Ｄｏ Ｙｏｕ Ｈａｖｅ Ａｎｙ Ｏｔｈｅｒ Ｑｕｅｓｔｉｏｎｓ

A 簡歷

對希望進入外企發展的應屆畢業生來說，如何設計出一份專業又具有競爭力的英文簡歷，如何使用規范的格式和準確的英語表達方式呢?

外籍專家建議簡歷內容不易過多，大約2～4頁A4紙的內容即可。提綱挈領的內容主要是：

——你的求職目標，明確你希望做什么；

——教育背景，從最近的一次開始，即研究生、大學、高中，記得寫上學歷；

——工作經歷，主要說明你在各個時期的職責是什么；

——其他經歷／經驗，所有跟你求職有關的經驗：像海外旅行(trips abroad)、能夠體現你精神面貌的愛好，諸如運動等；

——個人資料，諸如詳細的聯系地址、出生年月、個人品德評定等；

——證明人，兩三個知道你的人。他們包括：一個你所在大學的教授，一個職業人士，即你以前實習過的單位的老板或你親戚當中有職業經歷的人。外資公司的HR負責人可能會通過這些人了解你的一些情況，所以你事先要跟他們確認是否愿意給你作證明。

另外，還要加上一封“附信”，簡要介紹一下你自己，并且概括出一到兩點你的最大優勢，并告訴公司要特別關注你這些方面的特點。

在附信中需要注意這樣幾點：

描述要有事實依據只說你過去在學校學習或公司實習的事實，不要說印象中不確定的或感覺上的東西，內容要與目前的求職切身相關。不要再把你的一些個人信息放進去。

實事求是，不說假話在介紹你過去的工作學習經歷或其他經驗時，要著重介紹那些可靠的、有重要意義的事，同時要注意態度和方式方法。比如你要描述以前你曾在一家酒店工作過的經歷，“I worked at the reception desk of the…Hotel”，可以說成是“At the…Hotel I was responsible for welcoming guests and processing their payments.”

在沒有特殊要求的時候不要放上你的照片。一家正規、嚴肅的外資公司不在意你是否“長得漂亮”，而更在意你能做什么工作。除非有要求，否則不要夾入你的各種證書的原件或復印件。

不卑不亢不要把“附信”寫得像一封“乞求書”；當然，你也不是在給你的朋友寫信，注意語氣里不要表現得那么不顧一切，即使你寫信時的心態是這樣。有不少求職者在英文簡歷中這樣寫：“My friends say I'm such a nice，happy person…please hire me and you won't regret it!”通常這樣的簡歷會被直接丟進垃圾桶，因為語句看起來一點也不嚴肅和專業。

確認你的簡歷能正確送達如不能確認，可以打電話到你應聘的那個部門，詢問該部門的主管；也可以把簡歷直接發到HR部門。如果你要同時發送大量電子簡歷，請分開發送，不要進行群發操作。

B 面試

當下，正值應屆畢業生求職高峰期，很多人渴望進入外企。而很多外企的面試必須要用英語交流，那么，在至關重要的面試機會中，如何用英語流利介紹自己、表達想法呢?如何在面試中得到招聘者的欣賞呢?

外籍專家建議在面試剛開始的時候不要過度彰顯你的自信，而應該把所有的注意力集中在你的謙虛和禮貌上。彬彬有禮的態度和語氣會給面試官留下很好的印象分。另外，請確認你是否知道面試官的姓名(除非有好幾個人參加對你的面試)，通常情況下，你應該這樣開頭：Good morning/afternoon，Mr/Ms…My name is…；thank you Very much for considering my application and giving me the opportunity to meet you.

接下來，面試官會問一些問題，這些關鍵的實際問句、短語以及通常情況下相對應的回答，希望能夠掌握并靈活運用：

Q：What are your reasons for applying for this job?

A：I've always been interested in…/I've always wanted to…

Q：What are your reasons for wanting to work for our company?

A：Your company has an excellent reputation for…I'm very impressed by… (Remarks: Mention something specific about the company-do your homework!)

Q：What practical experience do you have which would help you in this job?

A：I have worked for…as…to be responsible for…for…months/years.(Remarks：Try to mention the previous job description as relevant to the job you are interviewing for， if possible)During this period.I have helped the company to solve…(Problems)， and I learnt… (Skill/knowledge) which will be definitely be of use in this job I am applying now for.

Q：What makes you feel that you're the right person for this job?

A：I'm loyal and hard-working，and very good at…If I'm given the chance. I think I can contribute to the company's growth and development

Q：Well， thank you for coming in，Mr/Ms…; we'll be in touch with you shortly.

A：Thank you again for giving me the chance to meet you. I'll look for ward to hearing from you in due course.

請注意，剛畢業的大學生，通常會因為沒有什么工作經驗而受到質疑，當面試官提出這樣的問題時，你也不要為此過于緊張和擔心。你應該巧妙地回避你的缺點，而著重挖掘你已有的能力，特別是你的個人學習能力。你也可以表明你的觀點：積極、快速、自主地去學習各種知識來充實自己，從而達到個人發展和工作上的要求。你可以這樣表達：

I taught myself to use Photoshop and Excel by buying the manuals， and I'm pretty proficient.

或者是

When I was at university，I took the chance to study German as an extra subject， and reached a reasonable level.

(供稿／華爾街英語)

如何與老板談“薪”

在對方沒有主動提到“薪資”的時候，應聘者千萬不要貿然地直接詢問，這時我們可以用一些慣用的語句來委婉表達這層意思，比如：“I was expecting something like…”或者“I was thinking of…”

再比如我們會碰到這樣的情景，面試官：“What sort of salary would you be expecting，if you were offered the position?”

那么我們通常的回答應該是：“I was thinking of something like RMB 4，000 a month.”或者“I was expecting around RMB4，000 8 month，considering my qualifications.”

但意外的是，面試官有時卻會說：“Well，the starting salary for this position is RMB 2，000 a month”這時千萬不要在臉上表現出緊張或者極不自然的神情；也不要直接就薪水討價還價。否則，你會引起面試官的反感，甚至丟掉這份工作，特別是在一些國際知名的大公司。這時我們需要做的，最好是謙虛地和他溝通：“I was thinking of something more like four to five thousand，considering my qualification，but it depends on the pay scale Would there be regular increments?”

總之，在應聘外企的時候，對薪資這個問題一定要認真準備、從容應對，對可能出現的每一個環節都加以考慮，只有這樣我們才能有備無患，取得理想的結果。