秋糧收購早調查早預測早準備早安排等

尹克敏等

秋糧收購早調查、早預測、早準備、早安排

中國農業發展銀行伊通滿族自治縣支行尹克敏

伊通縣農業發展銀行在總行秋糧收購信貸工作座談會議后,該行對全縣秋糧收購早調查、早預測、早準備、早安排。據調查,全縣秋糧產量16.1億斤,預計商品量10億斤。該行現已完成8戶民營企業核定授信額度4.98億元,預計支持企業收購商品糧食占市場份額的七成以上。

優化柜員前臺,提高服務質量

——中國農業發展銀行推進綜合柜員制改革

中國農業發展銀行公主嶺市支行 張歡歡

2009年7月,農業發展銀行綜合柜員制順利上線。新的柜面服務模式徹底改變了農發行的前臺營業模式,從以前的逐筆復核制改為大額復核制,提升了農發行的服務競爭力,加強了“柜面”風險防控,優化了人力資源配置,提高了工作效率。自上線以來,非現金結算業務處理速度較之以前提升了一倍,現金結算業務處理速度也大幅提升,受到了客戶的一致好評。綜合柜員制的上線,從服務層面上加大了農發行的信貸支農力度,為打造建設新農村的現代化銀行奠定了堅實的基礎。

建設學習型黨組織做支持新農村建設的堅強堡壘

中國農業發展銀行白山市分行李杰

建設馬克思主義學習型政黨,是黨的十七屆四中全會深刻總結歷史經驗,科學分析當前形勢,著眼于提高黨的執政能力、保持和發揚黨的先進性提出的一項重大戰略任務。農發行各基層黨組織要認真學習貫徹全會精神,把加強和改進黨組織的學習擺在更加突出的位置,營造一種重視學習、崇尚學習的濃厚氛圍,不斷提高基層黨支部的思想政治水平,真正成為具有科學理論、善于把握規律、富有創新精神,帶領職工完成各項工作的堅強堡壘。

農發行基層黨支部是貫徹黨的理論、路線、方針、政策的組織者、推動者和實踐者。肩負著建設馬克思主義學習型政黨的重要任務。必須認真貫徹十七屆四中全會精神,以學習為組織建設的重要特征、以學習為組織活動的重要內容、以學習為提高組織戰斗力的重要途徑,廣泛開展創建學習型黨支部活動,努力營造良好的學習環境,形成濃厚的學習風氣,把黨支部建設成為學習型組織,把領導班子建設成為學習型領導集體。

1.把學習作為政治責任、作為第一需要,樹立全體黨員干部終身學習的理念。學習問題,不僅關系黨員、干部自身的發展進步,而且關系國家、民族的興衰和社會主義現代化事業的成敗。是否重視學習、認真學習,是否注意通過學習、實踐提高自己的理論素養和工作能力,是有沒有黨性和黨性強不強的重要表現。農發行廣大黨員要有一種“知識技能緊迫”意識,時刻對自己在學識、眼界、能力等方面的不適應保持警醒,把更多的時間和精力放在學習上。農發行的基層黨員干部更要深刻認識現代領導技能與學習的密切關系,深刻認識學習水平在很大程度上決定著工作能力,養成勤奮學習和深入思考的習慣,以強烈的求知欲和積極的進取精神,盡量多學一點、學深一點,不斷優化知識結構、提高綜合素質,在建設學習型政黨、學習型社會中走在前列,用自己的實際行動帶動全行職工形成濃厚學習風氣。基層農發行黨支部要把創建學習型黨組織納入整體工作規劃,加強指導和服務,引導黨員干部把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種生活方式,通過學習促進工作、通過工作推動學習,在學習中提升人生境界、實現自我超越,使黨支部成為黨員學習新知識、增長新本領的大學校。

2.把學習黨的理論與學習專業技能和各種新知識結合起來,不斷豐富拓展學習內容。現在,需要學習和掌握的東西很多,我們既要抓住學習重點又要注意拓展學習領城,要著眼提高理論素養,深入學習馬克思主義理論特別是馬克思主義中國化最新成果,努力掌握貫穿其中的立場觀點方法,不斷提高運用科學理論分析解決實際問題的能力。要著眼做好本職工作,學習黨的路線方針政策和國家法律法規,學習黨的歷史,廣泛學習現代化建設所需要的經濟、政治、文化、科技、社會和國際等各方面知識,學習與崗位職責相關的業務知識、操作技能,操作流程,努力成為本部門、本單位,本系統的行家里手和業務尖子。要著眼完善知識結構,廣泛學習哲學、歷史和優秀傳統文化,學習現代市場經濟、現代國際關系、現代管理等方面知識,不斷開闊視野、擴大知識面,成為高水平的銀行家。

3.堅持學習與思考相結合、與運用相結合、與創新相結合,努力提高學習效果。實踐表明,真正要學有所獲、學有所得,不僅要愛學習、勤學習,而且要善于學習。要從自身實際出發,努力改進學習方法,下苦功學習,擠時間學習,以謙虛的態度和頑強的毅力學習,不斷提高學習的效率和質量,堅決避免形式主義、搞一陣風。學習要重思考,養成邊學習邊思考的習慣,善于帶著問題學習、結合實際工作學習,通過對問題的思考深化對如識的理解。學習要重實效,注重聯系黨和國家事業的發展要求來進行,聯系自身世界觀和人生觀的改造來進行,聯系更好地為農發行事業的發展來進行,既要向書本學習,又要向實踐學習,向業務能手學習,不僅在總結成功經驗中獲得提高,而且在汲取失敗的教訓中獲得進步。學習要重視創新,善于在消化吸收既有知識、前人成果和他人經驗的基礎上,創造性地提出有切合實際的新觀點、新認識,形成改進工作的新思路、新辦法。

4.加強學習管理、完善激勵機制,推進學習的制度化、規范化。衡量一個黨支部是不是學習型黨支部,很重要的是看有沒有一套符合實際、行之有效的學習制度。要切實加強學習制度建設,建立健全學習考勤考核、學習檔案、學習競賽等各項制度,努力使黨員、干部的學習形成長效機制。要制定符合實際的學習計劃,有針對性地確定學習內容,列出必讀書目,明確具體要求,保證時間、提高質量。要進一步探索完善各種學習形式,加強日常學習、脫產學習、短期集中培訓等,不斷增強學習的針對性和實效性。要加強對學習過程的管理,強化督促檢查和考核,把考核結果納入黨員干部綜合評價體系和基層行領導班子目標管理體系,作為考核領導班子和選拔任用領導干部的重要依據,鼓勵先進,促進干部選拔任用機制建設。