關于圖書館館員的工作優化問題

摘要 現代圖書館的管理對館員的要求逐漸變高，尤其是對高校的圖書管理員來說，增加了許多更人性化的需求，所以圖書館館員的工作優化問題開始被重視和關注，筆者認為館員的工作優化問題應從三方面解決，形式優化，服務優化和態度優化。

關鍵詞 館員 形式優化 服務優化 態度優化

中圖分類號:G251 文獻標識碼:A

現代圖書館的管理對館員的要求逐漸變高，尤其是對高校的圖書管理員來說，增加了許多更人性化的需求，所以圖書館館員的工作優化問題開始被重視和關注，筆者認為館員的工作優化問題應從三方面解決，形式優化，服務優化和態度優化。從這三方面改進，會使館員與圖書館之間更多了主人翁責任感，會使館員與書籍之間了解更透徹，會使館員與讀者之間更親密無間。

1 形式優化

形式優化是指館員的工作形式上的合理優化。為了更好的方便讀者，也為了工作的更合理優化，館員的工作形式應該有改進的空間。

1.1導讀

導讀就是圖書館館員引導學生閱讀。在浩如煙海的信息世界，面對信息急劇增長，信息內容龐雜，質量參差不齊給準確及時獲取信息帶來了困難。書目如此之多，給讀者的選擇帶來困難，所以圖書館館員的導讀工作就顯得必要起來。館員應發揮他們的橋梁紐帶作用，在書籍和讀者之間架起一座連接的橋梁，幫助讀者更好地找到自己心儀的書籍，幫助書籍更好地為讀者的需要服務。

1.2 列表

面對書目的數量大種類多，讀者有時無從選擇的問題，館員制作一些書目列表成為一個不錯的形式。……