訪談類節(jié)目主持人角色定位分析

倪瓊瑤

[關鍵詞]訪談節(jié)目主持人定位

“角色定位”指群體成員適應角色要求，接受群體行為規(guī)范，符合群體發(fā)展需要的過程。訪談類節(jié)目主持人的角色定位是指主持人在相關談話節(jié)目中為適應節(jié)目需要而找準自己在節(jié)目中所處位置、所扮演的角色的過程。也就是說，主持人在節(jié)目中不僅是一個簡單的提問者，也不僅是一個負責開頭結尾串連、起轉承啟合作用的人力機器，而應該是一個生動、實在、帶有情感的主體個人在參與節(jié)目，發(fā)揮其在促使各種思想觀點交流、碰撞，使節(jié)目主題得以進一步深化和生動，并給予受眾以有益啟迪的作用。這種主持人才是把握好“角色定位”的主持人。

根據(jù)多年的工作實踐，筆者認為主持人在訪談類節(jié)目中應把握好自己的角色定位，以自己的風格塑造節(jié)目形象和品牌，以真誠、平等的態(tài)度與嘉賓交流，從而獲得受眾的認可和信賴。盡管訪談類節(jié)目有不同類型、不同風格的主持人之差別，但在如何把握角色定位上仍有一般規(guī)律可以遵循。筆者以為。下面幾點是值得高度重視的。

一、做善解人意的傾聽者

美國電視脫口秀女主持人奧帕拉·溫弗麗，在二十年職業(yè)生涯中獨占鰲頭，成為美國電視、文藝界中年收入最高者。她的外表其實極為普通。只是一位四十多歲的黑人婦女，中等身材，相貌平常。那么，她的成功所憑借的是什么呢?如傳記作者麥爾所指出的：“一般說來，廣播電視的訪談者提出問題，卻并不認真聽回答，他們的心思放在其他事情或是下一個新問題上。但奧帕拉仔細地傾聽嘉賓們的談話，并且利用談話的內容把主題步步引向深入。由于她適應當今時代的風格，對觀眾和嘉賓的生活進程充滿關切，能同他們進行交流，這種風格大獲成功。”

一個訪談節(jié)目主持人應當是一個態(tài)度良好的傾聽者，并是個善于傾聽的人。這里的聽，不僅是指耳朵的聽。更指用心去聽。對于訪談節(jié)目主持人說。重要的不是展示了自己的口才，而是在于善于調動嘉賓、受眾情緒，使他們進行真實的意見表達與感情交流，讓他們暢所欲言。

首先，真誠的傾聽是對主持人的基本要求。對于參與節(jié)目的嘉賓和受眾。真誠的傾聽是對人的尊重，也是對其陳述的肯定與鼓勵。嘉賓和受眾感覺到主持人在傾聽的時候，才會講出自己想說的話。其次，用心傾聽才能把握好節(jié)目。談話過程中存在各種分散注意力的因素，主持人只有擺脫這些消極因素，才能頭腦冷靜、精神集中、態(tài)度認真地專心傾聽，才能把各種表述全部聽進去，為把握好節(jié)目打下基礎。在專心傾聽的同時，主持人對于傾聽到的內容可作“強行記憶”。比如在節(jié)目現(xiàn)場，主持人在聽完一些嘉賓或現(xiàn)場受眾的自我介紹后。能夠記住他們的姓名、工作單位或一些簡單的情況；或是嘉賓談論的一些獨到觀點；或是觀眾發(fā)言的相關趣事，這些記憶就會自然體現(xiàn)在以后的談話中，并使節(jié)目趣味橫生。主持人在傾聽的同時，需要思考話語的銜接、貫穿以及如何去結束和切斷嘉賓及觀眾的話。如，一個話題應該結束時，主持人要善于自然地承上啟下，開始引入下一個階段的談話；當嘉賓一時語塞的時候，主持人要給予必要的提示、鋪墊。避免冷場的出現(xiàn)；當嘉賓滔滔不絕，甚至說出了不適于節(jié)目中語言，或是偏離主題的時候，及時地予以引導、糾偏乃至制止；當嘉賓和現(xiàn)場受眾的對話發(fā)生沖突時，主持人應主動協(xié)調氣氛。

二、做敏捷溫馨的駕馭者

在訪談節(jié)目中，主持人并不能完全決定節(jié)目的進程，但還是能夠憑借自己的特殊身份來駕馭談話現(xiàn)場，隨時控制把握好方向、分寸和場面，適時提出或結束話題、根據(jù)需要深入推進或點到為止、在談話中穿針引線、因勢利導，巧妙地控制和調節(jié)現(xiàn)場的氣氛等。主持人對話題的駕馭、拿捏異常重要。這包括“度”和“張力”的問題。“度”是指對公共空間和私密情感空間的把握；“張力”則是對情感和理性上的控制，對場面的調度。只有態(tài)度認真、知識豐富、靈活機敏的主持人才能很好地駕馭訪談節(jié)目進程，不露痕跡地把主題步步引向深入。

