維權工作中的思想政治工作

楊靜紅

維護勞動者權益是工會的神圣職責。面對國際金融危機給職工權益、勞動關系和社會穩定帶來的種種問題,工會要充分認識肩負的重任,強化維權工作意識,要加強思想政治建設,促進勞動關系的協調,促進企業社會和諧,維護職工隊伍和社會穩定。

堅持“組織起來,切實維權”工作方針,把加強基層工會工作作為工作重點。這一工作重點的基本內涵是:加強工會基層建設、發揮基層工會作用,關心職工生產生活、維護職工切身利益。在工會維權工作中,如何開展思想政治工作,是擺在各級工會干部、特別是宣教干部面前的一個新任務,新課題,通過系統的調查研究,尤其是對基層工會維權工作中,如何開展思想政治工作,應注意以下幾點:

一、轉變觀念,增強維權意識,認清維權工作中的復雜性,針對性,層次性

思想政治工作是我們黨和社會主義國家的重要政治優勢,是經濟工作和其他一切工作的生命線。積極主動做好思想政治工作是工會義不容辭的重要職責。工會思想政治工作說到底是做人的工作,做職工群眾的思想政治工作,我們要找準工作角度,發揮自身優勢,采取有利措施,切實把這項工作做好、做細、做深,不斷提高其針對性,層次性。思想政治工作的生命在于創新,隨著改革開放的逐步深入,經濟的快速發展,職工個人收入的增多,企業職工的思維、言論、活動范圍也呈現出多樣化和復雜化狀態,加之由于不同的人在性格方面、理解能力方面、文化水平方面、社會閱歷方面、以及適應外部環境挑戰的能力和態度等綜合素質方面的差異,對于同種事物、同種現象,會有不同的認識,產生不同的思想,加之社會保障制度的逐步完善,社會政策的日益寬松,勞動者就業的范圍更廣,領域更寬,以跨區域、跨產業、跨所有制性質為主要表現形式的流動就業成為越來越多勞動者的就業選擇。這樣,工會開展思想政治工作就要認真梳理就業與工會維權的關系,積極探索思想政治工作的新路子,新方法,因人施教,因勢利導,找準思想政治工作的最佳切入點和突破口。正確對待維權工作中的現實困難,職工群眾是維權的對象,工會組織是維權的主體,從維權的對象上看職工群眾無論是作為勞資雙方的勞動方,還是企業管理中的被管理者,維護自身權益的地位和能力大都處于弱勢之中,對自身權益的認識也不一樣,這就在維權主體上要求工會組織必須具備較高的分析能力,用良好的維權能力保證正確的維權結果,從維權主體看,工會干部的業務水平不一樣,也要求工會干部提高維權能力和技巧,才能推動改革發展,為廣大職工服務。

二、以人為本,加強工會干部的自身學習,不斷提升“維權能力”保證“切實維權”,以便服務

工會干部要深化理論學習,進一步解放思想、統一認識。黨員干部受教育,是學習實踐活動取得實效的前提和基礎。一是進一步提高對學習重要性的認識。要堅持把深入學習、提高認識貫穿始終,加深對科學發展觀的理解,增強貫徹落實的自覺性和堅定性,提高推動工會科學發展的能力。二是在學習過程中,要緊密聯系工作實際和思想實際,不斷加深對科學發展觀的理解為學習實踐活動打牢思想基礎。還要結合分工,著重從思想觀念、能力素質、工作作風、方法舉措、制度機制等方面,深入查找個人和班子在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題,黨性黨風黨紀方面存在的突出問題,群眾反映強烈的突出問題,深刻剖析原因,明確努力方向,開展嚴肅認真的批評與自我批評,與時俱進掌握科學理論知識,發揮工會的職能作用。

加強工會干部的自身學習,努力提高自身素質,樹立工會威望,學習“三個代表”的重要思想,學習法律知識,以法律為武器,認真履行工會基本職責,深入基層調查研究。面對市場經濟的急劇變化,企業改革改制的不斷深化,勞動關系的復雜化,要在維權能力上下工夫,及時了解國際國內局勢,掌握國家的大政方針,熟悉本企業情況、信息,正確分析職工思想動態,增強思想工作的預見性,如改制企業職工思想的波動情況,這時,企業工會要及時向職工宣傳黨和國家改革的方針。“維權能力”來自于人,人的能力來自于對各種新事物,新觀念,新知識的學習,提升工會組織和干部的學習力,提升廣大群眾的學習力,努力建設一支知識型隊伍,維權是重要的,是工會組織和工會工作者的義務和責任,這樣,才能增強工會組織的向心力和凝聚力,做好維權,維權服務中要堅持工會工作方針,樹立服務觀念,代表職工協調三方關系,滿足群眾合法權益不受侵害,全心全意為人民服務,真正做到權為民所用,情為民所系,利為民所謀,為群眾誠心誠意辦實事,竭盡全力解難題,以人為本,把政策和舉措落到實處。

