女大學生就業難問題的分析與對策

編者按

2009，公眾職業規劃意識空前強烈，中國走向全面職業規劃時代。受金融危機沖擊，大學生的求職與就業環境變得日趨艱難，職場競爭壓力進一步加大，如何快速找到適合自己的工作，獲得高薪，快速穩定發展，是所有待就業大學生的當務之急。在此背景下，越來越多的大學畢業生已經意識到，只有提前做好自己的職業規劃，掌握職業規劃技能，才能在職場中立于不敗之地。

摘要當前，我國女大學生就業存在性別歧視突出、就業質量差以及就業缺乏保障等問題。究其原因，不僅包括傳統觀念與偏見的影響，勞動力市場供求矛盾的存在，相關政策法規的缺失、社會保障機制不完善，也包括女大學生自身因素的制約。解決女大學生就業問題是一項系統工程，政府、社會、高校、畢業生自身要相互配合、積極采取措施，幫助女大學生走出就業困境。

關鍵詞女大學生就業難對策

中圖分類號:G64文獻標識碼:A

近年來，隨著經濟體制改革的深入發展和高等教育規模的擴大，高校畢業生就業形勢變得愈發嚴峻。大學生們在享受高校擴招創造的高等教育機會的同時，也不得不面對就業難的問題。相對于男生，女大學生在求職過程中就業難的問題更為突出。女大學生是社會生產和人類生產的承擔者，她們的就業狀況如何直接影響了她們在未來家庭和社會中的地位，影響到和諧社會建設的進程。如何積極有效地推動女大學生就業，幫助她們走出就業困境，是社會發展和高校改革中必須正視的問題，也是一個亟待解決的難題。……