基于立體綜合評價的高管人力資源價值計量模型研究

摘要：本文在應用立體綜合評價和序關系分析法的基礎上，提出了人力資源價值計量重要組成部分：高級管理者人力資源價值計量的計量方案，此方案動態的反映了高管各個階段的人力資源價值，使計量結果不僅體現了“過去”和“現在”的價值也體現了“未來”的價值，為高管價值計量提供了更加合理和綜合的方法。

關鍵詞：人力資源價值計量 高管 立體綜合評價 序關系分析法

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