影響我國外出勞動力回流的因素淺析

葛曉巍　林　堅

摘 要： 以地點作為界定回流勞動力的指標，文章運用事件史的方法分析了影響我國外出勞動力回流的因素。其中，著重探討了在從事非農職業過程中的積累（包括資金和社會資本）對回流決策的影響。結果表明，外出勞動力的回流受到婚姻狀況、入伍經歷、地區和職業經歷的影響。對于職業經歷來說，有農民工經歷和有“其他”職業經歷的人員更偏向回流，而有個體工商勞動者和農村智力勞動者經歷的人員回流的概率較小。

關鍵詞：勞動力回流;職業經歷;事件史

中圖分類號：F304.6文獻標識碼：A 文章編號：1009－9107（2009）01－0031－05

一、引言

在我國農民非農化過程中，有大部分勞動力進入到了非農領域，小部分回流到了農村。回流是勞動力對自身情況進行評價后的一種決策，其本身并不能引起我們注意。但在我國農民市民化進程這個大的社會背景下，這種逆向流動就不能不被廣大的學者關注了。

研究勞動力回流的文獻多從宏觀環境（政策、經濟）及客觀因素（工資、流動成本、社會地位）的影響出發，雖在很大程度上解釋了中國目前出現的農村勞動力回流的現象，但這些研究在兩方面存在著不足：一方面是對回流概念的界定較為模糊。國內外對我國外出勞動力回流的研究文獻中，Zhao對“回流勞動力”的界定為：回流到家的勞動力。［1］而其他研究回流的文獻對“回流勞動力”做以明確界定的較少。［2］因概念模糊，所選擇的調查對象就會以研究內容為導向：或僅調查回鄉務農的樣本，或僅調查回鄉創業的樣本。這樣，以此為基礎的研究結果就不能反映出外出勞動力回流的整體情況。另一方面的不足是對從事非農職業的積累（包括技術、資金、社會關系等的積累）影響回流后選擇職業的認識僅僅停留在經驗層面。許多文獻的研究表明：外出務工人員積累了大量的財富，對回流決策與回流后的職業選擇有著顯著的影響［3］，但對這種積累如何影響勞動力的回流卻沒有進行深入的討論。［4］這是因為這種積累包含了多個方面進而難以選擇指標衡量，所以要研究這種積累對回流及回流擇業的影響難度較大。

本文以從業地點做為界定回流勞動力的指標，并在兩次調查數據中選擇了研究樣本后，以職業經歷作為農民從事非農職業積累的替代變量，結合勞動力的自身特征變量、家庭特征變量和地區變量，運用事件史的方法分析了影響外出勞動力回流的因素，嘗試著探討在從事非農職業過程中的積累（包括資金和社會資本）對回流決策的影響。

二、回流勞動力的界定及樣本的選擇

（一）回流勞動力的界定

本文以就業地點作為界定回流的指標，按行政規劃由小到大將工作地點分為：本村、本鄉、本縣、本市、本省、外省，并分別賦予值1、2、3、4、5、6。在調查中，讓被調查者填寫職業經歷和從業的地點。如果在擇業的過程中有地點賦予值變小的情況就視為回流。

（二）樣本的選擇及特征概述

文中的數據來源于兩次調查，一次是2006年暑假進行的關于農民職業流動與市民化的調查，調查主要集中在河南、四川、陜西、江蘇、浙江等省，獲問卷2 455份；另一次是2004年對浙江、江蘇、江西、河北、四川五省的一次關于農民收入與階層分化的調查，獲問卷1 340份。在選擇樣本時，首先在調查的樣本中將有非農職業經歷的樣本提取出來，得到樣本2 173個。需要說明的是，因被調查者工作經歷復雜，可能有多次外出與回流，本文研究的是回流到最小地點的從業狀況，對于有多次回流的樣本來說，當我們尋找到最小的回流地點后，就不再考慮其他回流的情況。這樣得到回流樣本為323個，樣本數量及特征見表1。

