標定得太高，時間剪得太短。

前兩天，原定好的培訓被迫取消，因為老板要征用隔壁的會議室，“有急用，一定留給我!”不容置疑的口氣。

一邊抱怨，一邊把取消培訓的郵件嘩嘩發出去。最近接二連三出現這種狀況，老板們還講不講理?不是緊急會議，就是政府接待。這回可好，連個理由都沒有。

第二天，也沒見會議室里有什么動靜，只是偶爾有人進出，窗簾密密地拉著，只依稀看見里邊不時閃動著幾個人影。氣氛說不出的詭秘。每每問起，得到的回答總是：“我很忙，過幾天再說吧!”

“他到底在忙什么?”我們項目組幾個成員百思不得其解。以往老板忙成這樣的時候。我們早就連喘氣的空兒都沒有了，可現在，我們居然都百無聊賴。

這天下班前收到的離職名單有些蹊蹺。以前每天零零散散地，都會有一些工人辭工，今天卻不同尋常地出現了一些職員的名字。突然想起，早晨似乎看到其中幾個，就在旁邊的會議室出現過。

第三天，會議室進出的人更頻繁了些，那晚的離職名單上，職員的數字首次超過了工人。其實，工人早就走得差不多了。是不是，終于輪到職員了?

第四天，名單上全是職員，甚至有幾個重量級的經理。他們是主動離職的嗎?誰也不知道。沒有誰提起這事，也沒有誰愿意談論這事。偶有幾個人趁人不注意時竊竊私語一番，大家一副人人自危的表情，氣氛沉悶到了極點。

第五天，在元旦后的公司晚會上，剛剛領了20年服務獎的主管名字也赫然出現在了名單上，夾在一大堆名字當中，顯得那么突兀，又那么平淡。大家殘余的一點幻想也破滅了，過去的勞苦功高有什么用呢，一旦沒用了，哪怕只是一時，企業一樣無情地把你拋棄。

正當大家的情緒都陷入了恐慌時，事情卻仿佛悄然停止了。公司不再動作，離職名單恢復了正常，只是聽說可能要減薪。唉，減就減吧，總好過一無所有啊。果然調查表發了下來，來去都是減，只是問大家更愿意怎樣減、減什么。

然后就回家過年了。過年啦，把心情放輕松，什么都不去想，只是嘩嘩流出去的錢呀，讓人忍不住喜中有憂。過年回來上班，獎金減了近10％。

上班路上，跟我關系不錯的同事小B說，“無情啊，真無情啊!說裁就裁，說減就減，我的明天在哪里哦。”又說，朋友叫我去考她那兒的公務員，真有點想去了。反正在哪里都有政治斗爭，不如在穩定的地方斗嘛。

我說，關系都那么硬啦，怎么還不去?

她說，啊?我不是那么沒理智的人吧，說走就走的。畢竟在這里還有東西學，還有朋友混，累是累點，反正大家一起累，也不太覺得。機關單位，又不是沒待過，有點兒浪費我的大好青春啊。

我說，是啊，現在還不想過那種一眼望到30年后的生活呢。

也許困難的感受更多只是來自于浮躁。太多的痛苦因為指標定得太高，時間剪得太短。心心念念想的全是“一切順利，沒有意外”時我們能做到如何如何。意外一來，頓覺身心俱疲，前途無望。

或許也只是生活經驗太少，或許是第一次試圖掌控生活，才真正看清了生活的面目——它不是純潔的少女，而是善變的女巫；不是任人驅使的馴馬，而是脾性暴烈的斗牛。想對付它，并不能靠一腔熱情和一廂情愿。生活不是只有陽光和坦途，更多的是風浪和暗礁。成功之前，必有失敗的洗禮……

還是選擇在企業里繼續累著，在職場里繼續打拼著，它不能給你安全。卻能鍛造你的能力；它不能給你穩定，卻能釋放你的自由。