“兩會”聲音：不裁員不減薪不欠薪

編者按

在全球性金融危機的影響下，如何應對失業、確保就業，成為全國“兩會”上最為關注的話題之一。

3月3日下午，全國政協主席賈慶林在全國政協十一屆二次會議開幕會上表示，面對復雜嚴峻的經濟形勢，要鼓勵政協委員中的非公有制經濟人士積極承擔社會責任，努力做到企業不裁員、不減薪、不欠薪，構建和諧勞動關系。

與之呼應，在其后數天的會議中，不少人大代表、政協委員都對此發表了見解。以下是本刊編輯自公開報道中節選的部分人士的發言。

高德康：企業大批裁員是一種短視行為

（全國人大代表、波司登集團董事長）

促進就業不僅是改善民生的重要任務，對拉動經濟也意義重大。我認為，在危機面前，紡織服裝企業這樣的勞動密集型產業必須承擔起責任。

波司登集團兩萬多名職工沒有一人下崗。我們不僅沒有裁員，還加大了崗位設置，把其他企業因金融危機而下崗的管理人員、營銷人員、技術工人，盡可能多地吸納到企業中。

去年下半年以來，很多企業大批裁員，這是一種短視行為。企業在特定時期碰到困難的時候，把大部分有實力的熟練工人也裁掉，等訂單量上來的時候，這些熟練工人很可能已經從事其他不相關的行業，企業很難再找到這么好的工人，這不利于企業的長期發展。

王文彪：民企新的責任是保就業保增長

（全國政協委員、億利資源集團董事會主席）

作為中國的民營企業，我認為應該是有良知的。我們在希望和要求國家給予我們政策支持的同時，也應該想到或者應該做到如何履行我們的社會責任。在新的歷史時期，中國民營企業的歷史使命是什么，新的社會責任是什么，我認為就是保就業、保增長。對于一個企業來說，現在不裁員，將會成為金融危機過后發展更壯大、更有競爭力的保障。

向文波：責任也是生產力

（全國人大代表、三一集團總裁）

企業職工為企業的發展做出了巨大的貢獻，在當前經濟危機下，作為企業不能只考慮企業的經濟利益，更要承擔社會責任。另外，從提高企業的凝聚力和可持續發展來講，這些承諾和做法也是必要的。具體到三一集團，我們不但不裁員，而且今年還計劃招聘1000名畢業研究生充實到我們企業里來。

責任也是生產力！在市場經濟環境下，承擔社會責任的舉動并不僅僅等于付出或吃虧，在一定的條件下，承擔社會責任更可以演化成強大的凝聚力和生產力，繼而反哺于企業。

王剛：別家裁員我攬才

（全國人大代表、金晶集團總裁）

越是困難的時候，就越能考驗企業家的道德素質和社會責任感。

保就業并不意味著產業就不需要升級和轉型了，我們不僅要考慮當下的就業問題，還要考慮危機過后的就業問題。早升級，早轉型，早主動，我們利用目前生產資料價格下行、人力資源培訓成本較低等各種優勢，即進行產業優化，同時進行人力資源優化。正所謂“別家裁員我攬才”，這是企業儲備人才的一個好時機，抓住機遇加大科技研發力度，提高產品的科技含量。

徐冠巨：企業要在本產業中輕不言敗

（全國政協委員、浙江省政協副主席、傳化集團董事長）

新時期，社會責任有新的內容。目前，從總體來講，我們必須看到，世界金融危機還未見底，產能過剩是一個不爭的事實，短期內不易克服。總有一些企業會在這次金融危機中被擠出去，這是一個現實的問題，我們要客觀面對。作為一個有社會責任的企業，首先應該在本產業中堅持，輕不言敗；另一方面，我覺得他們也可以拿出一點精力看看其他“好風景”，拓展新視野、新領域。

對于那些處于歇業狀態、沒有訂單的企業，我認為這些企業更多的社會責任是把企業辦下去，門不關，信念不關。比起其他有抱負想創業的人來說，他們還是有一定資本、基礎、經驗、資源的，可以嘗試二次創業。

陳峰：開掘就業門路為國分憂

（全國政協委員、海航集團董事長）

能否意識到社會責任是企業成長壯大的中心目標，是區分一個企業和一個企業家優秀與否的重要標志。盡管全球航空業不景氣，各國航空公司紛紛裁員甚至倒閉，我們仍于近日啟動了2009年大學畢業生千人招聘計劃。這絕不是作秀。一方面，今年我國經濟發展基本面仍然向好，國內航空市場仍有增長機會，海航需要為未來發展補充力量；另外，越是在危機時刻，企業就越要勇于承擔社會責任，政協報告中也對我們來自非公經濟界的委員發出了倡議，海航只是盡其所能罷了。

宗慶后：大企業要帶領小企業走出困境

（全國人大代表、杭州娃哈哈集團有限公司董事長兼總經理）

企業不是孤立的，都是產業鏈條的一個節點，尤其是大企業，其背后總有分工協作體系。因此，大企業要圍繞其產業形成一條產業鏈，小企業則應該依附大企業做配套，從而走出目前的經營困境。浙江一些有實力的大企業，要優先考慮本地原材料供應商，為解決或減輕中小企業面臨的困境做出自己的貢獻。

原建國：不靠裁員增效渡難關

（全國人大代表、河南移動總經理）

現在全球經濟不景氣，國內外都有許多企業進行裁員以求渡過難關，河南移動本著對企業負責、對員工負責的宗旨，不靠裁員增效益。

在公司大廳里有幅字畫，上面有“源遠流長，基業常青”八個字。我把基業常青作為企業追求的目標，希望通過自己的努力，帶出一支對社會負責任的團隊，通過團隊共同努力，讓企業能夠做到基業常青。但是企業要做到基業常青，并非一朝一夕，也不是一蹴而就，需要一個漫長的過程，而且這個過程還需要相當多的積累，其中也包括社會的認可。

才旺扎西：弘揚民族文化也是民企責任

（全國政協委員、西藏珠穆朗瑪集團董事長）

記得在創業的時候，沒有想過所謂的社會責任問題，那時候，想得更多的是要有理想和目標，干出一番事業，但現在隨著企業的發展和社會的需要，越來越感覺到作為一個企業家，責任越來越重。在我看來，一個企業履行社會責任并非只是捐錢、捐物如此簡單，更要在源頭上規范企業的行為，比如不破壞環境、不制造高污染的項目等，盡可能的去做一些環保、節能的項目。我們正在朝著這一方向努力，重點抓一些旅游產業、文化產業方面的業務。

民營企業一直受惠于黨和國家的政策，作為西藏地區的民企代表，珠穆朗瑪集團更要積極踐行社會責任，在危機時期努力構建和諧的勞動關系，在民族特色產業上多下工夫。因為傳承和弘揚民族文化也是民企應盡的責任。