總體樣本的平均年齡為41.43歲，男性比例為75.24%，文化水平的均值為2.84，具有某種手藝的人數比例為33.31%，有社會關系的樣本所占比例為49.17%。與總體樣本相比較，具有回流經歷的勞動力，回流時平均年齡為28.04歲，男性比例為75.08%，均略低于總體樣本，而文化水平（均值為2.88）、具有某種手藝的人數比例（為41.82%）和有社會關系的樣本所占比例（為51.1%）略高于總體樣本。從樣本特征來看，回流樣本多為：年紀較輕、文化水平較高、女性略多，自身能力和社會關系均較高的勞動力。

三、影響回流的因素分析

（一）模型簡介

因對回流的影響因素分析中包含了時依變量（即隨時間變化的變量），所以本文采用事件史分析中的參數模型來分析影響農民回流的因素。設回流發生的時間為一個隨機變量T，文中給予變量T的初始分布為Weibull分布，這是因為分析結果中的參數P可以表現出回流概率隨時間變化而變化的趨勢。P值等于1，表明為指數模型，風險概率不隨時間變化；P值大于1，表明風險概率隨時間遞增；P值小于1，表明風險概率隨時間遞減。

（二）變量的選擇與解釋

借鑒其他學者的研究［5,6］以及近期相關的研究文獻［7］，本文選擇的變量主要為個人特征變量和家庭特征變量。因我國地域廣大，不同地區之間的具體狀況有所不同，因此還將地區變量引入到模型中，所有變量的取值及含義見表2。

個人特征變量包括：性別、文化程度、戶口類型以及婚姻狀況、入伍經歷、黨員經歷和職業經歷等四個時依變量。我們假定：由于社會角色和家庭中的分工不同，男性發生回流的機會要多于女性；年輕的農民相對來講有更高的受教育程度和旺盛的精力或冒險精神，所以發生回流的機會要比年紀大的農民要小；未婚的農民發生回流的概率要小于已婚的農民；反映農民人力資本存量的文化水平和是否擁有某種手藝對農民是否發生回流有重要影響，人力資本存量越高的農民發生回流的機會越小；在從計劃經濟體制轉軌的過程中，入伍作為個人的特別經歷，入黨常常是個人意識形態的表現或個人能力褒獎，這兩者是一種非常重要的政治資本。［8］因此，在強調“身份社會”的背景下，農民是否當過兵、是否是黨員對其回流與否也會產生影響，入過伍和是黨員的非農職業者更有可能回流，并進入農村管理者階層。

家庭特征變量包括：勞動力數、家庭經營土地的面積。很顯然，家庭經營的農地面積和家庭勞動力數量會影響到農民的回流決策，家庭勞動力越多，農民回流的可能性越小；而家庭承包的土地越多，農民回流的可能性越大。

職業經歷是本文中重點分析的一個變量。在社會分層領域中，職業是分層的最好的單獨指標。盡管職業并非包含了階層概念的一切方面，但職業表現了個人的經濟資源與利益，以及個人的社會資源、地位和聲望。因此，本文認為職業是從事非農職業過程中各種積累的表現。農民在外出從事非農職業過程中的資源積累（包括收入、聲望和社會資源）也會從其所從事的職業上表現出來。這樣，資源積累對他們的回流決策以及回流后擇業的較強影響就表現為職業經歷對農民回流、擇業的較強影響。

（三）分析的結果

表3為事件史模型的分析結果。分析結果中的P值等于1.924，說明隨年齡的增大在外從事非農職業的農民回流的概率是增加的。從變量的顯著水平來看，影響從事非農職業農民回流的因素主要有：地區、婚姻、有入伍經歷和職業經歷，性別、外出時年齡等因素對回流的影響不顯著。

在職業經歷中，農民、農民工、個體工商勞動者、農村智力勞動者和“其他”職業經歷的系數表現為顯著，但從回流的概率來看，與有雇工經歷的樣本相比，有個體工商勞動者、農村智力勞動者經歷的人員選擇回流的傾向非常小，而有農民工經歷和從事“其他”職業經歷的農民回流的概率較大。