1、協(xié)調談話現(xiàn)場談話者之間的關系。例如，在到場的嘉賓中。往往有的嘉賓口若懸河，滔滔不絕，有的則不愛說話。這時，主持人應該適當?shù)亟o予調節(jié)。在《實話實說》節(jié)目中我們經(jīng)常看到這樣的場景：崔永元在某一位喜賓說完一大段話后對另外的嘉賓說：“對這個問題，你是怎么看的?”“他剛才所說的話你同意嗎?”這些話既避免了某些嘉賓的尷尬，也自然而然地完成了嘉賓遞接。對于現(xiàn)場受眾與嘉賓之間的對話，以及現(xiàn)場受眾之間不同觀點的爭論。主持人用話語巧妙地穿插和適度地引導，使得現(xiàn)場談話者之間形成了一種良好的人際關系，從而使話題得以順利地進行。

2、化解不可控因素帶來的尷尬和不快。談話節(jié)目為人們提供了一個可以更多自由發(fā)表議論的談話場，因而在談話節(jié)目中往往會出現(xiàn)一些不可預測的因素，這些因素有時候是積極的，有時候是消極的，有時難免會影響到節(jié)目的正常進行。在這種情況下，主持人須根據(jù)自己的經(jīng)驗，做出適當?shù)恼{整。比如，當某個話題出現(xiàn)爭論時，現(xiàn)場的談話者并非勢均力敵，而是持有某種觀點的入占據(jù)絕對優(yōu)勢，使得談話的另一方顯得非常被動。此時，主持人應該在話語權上更多的提供給弱者。這樣做并非是為了故意討好，而是為了能夠使節(jié)目正常進行。

3、把握談話節(jié)奏，活躍現(xiàn)場氣氛。談話節(jié)目中的氣氛非常重要，但良好的氣氛并不是在節(jié)目的一開始就天然具備的，也并不一定在節(jié)目進行中始終都能夠很好地得到保持。這需要主持人根據(jù)現(xiàn)場情況，利用技巧合理地調整。比如當觀眾爆笑過后，就應該找一個較為平穩(wěn)的話題引導冷靜；當現(xiàn)場的氣氛長時間比較沉悶時，就應該適當?shù)剡\用幽默使觀眾放松一下神經(jīng)。這樣有急有舒，有迫有緩，時而穩(wěn)重，時而放松，有利于吸引嘉賓和聽眾的注意力。

三、做互動交流的主導者

嘉賓和現(xiàn)場受眾是談話節(jié)目的兩大要素。他們臨場發(fā)揮得好壞將對節(jié)目的質量產生直接的影響。主持人有責任對他們進行引導，通過真誠的態(tài)度、互動的形式，激發(fā)他們的說話欲望，使節(jié)目向著良好的方向發(fā)展。

1、把握好主持人和嘉賓之間的互動。主持人用心地傾聽，是為了能夠更好地實現(xiàn)互動。認真傾聽了，就應該有回應，這種回應不單單表現(xiàn)在關注對方談話時的眼神和表情上，還應表現(xiàn)在主持人能即興提問。訪談前雖然有大致的采訪提綱，但是談話中很有可能會出現(xiàn)一些意想不到的“亮點”，這就有賴于主持人邊聽邊思考，邊能抓住話語中有價值的地方及時補充提問，或是總結出前一段談話的一個特點，抓住這一點來向對方發(fā)問。

2、把握好主持人和場內外受眾之間的互動。主持人除了應該積極回應嘉賓之外，還應該和場內外受眾有所互動。具體表現(xiàn)在：主持人親自采訪當事人及相關人員，或是采訪普通老百姓對某話題的看法；場外受眾可以在節(jié)日進行時通過發(fā)手機短信或是打熱線電話的方式直接和主持人進行對話，發(fā)表自己的看法，從而形成場內和場外的有效互動。

3、做好充分的事前準備。什么樣的嘉賓會引發(fā)觀眾的興趣，嘉賓是否有較好的現(xiàn)場表現(xiàn)力，嘉賓如何把握一個中心話題以及對中心話題的理解等，主持人只有事前做好細致的溝通采訪，才能有助于了解、選擇嘉賓；主持人事前掌握了這些情況，才能做到心中有數(shù)，在節(jié)目現(xiàn)場主持得游刃有余。