國內近３０所頂級高校的商學院越洋聘“園丁”

1月5日，為期3天的全美經濟協會和全美金融協會年會在舊金山落幕。國內近30所頂級高校的商學院派出超豪華招聘陣容，點燃了赴美爭搶海外金融財經類研究人才回國當“園丁”的戰火。在金融危機陰影的籠罩下，前來咨詢和投遞簡歷、愿意回國創業的人數比往年大大增加。

全美經濟協會和全美金融協會年會既是美國經濟及金融研究領域最高級別的學術交流活動，也是即將畢業的博士生與用人單位見面的最佳時機。因此，每年在年會上，不僅各大商學院都派出強大招聘團隊，國內高校也借此機會招賢納才。

與往年不同的是，今年國內高校受到海外人才格外的關注。會場上匯集了國內一流的商學院，如以海歸教授為主的北京大學國家發展研究院、清華大學商學院、中國人民大學商學院、長江商學院等近30家，每家門前的場面都可謂如火如荼，前來咨詢和投遞簡歷的留學生人數比往年大大增加。

與國內高校大張旗鼓地招羅人馬相比，國外其他高校采取縮小招聘規模甚至精簡人員的策略，在金融危機影響下，很多歐美高校為縮減開支，不得不慎重招聘新員工。

中國頂級學府在年會上一枝獨秀，剖析其原因可分兩點：一是國內金融教學人才的需求量增加，導致不管是參會的高校數量還是需要的人才量都有所增加，二是中國穩定的經濟形勢、良好的科研條件和優惠的政策能夠吸引更多海外人才。

在這次年會上，高校紛紛使出高待遇招聘的“招式”，制定了相應的福利優惠政策，以吸引海外優秀人才歸國。同時，高校對于海外人才是否適合回國任教的要求也很高。此次招聘會上，有一定國外經濟與金融方面教學經驗的應聘者普遍受國內高校的歡迎，報酬待遇比沒有經驗者高。

當然，歸國就任“園丁”，語言也是他們最明顯的優勢，國內博士們的英語水平雖能達到一定的水平，但在日常教學口語方面還稍有欠缺。海歸任教，不必在語言上進一步培訓，就可直接登臺講課，進行雙語教學。

（《人民日報》海外版2009年1月17日）