相對于有雇工經歷的樣本來說，有農民工經歷的樣本回流的概率是雇工的1.59倍，說明有農民工經歷的外出農民更傾向于回流，這正如其他文獻所說，有農民工經歷的外出務工樣本可能積累了一些資本而回鄉創業，或者是因為工作的原因而回流。［9］具有“其他”職業經歷的外出農民回流概率是有雇工經歷人員的1.808倍。這可能是因為具有“其他”職業經歷的農民相對于雇工來說均為不穩定職業，或因為在從事這些不穩定職業的過程中，積累了經驗和資金而回鄉創業。有“農民”、“個體工商勞動者”和“農村智力勞動者”經歷的人員回流的概率較低，回流概率分別是有雇工經歷人員的0.11倍、0.44倍和0.25倍，對于農民來說，由于外出從事非農職業后，其聲望和收入均增加，因此回流的概率較低；對于有“個體工商勞動者”經歷的農民，因他們具有了在城市生活的能力，并且可能已經適應了當前的生活而不愿回流。而對于有農村智力勞動者經歷的人員來說，回流概率較低的原因可能是農村智力勞動者有良好的就業基礎，進而能夠尋找到一個較好的工作。

對于其他變量，已婚的從事非農職業的農民回流的概率更高一些；有入伍經歷的從事非農職業的農民相對于沒有入伍經歷的農民回流的概率要大（是后者的2.41倍）。與西部地區相比較，中、東部地區的非農職業農民回流的概率要小，分別為西部農民回流概率的0.61倍和0.33倍。作者的案例訪談表明，與中、東部農民相比較，西部農民更注重家庭觀念，他們大部分回流均為家庭因素，并且他們的回流也是暫時的，在時機成熟后他們還會外出。

四、結論及建議

（一）結論

1.文章的分析結果部分驗證了預先的假設，婚姻經歷和入伍經歷對勞動力回流有正向的影響。職業經歷對回流決策的影響顯著，有農民工經歷和從事“其他”職業經歷的人員更偏向回流，而有農民、個體工商勞動者和農村智力勞動者經歷的人員回流的概率較小。

2.職業經歷在影響勞動力回流的同時也與回流后從事的職業有密切的聯系。農民工是我國回流勞動力的主體，他們將工資的大部分寄回家以補貼家用，并且他們在城市工作的過程中因處于城市邊緣，不能于市民交流，所以他們積累的社會資源較少。［10］對于他們這種低的文化水平、低的資金積累、較少的社會資源的現況來說，我們不能預期他們有一個較好的職業選擇。

3.從前文的樣本特征來看，回流勞動力的整體素質（包括文化水平和社會資源）高于總體樣本，如果剔除回流到農村重新經營農業的樣本，僅僅觀察回流后從事非農職業樣本的特征，那么其指標值還會更高。這部分樣本回流的原因，或許為“回鄉創業”，也可能是追求相對較高的社會地位，這還需要我們深入研究。

（二）政策建議

外出勞動力回流受到其職業經歷的影響，他們回流后依然從事著非農職業，因此，我們應做好以下幾方面的工作，為農民從事非農職業創造好的環境。

首先，我們應加強對農民的培訓，提高農民就業能力。通過建立、完善農民培訓、就業服務體系，加大對農民培訓的資金支持力度，為農民自由流動、尋找新的工作崗位提供各種信息服務，為農村勞動力非農化就業提供保障。

第二，關注從事其他非農職業的農民。農民工問題的解決更多地作為一個政治經濟學問題所引起的強大呼聲吸引了更多的注意力。事實上，農民工問題和其他非農職業人員就業問題的重要性是不分輕重的。農村管理者和農村智力勞動者均在新農村建設過程中起著顯著的作用，回流的勞動力中就有部分人從事了這些職業，但我們對他們的生活狀況、社會地位等關注的太少。

第三，加快小城鎮建設。從文章的研究結果可看出，農民回流后大部分流入本鄉從事非農職業。因此，加強小城鎮的基礎設施建設,建立健全社會保障制度解除農民的后顧之憂，為回流勞動力創造一個良好的就業環境是政府工作的當務之急。

參考文獻：

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［10］ 蔡昉，都陽，王美艷.勞動力流動的政治經濟學［M］.上海：上海人民出版社,2003：111.