不竭的動力

江蘇省思想政治工作研究會課題組

1975年靠45萬元自籌資金創辦的沙鋼集團，經過三十多年的發展，目前已擁有總資產1100億元，占地面積12平方公里，職工一萬五千人，是目前國內最大的電爐鋼和優特鋼材生產基地。2007年沙鋼列中國企業五百強第36位，中國制造業企業五百強第12位，成為中國最大的民營企業。面對市場化進程中思想政治工作出現的新情況、新問題，集團黨委不是回避矛盾，而是正視這些問題，在總結以往思想政治工作經驗基礎上，創造性地開展工作，取得了積極成效。近期，省思想政治工作研究會調研組就沙鋼集團30年來在市場化進程中黨委如何發揮思想政治工作“生命線”作用，進行了深入調研。

樹立目標意識，堅持圍繞生產經營抓思想政治工作，努力實現思想政治工作與企業發展目標相結合。思想政治工作必須緊緊圍繞企業的經濟發展來開展，經濟發展是企業永恒的主題，也是思想政治工作的出發點和落腳點。集團黨委提出“思想政治工作到位不到位，關鍵要看生產指標攻關、安全管理、降本增效、職工培訓等這些活動開展到位不到位，關鍵要看黨員在這些重大活動中的作用發揮到位不到位”。集團黨委在思想政治工作與企業發展上尋找到了最佳結合點。2008年，沙鋼生產建設面臨著許多新情況、新特點，但集團黨委始終把提升指標水平，作為思想政治工作的出發點和落腳點，在生產建設、攻關突擊和完成目標任務中來提高隊伍素質，發揮黨員的先鋒模范作用。潤忠高線廠為提高產品附加值及總量指標，黨總支堅持抓好黨員的教育，做好職工的思想政治工作，同時開展攻關活動，一年來先后成立了“精軋機堆鋼故障”、“夾送輥進口導衛中心不對”、“水箱溫度波動大”、“簾線鋼網超標”等多個攻關小組，領導班子人員帶頭參加攻關活動，一些制約生產的問題得到了及時解決，簾線鋼合格率三個月提高了10％以上，切廢率由原來的0.1％下降至目前的0.05％，連續三個月獲得公司質量攻關嘉獎。圍繞生產經營與項目建設來進行思想政治工作，使公司在2008年不僅在生產經營上渡過難關，在思想政治工作上也取得豐碩成果，全體員工一致把“爭創世界品牌，實現宏偉目標”作為工作目標與動力。企業思想政治工作與企業發展目標相結合有效地防止了思想政治工作與經濟工作兩張皮現象。

實現機制創新，變“小政工”為“大政工”。努力實現思想政治工作隊伍建設與職工隊伍建設相結合。一定的運行機制制約著企業思想政治工作的方向、原則、內容、方式，必須構建一套適應市場經濟發展和現代企業制度的思想政治工作運行大政工機制，把思想政治工作隊伍建設與職工隊伍建設相結合，充分發揮黨員隊伍的中堅力量。集團黨委各基層黨總支、黨支部首先在全體黨員中深入開展“二三高”、“三帶頭”和“四先”活動。“=三高”即黨員思想覺悟要比普通員工高、業務技術水平要比普通員工高、工作業績要比普通員工高；“三帶頭”即黨員要帶頭學習政治理論、帶頭學習業務技術、帶頭學習先進的管理方法：“四先”即科學管理知識先于員工掌握、先進的技術裝備先于員工熟悉、崗位工作標準先于職工做到、急難險重的任務先于員工行動，從而使廣大黨員成為政治上的先進分子，生產中的骨干分子，技術上的中堅分子，有效地帶動全體員工共同進步。在抓好思想政治工作隊伍建設的同時，更注重職工隊伍建設。在職工隊伍思想政治工作建設方面，突出三個重點：一是進一步發揮“宣傳陣地”的力量。集團黨委把“宣傳陣地”建設作為季度文明創建的一項內容進行檢查，同時加強生產現場大環境整治，切切實實為職工創造一個舒適的工作環境。二是進一步發揮“活動平臺”的力量。通過建立平臺，推廣“黨員先鋒崗”、“青工文明崗”等示范崗建設，組織開展各種主題活動，不斷增強思想政治工作的凝聚力與創造力。三是進一步運用好“先進典型”的力量。大力宣傳身邊黨員和群眾中的各類先進典型事跡，充分利川廠長獎勵基金等辦法來挖掘身邊的先進、激勵身邊的先進，產生更大的示范輻射效應。思想政治工作隊伍建設與職工隊伍建設相結合有效地防止了企業思想政治工作脫節的現象。

