大學(xué)生面試禮儀淺談

摘要: 當(dāng)前大學(xué)生面臨著激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，但許多人只注重知識(shí)的儲(chǔ)備，而忽視了對(duì)文明禮儀的培養(yǎng)。本文對(duì)大學(xué)生面試時(shí)的儀容儀表、語言、舉止等禮儀內(nèi)容逐一作了介紹，希望對(duì)畢業(yè)生面試求職起到一定的作用。

關(guān)鍵詞: 大學(xué)生面試禮儀

隨著高校的擴(kuò)招，就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，大學(xué)生就業(yè)壓力越來越大，人才競(jìng)爭(zhēng)異常殘酷。大學(xué)生要想求職成功，不僅要有較高的政治素質(zhì)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)，還要有良好的面試禮儀。在人才求職招聘會(huì)上，常常是溫文爾雅、服飾得體、儀表端莊、彬彬有禮的大學(xué)生更能獲得用人單位的青睞，應(yīng)聘面試最初的幾分鐘乃至幾秒鐘內(nèi)給對(duì)方留下優(yōu)雅、自信、得體的第一印象已成為大學(xué)生求職不容忽視的問題。大學(xué)生面試禮儀包括儀容儀表、語言、舉止等幾方面內(nèi)容。

一、面試的儀容儀表禮儀

儀容是一個(gè)人形體的基本外觀，是一個(gè)人樹立良好形象的關(guān)鍵，它包括清爽的面容、整潔的發(fā)型。儀表即外表，包括服裝與飾物。參加面試時(shí)，應(yīng)聘者服裝應(yīng)大方得體。“漂亮是推薦自我的資本”。在國(guó)外，大約有15%的招聘者把應(yīng)聘者的外表看成是決定錄取與否的非常重要的因素。雖然應(yīng)聘者的五官相貌很難改變，但是他的穿著打扮、風(fēng)度氣質(zhì)和談吐是可以改變一個(gè)人的印象的。進(jìn)行面試時(shí)，應(yīng)聘者的儀容儀表必須作認(rèn)真的修飾。

1.整潔。求職者的儀表，必須修飾得干凈整潔，絕對(duì)不允許不修邊幅。男生要理發(fā)剃須，女生則要注意整理好發(fā)型。面試時(shí)所穿的衣物，務(wù)必要無污跡、無破損、無折皺。

2.莊重。修飾儀表，必須圍繞面試這一中心進(jìn)行。選擇發(fā)型與服飾時(shí)，切忌過分前衛(wèi)、摩登，或是刻意地追求怪異、新奇。

3.正規(guī)。如果去機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或大公司面試，男生最好穿西裝，女生最好穿套裝、套裙，化裝宜淡，發(fā)型宜雅，首飾佩戴以少為佳。

二、面試的語言禮儀

求職面試同其他社會(huì)交往一樣，是以語言表達(dá)思維、互相溝通的社會(huì)行為。雖然面試等應(yīng)聘環(huán)節(jié)對(duì)語言沒有特別的標(biāo)準(zhǔn)和要求，但社會(huì)所認(rèn)可的良好的語言習(xí)慣，也是求職面試應(yīng)達(dá)到的水準(zhǔn)。因此，了解什么是良好的語言習(xí)慣，并在應(yīng)聘中有意識(shí)地加以注意，對(duì)提高應(yīng)聘成功率有一定效果。面試時(shí)，應(yīng)聘者必須注意禮貌談吐，遵守語言的規(guī)范，講究說話的藝術(shù)性，做到語言美。

1.成為一個(gè)主動(dòng)、積極地傾聽者。聽在人們的交談中居于非常重要的地位。一個(gè)聰明的善解人意的人，肯定是善于聆聽的人，因?yàn)檎J(rèn)真、專注地傾聽對(duì)方說話，是對(duì)說話者的一種無形的贊美。在面試過程中，大學(xué)生在傾聽時(shí)要做到虛心、專心、耐心，要自然流露出一個(gè)有教養(yǎng)、懂禮儀的人應(yīng)有的表現(xiàn)。

2.成為一個(gè)善于表達(dá)的說話者。面試方一般較欣賞談吐優(yōu)雅、表達(dá)清晰、邏輯性強(qiáng)的應(yīng)試者，應(yīng)聘者若具備自然、自信、謙虛的態(tài)度和合適的語言技巧，則會(huì)受到用人單位的歡迎。

