提高黨委書記的素質　促進基層黨建工作開展

毛貴杰

[摘 要]文章論述了對黨委書記的要求、黨委書記要樹立永遠學習的觀念、黨委書記要具備較強的團結協作精神,黨委書記要有用于改革創新的素質,帶領職工群眾開拓進取,勇于創新、提高黨委書記的素質是加強基層黨組織建設的重要保證。完善企業領導班子制度,保證企業黨組織政治核心作用的發揮、完善干部隊伍建設制度,把黨管干部原則落到實處,完善基層黨組織建設制度,促進黨建工作與生產經營的有機融合。

[關鍵詞]提高;黨委書記;素質;促進;基層黨建;工作

一、對黨委書記的要求

作為一名黨委書記,要把黨的建設抓好,關鍵取決于怎么發揮帶頭作用,要求黨委書記必須有較高的思想覺悟,事事處處走在前,嚴于律己、以身作則,敬業愛崗、無私奉獻,樹立起黨員的良好形象,才能帶出一支強有力的黨的隊伍。

二、黨委書記要樹立永遠學習的觀念

1.加強學習,提高政治素質、政策素質是新時期基層黨委書記必須具備的首要素質,它包括政治方面、政治紀律、政治鑒別力、政治敏銳性。提高政治素質,第一樹立堅定的政治信念,堅持正確的政治方向,因為政治信念是干部素質的靈魂,它表現為對理想的堅信不移和對事業的執著追求,第二要堅持全心全意為人民服務的宗旨,作為基層黨委書記想事情做工作,根本的衡量尺度就是看群眾擁護不擁護,贊成不贊成,高興不高興,答應不答應。對于基層黨委書記,在堅持全心全意為人民服務的同時,一定要解決好正確對待權力的問題,要牢記我們的權利是人民給的,要執政為民,多為群眾辦好事,辦實事,真正做到授權于人民,造福于人民。

2.加強學習,提高思想素質。基層黨委書記作為基層物質文明和精神文明的帶頭人,必須具備較高的思想素質和指導自己行動的行為準則。第一,解放思想,實事求是,與時俱進,一切從實際出發,善于開拓前進,這是基層黨委書記思想素質的主要內容。作為基層黨委書記只有堅持鄧小平理論,以“三個代表”重要思想為指導,在實踐中學習,在實踐中探索,才能提高解決問題。第二,在新的形勢下,基層黨委書記要不斷增強創新意識,因為創新是一個民族進步的靈魂,是一個國家興旺發達的不竭動力,也是一個政黨永葆青春的源泉。第三,要深入實際,調查研究,面向實際,深入群眾,這是我們黨的力量之源、智慧之源、生命之源。

3.加強學習,提高業務素質。基層黨委書記業務素質主要指兩方面:一是與本職工作相適應的文化知識結構,二是勝任基層黨委領導工作的基本能力。第一,作為基層黨委書記要懂得馬克思主義的基本理論,認真學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表的重要思想,運用馬克思主義的立場、觀點、方法去觀察分析和解決工作中遇到的問題,在復雜的環境中堅持正確的政治方向。第二,在市場經濟條件下,要努力學習科學文化知識,學習黨務專業知識。因為當務工作是黨的建設的重要組成部分,是一種黨性和政策性很強的工作,特別是在市場經濟條件下,基層黨委書記要有超前意識,努力做到早一步,早學一點,努力學習,勇于實踐,使自己成為一名優秀的黨委書記。

三、黨委書記要具備較強的團結協作精神

黨委書記要具備復合型人才的才能。首先,要精通業務,善于管理,并能了解企業的經營狀況、發展建設,掌握科學管理相關的專業知識,成為管理中的行家能手。只有這樣才能使黨的各項工作和實際滲透融合,落實到各項工作中去。其次,黨委書記必須與其他領導同心同德。基層黨委書記在日常的工作中要主動與其他領導溝通,并經常的走訪、了解其他部門、領導對部門工作的意見和建議,爭取其他部門領導的指導和幫助,齊心協力搞好工作,避免一些盲目的工作,杜絕消極配合、互不相讓的局面,以誠懇的態度來搞好團結協作,為黨員樹榜樣,在職工中樹立良好的形象,形成上下一心、齊心協力、積極向上的良好氛圍,只有這樣才能使各項工作順利的開展下去。

黨委書記要具有依靠職工,關心職工,踏實工作的精神。基層黨委書記是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶。在深化改革中,黨委書記必須要有較強的責任意識,不能高高在上,要深入基層,摸準職工的脈搏,了解職工的需要和思想動態,時刻地去關心職工、依靠職工、做好職工的貼心人,這就要黨委書記發揚黨的優良傳統,密切聯系群眾,了解職工的疾苦,做好職工最關心的熱點、難點問題的解釋和疏導工作,調動基層每位黨員的積極性,主動地疏通和拓展黨與職工群眾聯系的渠道,時刻把職工的冷暖放在心上,切實為職工解決一些實際困難,做職工的貼心人,真正的把黨的溫暖送到職工當中,讓職工相信黨組織,依靠組織,從而鞏固黨的群眾基礎,穩定職工隊伍。

