中小企業集群的競爭優勢分析

摘要：中小企業在我國的經濟中占有舉足輕重的地位，如何發展中小企業已經成為我國的一個重要課題。中小企業集群作為發展中小企業的一種非常有效的模式，在國外實踐中獲得了成功，在我國的實踐中卻喜憂參半。本文著重分析了我國中小企業集群目前的競爭優勢所在，并提出了進一步提高中小企業集群競爭力的對策。

關鍵詞：中小企業集群 競爭優勢 區域經濟

0 引言

在經濟日益全球化的今天，中小企業發展已經成為一種世界性的經濟現象。改革開放30多年來，我國中小企業也得到了迅速發展，目前中小企業在我國經濟中正發揮著相當重要的作用，并占據著不可忽視的地位。據統計，從數量上看，中小企業個數占我國全部企業個數的99 9％；從貢獻上看，中小企業創造的最終產品和服務的價值占我國GDP的50.5％，中小企業解決的就業人數占我國城鎮總就業人數的75％以上，中小企業的產品、技術和服務出口約占我國出口總值的60％，中小企業完成的稅收占我國全部稅收收入的43.2％。因此，關注中小企業、扶持中小企業、促進中小企業發展已成為我國面臨的重要任務，尤其是中小企業集群的競爭優勢的分析和探討迫在眉睫。

1 目前中小企業集群的競爭優勢

中小企業集群是指相當數量的，一群獨立自主又相互關聯的中小企業通過分工協作，在一定的區域內集中布局，由龍頭企業帶動，配套企業跟進，構成自發性企業群落，逐步形成“一地一品”、“一鎮一業”的新格局，通過衍生、擴張，拓展為更大范圍、更大影響的區域布局，從而集聚生產要素和釋放規模效應。它是一種介于純市場組織與純層級組織之間的“中間體組織”。面對國內外大型企業集團在技術、資金、規模和品牌上的優勢，中小企業紛紛走集群化發展的道路，變單打獨斗為依靠整個群體的競爭力，聯手走向市場，不僅在激烈的市場競爭中站穩了腳跟，而且還壯大了區域經濟的實力，吸納了大批農村勞動力就業。在廣東省尤其在珠江三角洲一帶，中小企業集群特征更為明顯。事實上，從20世紀80年代以來，中小企業集群已成為發展中國家培育中小企業成長的最佳措施之一。

1.1成本優勢 首先，企業集群的生產經營一般都具有很強的專業化特征。企業集群可以使原材料采購、銷售規模化，同時還可通過企業之間的轉包、戰略聯盟、服務合同等，把具有產業聯系的企業進行專業化分工，通過專業化分工協作體系大大地提高了企業生產效益，降低了生產成本，并有效的提高了企業的競爭力。其次，集群內企業呈現相對集中的地理空間布局，分布密度高，可充分利用基礎設施等公共產品，實現在相同供給水平下公共基礎設施和服務平均使用成本的降低。另外，由于集群內企業之間相對穩定與熟悉的關系所形成的隱形契約關系，企業的每個定單都能很方便地在企業集群內找到合適的委托生產者，從而大大地降低了企業之間的契約成本與監督成本等。

1.2信息反饋質量效率優勢

一般的中小企業之間的連接方式如下圖1所示：

通常，這種連接方式，在信息傳輸過程中會發生信息損失，因此，系統的反饋效率降低。假如，第一次信息傳遞效率為90％，則經過4次傳遞后，信息效率就會變為：

p=0.9⁴=0.6261

中小企業集群由于企業之間存在著激烈的競爭，這種競爭對于每一個企業來說，提供了一個外部激勵機制，它會鼓勵每個企業更有效率的工作，最終由市場率選出效率最高的企業，因此，在中小企業集群內的企業的連接方式可以表示如圖2：

在此，我們定義每一并聯耦合企業平均有效的概率為P，則單個企業失效的概率為：q=1－p，在整個A_i(i=1，2，3…n)系統中，因為有m個并聯耦合企業，則系統地失效概率為：qⁱ=q^m

