淺談企業(yè)思想政治工作的針對性有效性

朱曉紅

摘要：本文就做好員工的思想政治工作，必須根據企業(yè)以及社會的現實不斷增強思想政治工作的針對性、有效性，并引導、說服教育員工確立共同的社會理想和職業(yè)道德、價值觀念等幾個方面闡明了自己的觀點。

關鍵詞：思想政治工作針對性有效性

1.引言

思想政治工作是做人的工作的，是用正確的思想品格，道德價值觀念去引導、說服教育人，既要回答各種現實的問題，適應員工千差萬別的思想特點，理解、尊重和滿足豐富多彩的個體需要，更要引導員工確立共同的社會理想和職業(yè)道德、價值觀念，倡導奉獻和犧牲精神。灌輸以愛國主義為核心的團結統(tǒng)一，愛好和平，勤勞勇敢，自強不息的偉大民族精神。要做好員工的思想政治工作，必須根據企業(yè)以及社會的現實，不斷增強思想政治工作的針對性、有效性，動更多的腦筋，下更大的功夫。

2.增強思想政治工作有效性的思考

2.1堅持從員工的思想實際出發(fā)

思想政治工作是一種非強制性的教育說服和啟發(fā)引導工作，教育對象是否認同教育者的觀點，并愿意踐行其道理，是檢驗思想政治工作成效的重要標準。

2.1.1要關注員工的需要

員工是否接受和奉行思想政治工作灌輸的道理，不僅取決于其道理是否正確，還取決于其道理能否幫助自己獲取成功，包括是否有利于自己的健康成長，是否有助于理想目標的實現，是否能夠幫助克服各種不良情緒，以及是否能從中獲取所需要的知識和思想方法等。因此，開展思想政治工作，既要注重引導員工確立共同的理想和崇高的追求，又要承認員工多種需要的合理性，努力適應和滿足員工的多種需要，切實增強針對性有效性。

2.1.2要適應員工的認識心理

思想境界和道德情操上的要求通常都是有條件的，如果忽略它的條件性，把對少數先進分子的要求當做對普通員工的要求，把對特殊崗位的要求當作對所有人的要求，把短時間內能夠做到的事情作為必須長期堅持的要求等，都會使原本正確的道理變得不近隋理而令員工難以接受。因此，思想政治工作一定要從員工的思想實際出發(fā)。

2.1.3要尊重人的差異

思想政治工作，有時一些干部會對有些同志的某些想法感到不可思議，但這些同志卻認為順理成章、十分合理的。這種差異往往會阻礙思想的溝通和交流，因此，思想政治工作中便有一個換位思考的問題。應該看到，在人的多樣化思想中，既有原則是非的差異，也有非原則性的差異，既有覺悟高低、認識層次不同的差異，也有純屬個人的性格特點或興趣愛好不同的差異。對那些非原則性的差異，思想政治工作就應該尊重，而不能強求一致。即便是對覺悟的高低、認識層次不同、精神境界的差別，也應該是在承認其存在的必然性基礎上加以引導，而不應采取一概否定的態(tài)度。我們要切實防止思想政治工作中搞“一刀切”的簡單做法，把求同存異有機地統(tǒng)一起來。

2.2探索把握員工的思想認識規(guī)律

人的思想往往具有很大的隱蔽性。人們由于受傳統(tǒng)觀念、習慣勢力和外部壓力的影響，有些念頭心里想，但嘴里常常不愿說；由于利益上的考慮，怕影響關系、得罪人、挨批評，有些真實思想不敢暴露，由于受文化水平、表達能力、性格特點的制約，有些思想不能準確表達；由于從眾性的影響，也會出現人云亦云、言不由衷的情況等。這就要求我們開展思想政治工作，必須首先摸清員工的真實思想狀況。要認真進行調查研究，不僅要弄清某種思想認識是因什么事情引發(fā)的，更要透過表面“癥狀”找準思想上的“癥結”。影響員工對同樣事情產生不同看法的因素是多方面的，其中主要有：(1)觀念的因素。觀念是一種較長時間形成的、相對穩(wěn)定的思想意識，是產生當前各種想法的重要思想根源。不同的世界觀人生觀價值，決定著人們對各種社會現實的不同看法和態(tài)度，不同的金錢觀、道德觀、榮譽觀、幸福觀，也會使人們在遇到具體問題時產生不同的想法和行為。(2)思想方法和思維方式因素。思想方法和思維方式的差別，也是導致對同一事物產生不同認識的一個重要原因。(3)文化素質的因素。人的思想認識在很大程序上受制于其科學文化水平，知識豐富、文化素養(yǎng)高，觀物察事一般也會更加科學和理性，對正確思想的接受能力也比較強。(4)心理素質的因素。心理素質也是許多思想問題的重要誘因，一個心理素質差，心理承受能力弱的人，對外界的刺激反映比較敏感，往往不能正確地認識和處理遇到的一些問題。

3.結語

綜上所述，思想政治工作，是一種特殊形式的精神勞動，具有獨特的價值。要增強企業(yè)思想政治工作的實效性，還須了解其規(guī)律性和特殊性。增強思想政治工作實效性是時代發(fā)展的要求，是企業(yè)發(fā)展的要求，是人的思想發(fā)展的要求。增強思想政治工作實效性要注意的問題：一是要把握思想政治工作產生作用具有間接性、隱蔽性和需要多方配合；二是要防止思想教育單向化、解決實際問題簡單化和回避矛盾不敢工作的傾向。增強企業(yè)思想政治工作實效性的前提是增強實效性意識；條件是把準職工思想脈搏；關鍵是堅持以人為本，要依據人的思想形成和變化具有多因性的特點，教育中既要客觀地看問題，又要全面的找原因；既要看到客觀原因，又要看到主觀原因，做到對“癥”下“藥”，多把“鑰匙”開一把“鎖”。