提升公路思想政治工作實效性之我見

隨著公路行業改革的不斷深入和管理的不斷創新，公路職工思想道德和精神狀態呈現復雜化，給思想政治工作提出了新的更高的要求。如何應對內外環境的重大變化，增強思想政治工作的針對性和實效性，是當前公路部門必須認真面對和積極探索的緊迫課題。下面筆者談談個人之見。

一、當前增強思想政治工作實效性方面存在的問題及原因

時代的發展，公路行業內外環境的變化，使思想政治工作面臨許多新的矛盾和挑戰，對這些矛盾和挑戰，當前公路系統一些單位思想政治工作存在諸多不適應，其實效性受到很大的沖擊和影響。主要存在三個不足:

(一)感情不到位。

思想政治工作，說到底就是做情感溝通的工作。但從實際工作來看，思想政治工作領域在很大程度上存在著情感不到位的問題。首先是政治工作者本身情感不到位。主要表現為對思想政治工作缺乏信心和激情。其次是在做工作的過程中，對他人的情感缺位或越位。其表現為要么不關心職工的思想和生活，對職工缺乏熱情，說話簡單生硬;要么不堅持原則，感情用事，對錯誤傾向和一些無原則的要求，礙于情面，不批評、不制止。

(二)說理不服人。

以理服人是增強思想政治工作實效性的基本方法。但一些思想政治工作者在說理過程中，不能做到因人說理、因時釋理、因事論理，使好端端的道理說出去變了味，不但起不到應有的效果，反而適得其反。

(三)言行不一致。

言行一致是中華民族的傳統美德，也是影響思想政治工作效果的根本所在。實際工作中，言行不一致的問題在我們思想政治工作中依然存在。有的人說的是一套，做的又是一套。這種言行不一、自相矛盾的做法使職工產生反感，對思想政治工作產生了極大的對抗心理。

二、增強思想政治工作實效性的對策

(一)堅持感情到位，是增強思想政治工作實效性的重要前提。

1.要在解決行業變化和國家政策調整反映出來的思想問題時動“實情”。

要用心熟悉基層情況，留心觀察細微變化，真正把握職工思想脈搏，與基層職工面對面、心貼心、實打實，進行耐心細致、堅持不懈的說服教育，做好解疑釋惑、提高認識、統一思想、凝聚人心的工作。

2.要在解決個人家庭困難引起的思想問題時露“真情”。

心想基層，情系職工，誠心誠意地給職工以溫暖和關愛，是思想政治工作者的“真情”體現。思想政治工作者要下功夫把解決思想認識問題同解決工作和生活中的實際問題結合起來，立足于現有條件，發揮組織優勢，依據政策制度，千方百計地為職工排憂解難。

(二)以理服人，是增強思想政治工作實效性的有效方法。

1.以理服人，堅持因人而異。

倘若不看對象，不分層次，百人一個理，這樣做思想政治工作，既缺乏現實針對性，又缺乏理論說服力，是不會發揮應有作用的。恩想政治工作者只有堅持具體情況具體分析，因人而異地講道理，做工作，這樣講出來的道理才可能最大限度地被人們所接受，思想政治工作也才可能真正收到實效。

2.以理服人，注意時機得當。

說理時機選擇合理，思想政治工作就能獲得事半功倍的效果。這里有兩種情形需要在實踐中恰當把握:一種是對于懊喪、惶惑、憂悶等消極心理，可采用“熱處理”，做到隨機而發;另一種是對于喜悅、憤怒等激奮心境，可采取“冷處理”，做到引而不發。實踐證明，該“冷”不冷，就會火上澆油，激化矛盾;而該“熱”不熱，就會雪上加霜，使人沉淪。

(三)維護職工利益，是增強思想政治工作實效性的重要環節。

關心職工的切身利益，把情、理、利統一起來，防止形式主義的空洞說教，是解決人的思想問題必須重視的一個原則。實踐要求思想政治工作在“情”、“理”相宜的基礎上，必須注重處理好職工利益問題。