因為0＜q＜1，q^m＜q_j那么A_i系統的可靠性為：P_i=1－qⁱ=1－q^m＞P

可見，子系統A_i的整體可靠性P_i大于單個企業的平均可靠性P_o

若整個中小企業集群是由n個專業A₁，A₂，A₃…A_n串聯而成，每個專業企業平均個數為m，則整個系統的可靠性為P=P₁P*₂P*₃…*P_n=(1－q^m)ⁿ=[1－(1－p)^m]ⁿ

如果，P=0.9，m=4，n=4則，P=[1－(1－0.9)⁴]⁴=(1－0.1⁴)⁴=0.9996

通過以上分析我們可以看出，中小企業集群由于集群內的同行競爭，因而每一個專業中能篩選出效率最高的企業輸出，輸入到下一串聯的專業中，這種競爭的結果，會使集群內形成較高的信息反饋效率，從而提高集群的運轉。

1.3創新優勢 中小企業通過集群發展可以相互影響，相互促進，加快群體內企業技術創新的速度，改進產品和服務，從而推動整個行業的技術進步。一方面，中小企業集群能夠將具有產業關聯的不同中小企業聯結成緊密的團體，為保持該團體的發展前景就必須要求每一生產環節都能達到相應的較高的質量標準，因此需要通過統一改進工藝技術，加強研發力量的培育及對市場的開拓，將企業所有的人才、資金匯集起來，形成企業群整體發展的合力。另一方面，波特認為，追求卓越的勇氣和愿望促進企業比鄰居做得更好，即使在沒有競爭的企業之間也是如此。這種潛在的壓力(Peer Pressure)放大了企業集群內的本來就很大的競爭壓力。競爭壓力、潛在壓力，以及持續的比較，猶如無形的推力，使得企業在創新方面不敢絲毫懈怠。

1.4融資優勢 第一，企業集群所形成的獨特產業環境增大了企業的守信度，與一般游離的中小企業、國有大企業相比都具有獨特的信用優勢。第二，一般來說，企業集群內中小企業集中往往超過1000家，銀行向眾多企業貸款，根據大數定律，壞賬占貸款數額的比例會是一個較穩定值，總體上，企業集群降低了金融機構的融資風險。第三，企業集群使融資獲得規模效應和乘數效應。對集群內企業貸款，銀行通過對同一產業的眾多中小企業貸款獲得規模經濟，由于企業集群區域的經濟增長率較高，產業區的資本積累更快，通過商業銀行貨幣的乘數進一步放大，本地更多地貸款，投資增加，經濟進一步增長，高經濟增長→儲蓄增加→銀行的貨幣乘數→投資增加→域經濟增長→銀行的收益增加。另外，產業集群區內銀行的收益較高，可以吸引更多的區外資金，資金的乘數效應進一步放大，更有利于區域銀行的快速發展。

2 進一步提升中小企業集群競爭優勢的對策

隨著我國加入世貿組織與市場的不斷開放，我國各產業將面臨激烈的國際競爭，集群戰略是有助于提高國家競爭力的重要政策措施。在此，筆者提出幾點進一步提高我國中小企業集群競爭優勢的對策，以供商榷。

2.1發展具有競爭優勢的特色產業在我國的經濟發展中，少數傳統產業出現了集聚，如江浙的絲綢、江西的瓷器，但由于長期實行計劃經濟，產業集群的傾向并不突出。一個區域的經濟發展不可能在所有產業部門占盡優勢，優勢的形成往往植根于特色，區域的經濟特色就是產業集群化的顯現。過去，我國往往把高新技術產業片面地定義在那些生產高新產品的產業，例如信息技術、生物工程和新材料的產業，創新也往往定義為在高新技術領域的創新。基于這種認識，很多傳統制造業的創新沒有受到充分重視。實際上，以中小企業地理集中為特征的傳統產業集群同樣可以為傳統產業注入持久的活力和強大的競爭優勢，關鍵在于企業要選擇適合自己的市場利基。許多成功的事例說明，企業并不需要總是定位于高端市場，重要的是保持持續的創新。