專家曾總結(jié)出五種不利于求職成功的話:言過其實(shí)、自卑、自負(fù)、哀求、恭維。另外，謙虛、誠(chéng)懇、自然、親和、自信的談話態(tài)度會(huì)讓你在任何場(chǎng)合都受到歡迎。

三、面試的舉止禮儀

舉止是指人的表情和動(dòng)作，是一種無聲的語言，內(nèi)涵極為豐富，在面試中應(yīng)該使自己成為舉止優(yōu)雅的人。在面試時(shí)，應(yīng)聘者的舉止很是令人注目。它不但反映求職者的心理活動(dòng)，而且是其修養(yǎng)、閱歷的客觀寫照。

1.自然大方。舉止大方是指舉手投足自然、優(yōu)雅，有良好的風(fēng)度。求職面試的過程是一種人際交往的過程，求職雙方都應(yīng)有平和的心態(tài)，應(yīng)聘者應(yīng)該不卑不亢。在面試時(shí)，應(yīng)聘者要沉得住氣，臨陣不慌，舉止動(dòng)作要自然大方，有條不紊，給用人單位留下充滿自信的良好印象。

2.文明優(yōu)雅。面試時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)站有站相，坐有坐樣，走路、就坐、開門、關(guān)門時(shí)不要出聲，回答問題不要指手畫腳、手舞足蹈，進(jìn)出房門的時(shí)候勿忘始終面對(duì)面試人員。舉止動(dòng)作優(yōu)雅，這有助于塑造出求職者的高雅形象，也很容易使面試人員產(chǎn)生好感。

四、面試其他禮儀

1.尊重考官，輕松面對(duì)。面試時(shí)應(yīng)聘者要準(zhǔn)時(shí)達(dá)到，這是對(duì)考官的尊重，也是對(duì)面試的重視。如果面試地點(diǎn)較遠(yuǎn)或比較生疏，應(yīng)聘者應(yīng)事先了解路線，盡量提前20分鐘到達(dá)，以熟悉環(huán)境。如有臨時(shí)特殊情況不能按時(shí)到達(dá)，應(yīng)事前及時(shí)電話告知考官，請(qǐng)其諒解。面試時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)保持輕松心態(tài)，樂觀自信，克服緊張，輕松上陣，不要畏首畏尾，因放不開而影響正常發(fā)揮。回答問題時(shí)，應(yīng)聘者措辭要準(zhǔn)確，聲音要洪亮，表達(dá)要清晰，回答要簡(jiǎn)潔。如果考官的提問不會(huì)回答，應(yīng)據(jù)實(shí)相告，給主考官留下誠(chéng)實(shí)、坦率的好印象，而不可不懂裝懂、答非所問。

2.關(guān)心單位，善于思考。應(yīng)聘者在面試前應(yīng)事先對(duì)求職單位有所了解，并在面試過程中向考官表達(dá)自己對(duì)這份工作的渴望，展示自己樂觀的精神，顯示自己對(duì)生活的熱愛和對(duì)工作的熱忱。求職者應(yīng)善于思考、思維敏捷、積極主動(dòng)，充分展示自己的才能，但要注意不能過猶不及，注意把握分寸。另外，應(yīng)聘者還要學(xué)會(huì)換位思考，明白單位的需要，學(xué)會(huì)從對(duì)方角度考慮問題。

3.敢于提問，談薪有道。面試中有的學(xué)生不愿向考官提問問題，擔(dān)心考官對(duì)自己印象不好。其實(shí)考官歡迎應(yīng)聘者提問，因?yàn)檎f明求職者是真心希望應(yīng)聘到單位中去。但提問范圍有限制，不要僅僅問薪水、待遇問題，可以詢問工作性質(zhì)、發(fā)展空間、日后晉升等問題。

現(xiàn)代社會(huì)對(duì)大學(xué)生提出了種種挑戰(zhàn)，與此同時(shí)，也提供了種種機(jī)遇。選擇職業(yè)，面試求職，要想力挫群雄，一舉成功，必須在具有良好的專業(yè)素養(yǎng)前提下，掌握必要的禮節(jié)。總之，面試中禮儀占了很大的比重。禮儀是無聲的“語言”，是衡量個(gè)人形象的重要標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)習(xí)禮儀不僅有利于求職成功，更有利于工作后處理好各種人際關(guān)系。當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)加強(qiáng)自己的禮儀修養(yǎng)，了解一定的面試禮儀，為成功求職鋪平道路，也為今后的工作順利開展奠定基礎(chǔ)。

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