1.處理好服務保障和思想教育的關系。

積極為職工謀求看得見、摸得著的物質利益，解決好職工的“柴米油鹽”問題，是思想政治工作者應盡的職責，也是維護職工正當利益的重要內容。但這些并不是辦實事的全部內容，也不能涵蓋思想政治工作的全部責任。如果人們僅局限于物質利益的追求，就無法抵制各種腐朽思想的侵蝕，就有可能迷失前進的方向。因此，在辦實事過程中，我們不僅要“務實”，還要“務虛”;不僅要解決問題，讓職工真正感受到組織的溫暖，還要提高思想覺悟。只有把二者統一起來，才能互相促進，相得益彰。

2.處理好全局利益與局部利益的關系。

從根本上講，全局利益和局部利益是一致的，但在一定時間內和一定條件下，局部利益和全局利益又是有矛盾的。這就要求思想政治工作者在工作中，注意把握好兩條:首先，無論在什么情況下都要堅持把全局利益、整體利益、大多數人的利益放在首位，做到局部利益服從全局利益，部分利益服從整體利益。其次是在維護全局利益和整體利益的前提下，根據實際情況，適當照顧局部的、部分人的合法利益。

3.處理好長遠利益和眼前利益的關系。

現在有的思想政治工作者貫徹物質利益原則時存在短期行為，在為職工辦實事時，吃老本、得現利;有的急于求成，急功近利，甚至殺雞取卵，最終卻是該辦的事辦不成，好事變成了壞事。因此，在解決職工利益的過程中，我們必須統籌安排，遠近結合，既立足當前，又著眼長遠。

4.處理好盡力而為與量力而行的關系。

思想政治工作堅持為職工辦實事，必須盡力而為，但這并不意味著脫離客觀實際，搞盲目許愿。因此，思想政治工作者既要積極為職工辦實事，又不能脫離客觀實際，去做那些辦不到的事情。多數職工是最通情達理的。只要我們真正采取了積極措施，做到心想到、力盡到，職工最終就會理解。即便一些事一時難以辦到，只要實事求是地向職

工加以解釋和說明，職工就會理解和諒解。

(四)以身作則，是增強思想政治工作實效性的關鍵。

思想政治工作者本身能否以身作則，處處起模范帶頭作用，對于增強工作實效性至關重要。如果你說的是一套，做的卻又是另一套，職工豈能信服?只有真正在行動上做出樣子，在工作中撲下身子，政治工作才有說服力，職工才會心悅誠服。

1.要滿腔熱情感召職工。

沒有與職工同呼吸、共命運、心連心的血肉感情，就不可能有實打實、心貼心為職工謀利益的行動，即使有行動，那也是做給職工看的、做給上面看的假把式。思想政治工作者只有把職工利益看得高于一切，把普通職工的事當成自己的事，想職工所想，急職工所急，謀職工所需，滿腔熱情為職工謀利益，思想政治工作才會有感召力和凝聚力。

2.要解難送暖感化職工。

職工的不少思想問題本身就是實際問題引發的，切實解決好這些實際問題才能使思想問題迎刃而解。思想政治工作者只有從職工最關心的具體問題抓起，把組織的溫暖送到職工的心坎上，才能使職工在實際問題得到具體解決的同時，解開思想疙瘩。

3.要樹正形象感染職工。

思想政治工作者的一言一行，一舉一動，直接反映其在職工中的位置，影響做工作的效果。尤其是在對待利益分配、個人得失的關鍵問題上，思想政治工作者更要心胸寬闊，真正做出樣子。這些問題才是職工最關注，看得最真切，直接影響“說教者”形象、威信的最實際的問題。在這些問題上，思想政治工作者只有真正做到利益讓給職工，事事想著職工，處處關心職工，才能換取職工的信任和支持，思想政治工作的實效性才能真正得到增強。