2.2加強政府作用根據中小企業的政策作用機制，借鑒各國的成功經驗，我國中小企業集群的政策支持的目標可考慮由法律服務體系、金融服務體系、財稅政策體系組成。如圖3所示

根據上面的基本框架，對于中小企業集群的地方政府的支持應當強調以下三個方面：

2.2.1完善法律政策體系。目前，我國已制定了有關發展中小企業集群方面的一些政策法規，但是制定的政策還不夠優惠，吸引力不大，無論哪一類企業，其正常的運轉都要求在一定的法制環境下進行。制定并完善維護與中小企業經營行為方面的法律主要包括建立中小企業基本的關系方面的法律、維護市場競爭秩序的法律以及規范市場主體行為方面的法律。

2.2.2實施金融制度創新，形成政府支持的融資渠道。集群型企業要通過貸款、發行債券和股票等方式籌集到企業發展所需要的資金。很多地方政府在觀念上還沒有徹底更新，它們把精力和財力用于發展國有企業集團而忽略中小企業的發展，這對于中小集群型企業的發展是非常不利的。今后，政府應更新觀念，把發展中小企業放在與發展國有企業、集體企業同等重要的位置上，在融資問題上，要放寬政策，保證中小企業發展所需的資金供應。

2.2.3健全財稅政策。包括建立和規范對中小企業的稅收優惠，以體現企業公平稅賦、平等競爭的原則，研究并制定出鼓勵中小企業發展的優惠稅收項目。進一步規范政府的行政行為，簡化中小企業的審批手續并降低登記費用，加大財政對中小企業資金融通的支持力度。

2.3營造區域創新環境在全球化和本地化趨勢并存的世界經濟中，更新和營造區域創新環境是很多國家政府為增強政府區域競爭優勢而選擇的一種重要的彈性政策措施。要營造這種區域創新環境，企業集群需要具備企業發展所需要的硬環境和軟環境。硬環境是指現代化的基礎設施、便利的交通通訊、配套的生產服務設施等，由于其成果的可見性，較容易為政策制定者所重視。軟環境主要表現為區域網絡環境，而區域創新網絡的核心就是營造一種有利于區域行為主體(企業、大學和政府機構)相互之間進行交流與協作的良好的區域產業文化。這種產業文化的實質就是“信任與承諾”，它維持中小企業集群的運行，并使其在面對外來競爭者時擁有其獨特的競爭優勢。素有“中小企業王國”之譽的意大利，國內中小企業集群化發展健康且迅速，其中很重要的一個原因就在于地區內存在以誠實和信賴為精髓的產業文化。

2.4健全社會化服務體系建立一個有較強競爭力的中小企業集群，健全的社會化服務體系是必不可少的。目前，中小企業最急需的服務主要有：

2.4.1信息咨詢服務。要建立包括政策信息、技術信息、市場信息在內的信息網絡，提高中小企業的信息獲得能力和信息開發能力。政府資助的信息服務機構要盡量免費向中小企業提供信息服務。

2.4.2技術服務。進一步完善“生產—學習—研究”的合作機制，要采取措施鼓勵研究人員到企業兼職，為企業提供咨詢服務、培訓員工。要從制度上改變大學或研究機構單一來源的經費模式，放寬研究人員創辦實業的限別，鼓勵研究成果的轉移與擴散。

2.4.3科技人才支持體系。政府應有意識地根據區域企業集群產業發展趨勢，引進該產業內有競爭力的企業或有助于提高企業集群競爭力的一些科研院、所。同時，應建立有效的人才引進機制和激勵機制，積極地組織企業到內地及國外舉辦各種人才招聘活動，吸引大批的科技人才到集群內發展，減輕人才短缺的壓力。

2.4.4市場信息的傳遞和反饋機制。以市場需求為導向組織生產，應建立市場情況的收集與傳遞機制。使得集群企業可以通過各種渠道在全國各地的數萬供銷員隊伍中收集信息。按地區或省市劃分的代理制則將市場進一步細分，劃成幾個子網，選擇當地實力最強的銷售商主管某一地區的銷售，以進一步開發市場的潛力。

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