強化五種“意識”，全面提高思想政治工作隊伍素質，為新時期企業發展與加強企業思想政治工作提供不竭動力。面對市場競爭，企業發展需要不竭的動力，這就需要做好人的工作，發揮人的潛能。為此，集團黨委針對思想政治工作提出要強化五種“意識”：一要有強烈的學習意識。即加強政治學習和業務知識學習，堅定理想信念，提高自身的政治素質和政治鑒別的能力。加強技術業務學習，提升自身業務水平；二要有強烈的責任意識。即對集團黨委組織開展的降本增效、職工培訓、項目攻關等活動要敢作敢為；三要有強烈的創新意識。即積極參與公司開展的降本增效、小改小革、職工培訓和安全設備等各項專業管理活動，提升企業自主創新能力：四是要有強烈的自律意識。廣大思想政治工作者要以身作則，率先垂范。帶頭實踐沙鋼職工誓言，真正做到“一名黨員一面旗”，自覺接受職工群眾的監督；五是要有強烈的奉獻意識。沙鋼正處在新一輪發展關鍵時期，廣大思想政治工作者要走在職工前頭，帶頭拼搏奉獻，以自己的實際行動，在群眾中產生感召力和輻射力，形成新的精神動力和先進生產力，從而為企業發展提供不竭動力。人是企業發展的主體，也是創造力的源泉，沙鋼公司正是通過提高人的素質，從而為食業發展創造了不竭的動力。

堅持以身作則，以創新的思路抓黨建，以黨員先進模范作用引領企業思想政治工作。在基層，更多的黨組織承擔著企業思想政治工作的功能，許多黨總支、黨支部不斷探索黨建工作的新方法，開展形式多樣的活動，為企業黨建注入新的動力，促進了企業思想政治工作的發展。焦化廠積極開展“黨員先鋒崗”活動，組織黨員“幫扶”活動，特別是加強新工人技術上的幫助、思想上的引導。為黨員發揮先鋒模范作用構筑新的平臺，增強了基層黨組織的凝聚力。在2007年公司各類先進中，黨員占25％。2007年科技創新、降本增效、節能減排活動受表彰的1670多名獲獎人員中黨員占據的比例接近20％。廣大黨員已成為企業創新發展的骨干力量，突出表現在：一是帶頭勤奮工作；二是帶頭創新工作；三是帶頭學習技術業務。正是由于各級基層黨組織圍繞經濟、圍繞隊伍建設開展形式多樣的思想政治教育活動，使黨員整體隊伍素質得到提高。在2008年集團黨委組織的為災區群眾捐款活動中，職工捐助面達到95％；繳納特殊黨費，黨員參與面100％，共計繳納特殊黨費445380元。以黨的建設為載體來帶動思想政治工作，使集團黨委的黨建與思想政治工作呈現出一種共同繁榮、相互促進的景象。

以人為本，變空虛的說教為注重實效。努力使加強職工思想政治工作與解決職工實際困難相結合。把加強和改進職工的思想政治工作放到重要位置，作為新時期黨建工作的重要內容來抓，加強針對性，注重實效性是思想政治工作取得良好效果的關鍵。機修總廠黨總支書記袁文標針對部門新職工、青工多的特點，了解他們的工作情況和生活情況，幫助他們解決實際困難。2008年以來共開展職工談心35次，幫助職工解決實際困難10多項，較好地穩定了職工隊伍。汶川發生地震災害以后，原料燒結、宏發焦化等黨支部及時召開受災地區四川籍職工座談。了解受災職工家庭情況，并對受災職工進行適當補助。國貿支部通過溫暖工程來進一步加強職工思想工作，針對部門年輕人多、大學生多、外地職工多的情況，在每個員工生日那天以支部名義送上一張賀卡和一份小禮物，使每一位員工都能感受到集體的溫暖。沙景棒線廠發動全體黨員干部，做好職工的思想穩定工作，重點關注大學生的個人婚姻問題。對26歲以上未婚大學生逐個談心。關心他們的婚姻問題，同時積極動員其他職工牽線搭橋，對“紅娘”還給予一定的獎勵。正是能夠在管理中實行以人為本，關心職工的生活，把思想政治工作真正地落實到實處，因而，沙鋼集團的思想政治工作總能取得良好的效果，得到廣大職工的稱贊。

責任編輯：劉衛東