四、黨委書記要有用于改革創新的素質,帶領職工群眾開拓進取,勇于創新

基層黨委書記必須認認真真地實踐“三個代表”的重要思想。要具有強烈的創新意識,勇于改革、創新,善于研究探索,帶領黨委成員一道在創新中贏得主動,使創新貫穿到每項工作中,使創新理念深入人心,人人關心創新工作,自愿參與創新。我們結合車間的實際,不斷探索創新,凝聚職工隊伍,開展了一系列的創新工作,如開展“三心一交活動”、“五心民主管理法”等工作。得到了職工擁護,取得了良好效果。通過不斷創新,宣傳黨的路線、方針、政策、為黨員干部和職工參與改革、創新提供了良好的環境。

五、提高黨委書記的素質是加強基層黨組織建設的重要保證

黨委書記要具備較強的(下轉88頁)(上接86頁)團結協作精神。黨委書記要具備復合型人才的才能,首先,要精通業務,善于管理,并能了解企業的經營狀況、發展建設,掌握科學管理相關的專業知識,成為管理中的行家能手,只有這樣才能使黨的各項工作和實際滲透融合,落實到工作中去。

六、完善企業領導班子制度,保證企業黨組織政治核心作用的發揮

充分發揮企業黨組織在企業中的政核心地位,通過完善領導班子建設制度,進一步明確了企業黨委的工作職責,做到管方向,定決策,促發展,保穩定,較好的發揮黨組織的政治的政治核心作用。

制定具體的規定,明確班子建設的任務、目標和措施。企業改革的發展,關鍵在領導班子,以建設一個政治堅定、作風過硬、結構合理、整體功能強,具有駕馭現代企業能力的堅定領導集體為目標,通過抓好“三個代表”重要思想和政治理論學習、開展經常性的黨性黨風教育、嚴格黨內組織生活鍛煉等措施,提高領導班子思想素質,通過明確開展班子分析、強化專業理論培訓、加大換崗交流和時間鍛煉力度等措施,加強班子的能力建設,從組織上保證了黨委政治核心作用的發揮。

七、完善干部隊伍建設制度,把黨管干部原則落到實處

在新體制下,企業黨組織要著眼于實現黨管干部原則與經營管理者依法使用權的有機結合,通過制定干部選拔、培養、監督的原則、標準和程序,站在更高層次上管理干部,確保黨管干部原則得到貫徹落實。

在干部選拔上,重點是堅持干部標準、規范任務程序、拓寬選拔渠道。企業黨委在堅持干部德才兼備原則基礎上,按照現代企業規范運作的要求,明確了干部選拔原則、方法和程序。結合干部人事制度改革,按照公開、平等、競爭、擇優的原則,形成一套程序嚴密、制度健全、運作規范的領導干部競爭上崗辦法,促進領導班子結構的改善和干部隊伍整體素質的提高

八、完善基層黨組織建設制度,促進黨建工作與生產經營的有機融合

基層黨組織建設是企業黨建工作的重心和基礎。企業黨組織從加強基層黨組織建設出發,制定相應的規章制度,進一步明確基層黨組織的職責、標準,規范基層黨組織的工作內容和活動的方式方法,用制度保證黨建工作與生產經營和改革發展的緊密融合。

明確基層組織的職責,就是抓方向,保證黨的路線方針政策的貫徹落實;抓思路,提出本單位創新發展的目標任務;抓服務,確保各項生產經營任務的完成;抓自身,增強黨組織的先進性和創造力;抓隊伍,培育適應企業發展需要的合格人才;抓文化,營造健康向上的氛圍;抓群團,發揮工會、共青團組織的作用。在此基礎上,基層黨組織要嚴格按照要求認真履行職責,充分發揮戰斗堡壘作用,使黨組織的工作容易具體化、工作目標分值化、工作考核規范化,不斷提高基層建設水平。

創新黨組織活動方式。企業黨組織通過活化教育載體、豐富活動內容、改進管理方式。強化黨員的教育管理執行黨課制度,通過定期召開黨內民主生活與廣大黨員就如何保持黨員的先進性等問題進行深入探討,使黨員教育的形式更加生動、直觀、形象。組織廣大黨員開展以保持先進性的創建活動,引導廣大黨員在轉變觀念、深化改革、增收節支、提高效益,學習科技、增強技能等方面發揮先鋒模范作用。

(編輯/穆楊)