三位干部的“公選經”

當面對不同崗位，不同級別的公選時，參加者可能會因為公選組織的不同而有不同的感受。不過，不管公選如何組織，公選本質上都是一樣的，都是一種殘酷的淘汰式競爭，其體驗、心得也在不同之外，具有相通之處。

周之峰：公選實職副科體驗

前幾天剛參加完市統籌公選副科級領導干部的面試，順利通關，最終以總成績全市第二順利進入考察環節(全市公選5名)。通知參加資格復審和面試時，中間只有三四天的準備時間。說的是12號上午復審、看考場，下午實地調研，13號全天面試。結果12號下午實地調研后，出乎意料的現場就舉行了一場調研成果轉化——寫調研報告，占面試總成績的30％；13號依舊結構化面試，占面試成績的70％。

回想這一路歷程，感觸頗深，還好最終我以總成績第一名順利通關，對如何在考試、面試中取得成功有了更深的體會。

第一，自信樂觀。積極的自我認知是力量的源泉，良好的樂觀心態是成功的保證，有助于臨場發揮，正所謂是“心態決定命運”!

第二，學習。學理論(不要煩枯燥無味)、學實踐(注重從實踐工作中、生活中學習，向你身邊優秀的同志學習)、學應用(大膽地把學到的東西運用到工作中，甚至是你平時與朋友交流中，這有助于培養作為一名公務員或領導干部應該具備的語言素質、思維方式等)。

第三，勤總結。也就是要不斷去悟、去思考(如針對某類問題我將怎樣處理，我將如何與人相處等)，這是不斷提升自身各方面能力素質的關鍵!

第四，做好考前其它準備。如服飾、禮節禮儀、答題技巧等。這些我不多說，我重點說一下，考前對時事熱點一定要100％的關注，要結合到報考職位思考出題方向，多做準備(并不一定會考，但這樣心里或許會更有底，從容上陣)。

第五，答題時一定不要死記硬背，要跳出“框框”，做到邏輯層次明確、全面、深入，在理性的分析基礎上，最好能有一點感性的語言打動評委老師。

王文：公選正科心得

參加了正科級領導干部公開選拔考試，通過了筆試和面試，組織考察時失敗。我沒有參加過公務員考試，這樣的考試只參加了這一次。經驗談不上，只有一點心得。面試的心得就是沉著穩重，有條不紊地表達就行了。對于筆試，我有以下幾點認識，僅供參考。

1、閱讀《黨政領導干部公開選拔考試大綱》，然后買一套書看看，目的是了解題型。

2、關注熱點。比如，環境污染和經濟發展之間的關系，振興東北經濟，社會主義新農村，勞動合同法等，目的是了解考什么。

3、拓寬知識面。政治、經濟、歷史、科技、文化、體育等基本常識都要有所了解。這個在基本常識里面要考，因此要注重平時積累。

4、申論答題時要有條理性。我覺得這是第一位的。有層次感，不亂。因為大家答的內容大體上都是一樣的，那就是表達的問題了。所以，重點不是答什么，而是怎么答。當然，如果對所論述的問題不了解，那重點就是答什么了。還要注意詳略。

5、閱讀黨和政府的重要報告。比如，十七大報告，政府工作報告等，相當重要，因為很多題就是里面的內容。

6、了解所在地市的情況，歷史、經濟，特別是重大的民生工程等。因為有部分題目和這有關。

7、公開選拔考試，選拔的是領導干部，不是科員，所以站得更高，注重解決實際問題的能力。要把自己當作領導來看，你在解決問題時的身份是領導，角色定位很重要。這樣能夠進入角色，撇開學生腔：外行腔。

8、適度緊張，頭腦清醒，在迷惑的時候或不知道的時候，相信直覺，因為很多知識要靠平時積累，想不起來就憑直覺吧，總比空著好。

彩虹月：副處成功經驗

前些日子，參加了競選副處級領導干部考試，最終以筆試、面試總排名第二的成績進入考察。

一、注重平時的積累

對于筆試，臨時抱佛腳，縱然有益，但是用處不是很大。在基礎知識選擇和判斷對錯部分，很大程度都是在考查你運用理論分析、理解問題的能力。如果你只記住了一般性的概念、理論，而不會具體問題具體分析，是很難選對答案的。在考試前，我也曾突擊性地做過好多套題，但遺憾的是一道完全相同的題也沒遇到。這就要求在平時，就應該注意培養自己勤于思考的習慣，尤其平時遇到某個問題，練習某套習題，不要只識記結果，要懂得多問自己幾個“為什么”。

二、盡可能地了解考試的動向

如果在試前，你能夠了解到有哪些人或是什么地方的人出題，那么你就實在是太幸運了。如果是本地區的人出題，那么考試題目自然會和當地的有關情況最貼近，如果是從外地聘請的人出題，那么就要把視野放開一些，站的高度更高一些。我這次考試，就是聘請中組部命題小組出的題，題目就離我們當地實際距離較遠，之前我準備的當地經濟發展方面的知識就沒派上用場。

其實，說來也慚愧，在考之前有人已幫我預測到了“和諧社會”這個考點，可當時我滿腦子都是科學發展觀，“和諧社會”問題根本學不進去，而科學發展觀在之前的副處考試已考過了，根本不可能重復再考。

三、樹立自信心

現在無論哪種考試，若能偶遇自己做過的題目，不可謂不是奇跡，其實也別太奢望。即使沒有我們做過的題目出現在考題中，而如果我們是滿載著知識出現在考場中的，這無疑會增添自己無窮的自信心。信心足了，思維也就活躍起來，有助于臨場發揮。

以上三點應該是一個很普通的道理，只是我有機會又深切地體會了一次。下面僅就面試談談自己的經驗教訓。

四、關于面試

1、進場前：當時是早晨6點進入候考區，然后抽本組答題順序，輪到我們這個職位進考場時，已是下午二點十五分了，我以本組第三號進入考場，差三分三點鐘。終于捱到進考場，精神和體力已是十分疲憊。這時候我告訴自己已經沒有退路，硬撐也要拿下來，一定要注意保持進場時的良好精神狀態，比如深呼吸，女同志稍涂一些淡淡的口紅等。

2、考場上：考了3道題，就寫在座位前小課桌的題簽上，從思考到答題完畢總計是15分鐘。首先，讀題時，一定要保持足夠的鎮靜。其次，思考時間要充分，不要沒想好倉促答題，因為一旦開口答題，就再沒有停下來想的可能。我當時就唯恐給評委留下反應遲鈍的印象，導致思考時間過短，3道題只用了3分鐘，這也許是和公務員考試不同的地方(據朋友說公務員是限時思考的)。事后得知，其它考生思考最長的時間足足用了10分鐘。再次，答好第一道題特別重要。經過一天下來，評委已是很疲憊，往往是在昕考生答了第一道題后，或是剛開口講了幾句話，就已經給出了分數。考生答好第一道題自然是很關鍵。而我恰恰是因為倉促作答，第一道題思考不充分，再加緊張，致使第一道題沒答好，過于簡單，也不夠流暢，致使我面試排名第三。最后，堅持下去。假如前面的題沒答好，也不要因此影響自己的心緒，不要輕言放棄，后面的題還要盡力答好。我就是因為堅持到了最后，使自己沒有得到一個過差的分數，得了81.52分，比第一差了2.44分，比第二名差了1.34分。