三、實事求是,正確引導,完善機制,切實提高維權實效,發揮好工會作用

黨的思想政治工作的優良傳統是示范引導,我們要實事求是做基層調查研究,發現問題,解決問題,從我做起,把說服教育同依法建制結合起來,運用法律手段,保障職工群眾的合法權益。當前,工會基層組織建設還面臨著諸多困難和矛盾,既有主觀方面的問題,也有客觀上的困難,既有工會不到位的地方,也有來自社會方面的不利因素,解決這些問題,必須推進工會組織的發展,擴大工會組織的覆蓋面,拓展宣傳視角,進一步加大工會組建工作的宣傳力度,促進有關各方統一思想,提高認識,堅持哪里有職工哪里就要組建工會的原則,積極推動在各類企業,以及機關和事業單位建立工會組織,真正把非公有制企業職工和進城務工人員作為工會組建的(下轉171頁)(上接169頁)重點工作對象,使他們對工會組織有一種向心力,逐步建立和完善一套建會機制。工會要真正履行好基本指責,我們既要做好工會工作人員的思想政治工作,又要做好企業和職工的思想政治工作,保證三方的利益協調,突出重點維權,維護好職工的勞動權益,職工的經濟權益,職工的民主政治權益,職工的精神文化權益。

四、與時俱進,發展創新,擴大宣傳,以求真務實的精神做好工會維權工作中的思想政治工作

工會宣傳思想工作是思想政治工作的一部分,是工會全局中重要的綜合性工作,有了這些認識,才能提高職工隊伍素質,維護廣大職工群眾的權益。隨著市場經濟的深化和新修改《工會法》的頒布,工會維權職能得到強化,工會作用更加突出,而維權又是重點,工會工作關注的都是社會難點,熱點和焦點問題,如再就業、基本生活保障、欠薪等等,而工會組織又不是政府職能部門,經費不多,權利不大,這些情況對是否做好工會工作也有一定作用。推行各項職能的全面落實,需要動員社會力量,借助輿論氣候,喚起全社會對職工訴求的共鳴,對工會更多的認識,但是許多工會干部思想封閉,缺乏宣傳意識,缺乏信息意識,使工會工作機制缺乏活力,我們要擴大宣傳,做好宣傳思想工作。創新意味著發展,面對新形勢,企業工會的思想政治工作要重新定位,要解放思想,實事求是,與時俱進,用發展的眼光,正確的分析職工、企業管理者的心理狀態,準確把握工會開展職工思想政治工作的力度,結合企業中心工作,為企業、為職工解決新問題,去開創工作新格局,從而為工會組織履行維權職責創造一個更為良好的工作環境。

五、工會維權工作中,要加強黨的領導,同社會主義精神文明建設緊密聯系起來,依法維權

工會思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分,必須堅持黨的領導,工會維權工作中,要加強黨的領導,并把著眼全局,服務全局作為新時期工會思想政治工作的黨性原則。這就要求我們站在社會變革中去認識職工思想活動變化的趨勢,把握工會開展職工思想政治工作的特點和規律,找準位置,增強使命感和責任感,在服從服務于全黨,全國工作的大局中去發揮工會工作對廣大職工群眾思想的引導作用。用科學的理論武裝人,引導廣大職工正確認識國家利益與個人利益的關系,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,組織職工積極參加群眾經濟創新活動中來,確保經濟目標的實現,在職工生產活動中,職工權益受到侵害時,我們要積極依法維權,確保職工的生命健康權益,落實和保障職工的經濟利益和民主權利,減少職工的后顧之憂,增強了主人翁意識,企業各項工作就好開展了,所以,工會的思想政治工作,特別是維權中的思想政治工作特別重要,將產生很大的輻射力,同時,也要求我們工會工作人員必須注重維權實效,進一步加強維權機制的建設,切實加強源頭參與工作,積極參與勞動就業,收入分配,社會保障,勞動安全衛生,培訓教育等方面法律政策的制定,使之懂法,用法,并督促和推動其得到落實。

(編輯/丹桔)