職場(chǎng)女性“緊急造人”的三大后患

在金融危機(jī)的影響下，“緊急造人”“危機(jī)寶貝”等新名詞層出不窮。大部分白領(lǐng)認(rèn)為，2009年里金融風(fēng)暴帶來的裁員風(fēng)險(xiǎn)依然虎視眈眈，女性員工尤其是育齡女性往往是被裁的首選對(duì)象，在后勤、行政等非核心部門的女性被裁的幾率更大。因此，許多女職員不約而同地把“緊急造人”納入了自己2009年的計(jì)劃里，一方面避開裁員風(fēng)險(xiǎn)，另一方面完成自己的“升級(jí)”。

“國(guó)家法律有規(guī)定，女職工在孕、產(chǎn)、哺乳期內(nèi)不得以任何理由被辭退?！?/p>

“聽說公司正在計(jì)劃裁員，我現(xiàn)在懷孕了，到時(shí)候公司就不能辭退我了。”

“與其被公司裁員后生活沒有著落，還不如借懷孕之機(jī)回家?guī)叫菹⒁欢螘r(shí)間，飯碗也可以暫時(shí)保住。這樣算起來，突擊懷孕還比較劃算，一舉兩得?！?/p>

對(duì)于上面的說法，職業(yè)規(guī)劃咨詢權(quán)威機(jī)構(gòu)向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)指出，金融危機(jī)之下，企業(yè)裁員大有可能，而有些企業(yè)便將育齡女性首先列入裁員名單。但女性白領(lǐng)以其懷孕之身應(yīng)對(duì)企業(yè)的裁員，果真能夠擋住被裁嗎？裁員浪潮中，突擊懷孕者，究竟是福還是禍？向陽(yáng)生涯通過多年來對(duì)職場(chǎng)的深入研究，認(rèn)為職場(chǎng)女性緊急造人存在以下三大后患：

職場(chǎng)形象和競(jìng)爭(zhēng)力大打折扣

李薇，25歲，入司兩年，在公司任企劃部助理，去年“十一”剛舉行完婚禮，最近突然跟上司說自己懷孕了，平時(shí)對(duì)她贊賞有加的上司一臉愕然。原打算將她作為公司重點(diǎn)培養(yǎng)的對(duì)象，事到如今卻只能更換人選了。為此，李薇的心情跌至谷底。……