新環境中如何迅速地開展思想政治工作

溫東石

一、搞好班子建設是有效開展思想政治工作的重要前提

俗話說,火車跑得快,全靠車頭帶。領導班子是一個單位的政治核心,更是干部員工的行為表率。領導班子代表著隊伍前進的大方向,是群眾的領頭羊。領導班子的素質高不高、責任意識強不強、工作態度好不好、作風硬不硬,直接影響著基層干部員工的工作態度、工作熱情和工作質量,直接影響著思想政治工作的效果和力度。所以說,要開展好思想政治工作,首先是要加強班子建設。來到中心工作以后,我與班子行政領導密切配合,共同努力,大力開展了中心的班子建設,著力將班子打造成為牽引整個企業前進的強有力的“機車頭”,在企業的發展進程中把握好大局,引領好方向,為企業思想政治工作的開展拓展出廣闊的空間。

二、深入基層調研是有效開展思想政治工作的必由之路

基層員工是思想政治工作的主要對象,而溝通與交流是思想政治工作的主要方法和手段。要想搞好思想政治工作,必須深入基層,深入到員工群眾當中,與基層員工作近距離地溝通與交流,真正把握住員工的思想脈搏,掌握員工的所思所想。只有這樣,才能把思想政治工作切實做到員工內心深處,收到實實在在的效果。

在與員工溝通的過程中,還要注意方式方法。首先是要善于溝通,如果不能很好的溝通,有時會把大道理講成歪道理,讓職工聽著反感,起不到教育和疏導作用。其次是言而有信,行則必果,如果言行不一,嘴上一套,做的又是另一套,即使巧舌如簧,也沒法讓人信服,只有真心,才能入情入理。再次是通情達理,無論大道理還是小道理,都要通情達理,富有人情味。思想政治工作的宗旨就是幫助職工提高認識,解開疙瘩,撫平情緒,認清方向,這本身就是很有人情味的事情。在思想政治工作中,就應該大力提倡尊重人、關心人、愛護人、幫助人,盡量設身處地地為職工著想,幫助職工解決具體的困難。做職工的思想工作,關鍵是要把道理講實,只要把道理講到職工的心坎上,職工就會理解,思想工作就會收到實效。怎樣做到入情入理呢?就是要堅持講真話,不講假話。大至國家社會形勢,小至一個單位及個人的狀況,都要實事求是。職工心里有桿秤,只要我們說實話,職工就會覺得可信。成績就會得到員工們的肯定,問題就會得到順利解決,在此基礎上講道理,職工就聽得進。無論講什么道理,關鍵是要實事求是,恰如其分,才會收到事半功倍的效果。

三、結合實際開展工作是強化思想政治工作的有效途徑

“橫看成嶺側成峰,遠近高低各不同”。觀察事物的角度不同,立場不一樣,即使看見相同的景象,在頭腦中產生的印記也許會截然不同。在開展思想政治工作的過程中,只有充分結合本單位的具體工作實際,從多個方面審視現狀,才能發現更多的問題,從而有針對性地開展工作,為企業的發展提供更強有力的服務。

由于歷史原因,哈爾濱地區人員多,企業包袱重,在工作中難免產生推諉搪塞、人浮于事的現象。在這種情況下,如何將上級黨委交辦的任務落實到實處,對我是一個嚴峻的考驗。在五月份開展的基層建設升級達標活動中,我們大力宣傳煉銷板快分開后給我們中心帶來的發展機遇,同時向職工們表明:向板快爭取職能只是一個契機,如何將廣大中石油銷售系統的培訓、教學、檢測、監督工作做好才是我們中心長遠發展的成敗關鍵。換句話說,即使上級賦予了我們職能,重要的還在于我們能否有這樣的實力承擔起這份任務。打鐵還須自身硬,不是有了職能就高枕無憂,加強自身建設才能保證在這個市場上游刃有余。所以,中心班子決定,在制定好中心的基層建設升級達標實施方案以后,各部門依據自己的實際情況、業務特點,制定適合各部門的升級達標具體措施,讓職工們清楚:等、靠、要是沒有出路的,中心的美好明天還要大家共同去努力創造。俗話說,沒有規矩不成方圓,一個企業,一個集體,工作的開展一方面依靠制度去規范、約束、指導,這是不可或缺的,但制度是硬性的,是死的,它在規范的同時缺少許多人性化的東西。要彌補這方面的缺陷,就需要我們深入開展思想政治工作,切實了解掌握員工的心理狀態,加以正確引導,使大家思想統一,更加細致地去掌握規律、脈搏,才能因地制宜地保證主營業務的開展。

四、保持謙卑的心態是深化思想政治工作的不二法門

思想政治工作是攻心的工作。要想把這項工作做深、做細,就必須放低姿態,懷揣一顆謙卑的心,切實為員工做好服務。在這方面,《道德經》中的一段話給了我很大啟發。

《道德經》第八章中說:“上善若水。水善利萬物而不爭,處眾人之所惡,故幾于道。居善地,心善淵,與善仁,言善信,正善治,事善能,動善時。夫唯不爭,故無尤?！边@段話的意思是,最高的善像水那樣。水善于幫助萬物而不與萬物相爭。它停留在眾人所不喜歡的地方,所以接近于道。上善的人居住要像水那樣安于卑下,存心要像水那樣深沉,交友要像水那樣相親,言語要像水那樣真誠,為政要像水那樣有條有理,辦事要像水那樣無所不能,行為要想水那樣待機而動。正因為他像水那樣與萬物無爭,所以才沒有煩惱。思想政治工作者也必須像水一樣,化解矛盾,疏通障礙,以最為謙卑的姿態立身處世,切實把員工群眾的利益放在第一位,要像水一樣無孔不入、潤物無聲地深入到員工思想深處,以真誠地服務理順員工的情緒,化解員工的思想疙瘩,使思想政治工作充分發揮作用。

五、服務中心工作是開展思想政治工作的最終目標

思想政治工作的最終目標是在思想層面上為企業中心工作的開展保駕護航。只有牢牢記住這一宗旨,才會使思想政治工作的開展有明確的針對性,迅速收到成效。在今年年初的職代會上,中心的胡經理就明確提出:2008年是中心的發展年,要抓住機遇,乘勢而上。如何能做好發展這篇文章呢?中心現有的狀況是人員隊伍參差不齊,人員老化,平均年齡已達到39歲,很多同志文化水平偏低,又不是專業出身,所以主營業務的發展受到嚴重限制。一個企業,光靠外部輸血、空降人才是無法保證長期發展的,我們的隊伍還要靠我們自己去培養、去鍛煉,靠我們的傳、幫、帶去培養階梯人才。為實現這一發展目標,我們適時地提出了《可持續發展——階梯人才培養計劃》,每個人都根據自己的實際情況提出未來一年的發展目標和未來三年的長期發展規劃。通過在思想層面引導員工樹立發展理念,將員工的自身發展與企業的整體發展聯系起來,從而促進企業與員工和諧共進,達到通過思想政治工作手段促進企業發展的目的。(編輯/劉佳)