摘要 本文以電力公司發展戰略目標為依據,借鑒KPI方法構建了電力公司績效評價指標體系。運用熵權和模糊綜合評價相結合的方法,采用科學的主觀權重與客觀權重相結合的賦權方法,構建了電力公司績效評價體系。并驗證了此績效評價體系的有效性和科學性,以期為我國電力公司績效評價提供一種適合的思路和方法,從而更好地提升電力公司的管理水平。
關鍵詞 電力公司;績效評價;熵權;模糊綜合評價
中圖分類號 F272.5;F224.0 文獻標識碼 A 文章編號 1673-0194(2009)06-0080-02
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