安徽公選觀察

13年，12批。

1995年開始起步，安徽省公開選拔廳級領導干部創造了一個全國紀錄——批次最多、持續性最強。

安徽雖不是“第一個吃螃蟹的”，但安徽通過持續性努力，形成了公開選拔的一整套制度體系和成熟的運行機制，為廣大基層干部脫穎而出搭建起一個大舞臺，有效擴大了選人用人的視野。在公開選拔的浪潮中，干部隊伍經歷了一次又一次洗禮，不僅鍛煉了能力，更提高了素質。

12批次年輕、充滿活力的公選干部，猶如一條條“鯰魚”，給整個干部隊伍的思想觀念、工作方法帶來攪動和沖擊。正是這種“鯰魚效應”，成為安徽公選獲得社會各界普遍認可的原因所在，同時，也成為安徽公選持續前進的巨大推動力。

站在觀察者的角度放眼全國，安徽公選是一個具有創新意義的樣本。打開這個樣本，我們不僅觀察到公選創新釋放出來的巨大力量，更能清晰地觸摸到中國公選制度改革的脈動。