網購火爆,仍難逃欺詐、假貨等不利因素的干擾。這種“成長的煩惱”同樣出現在網店新行當中。偏低的門檻、不暢的渠道和不按常理出牌的攪局者,都成為網店新行當不能忽視的隱憂。
煩惱一:
新“民工市場”
“這個市場的競爭還是很激烈的,尤其是在低層次的網店數據分析產品,有不少草根的開發者在搶奪小賣家市場。”小艾分析產品經理武凱嘆道。
還是在校大學生的淘寶賣家“果淘”也認為,“現在競爭激烈,加上自己本身是兼職,生意并不好。”據他介紹,網店裝修師這個行業入門相對容易,有一臺電腦,懂點技術,有點創意都能進來嘗試,“不過想做得出色,就比較難了。”
和專業的攝影師、模特等行業相比,網店所伴生的這些新行當門檻并不高。例如網店模特,對身高、臉型的要求相比傳統模特的要求會降低很多,主要是講究表情和氣質。盡管做好這些職業也需要特別的技巧和對細節的把握,但處于成長期的這些新職業,仍未成熟到能瞬間“吹盡黃沙始到金”的程度。
比競爭更甚的是,由于C2C電子商務很大程度上是以“低價”吸引消費者的,店主們普遍具有很強的成本意識。因此,店主能付給這些新行當的報酬并不高。從某種程度上說,這些網店所催生的新行當,頗像搬到網上的“民工市場”。
“做網貨攝影師其實很累,常常一站就是好幾個小時。”在這個行業中打拼多年的攝影師李海遠感嘆說。由于要把一堆產品一款一款地拍出來,攝影師常常一拍就是一天。而為了光線更好些,有時不得不在烈日下工作。為了更好地呈現網店模特和產品,攝影師甚至把整個身體都匍匐在地上。盡管如此,他們的報酬還是不盡如人意。
煩惱二:
“我是攪局的”
新職業的興起,也惹來了不少爭議。
“網店推手”就是最受爭議的一個新行當。和急劇增長的“淘客”相伴的,是許多消費者“被營銷”的隱憂。據介紹,淘客確實能拉動消費,但如果一味以推銷為目的,不顧商品的實際效果,就淪為了商家的“托”,也會降低網友眼中對這個行當的好感度。
同樣惹爭議的還有難辨“李逵”和“李鬼”的“團長。”一位網友李先生向記者講述了他所遇到的一件煩心事。他在網上看到了一個組織團購木地板的帖子,價格比市場價格低20%,要參團需交800元訂金。經過簡單的溝通后,李先生決定參加這次團購,匯了800元訂金。一月過去了,不僅沒有團購,定金也石沉大海,他才知道是上當受騙了。
所以,一些“團長”看似熱心,實則心懷鬼胎。他們先是向網友散布假團購的信息,接著以巨大的差額來吸引網友們加盟,最后騙取他們的購物費或訂金。還有一些人名為“團長”,實則是商家的“托”,他們充當召集人,利用參與者的跟風心理與商家串通拉高價格,推薦高回扣率的商品而從中牟利。
此外,網店同樣催生了諸多灰色職業。網友“嘟嘟貓”透露,由于網店同行競爭的激烈,一種新興的為店主們攻擊競爭對手、類似“網絡打手”的新行當“網店殺手”也開始出現。
“當‘殺手’很簡單,我們買了幾百個淘寶賬號,來自全國各地,注冊時間也不一樣,不會被懷疑。每當客戶下單,公司便用不同賬戶去被整的網店中購買一件低價產品,拍下后賣家一發貨,我們就直接確認收貨并給差評,100個5元商品的差評成本也就500元。”“嘟嘟貓”表示,這樣的操作,在流程上沒有任何紕漏可以抓。
而除了差評攻勢外,還有另一種“捧殺報復法”,就是用幾十個用戶名差不多的賬號去狂拍商品并給好評。“網站很容易懷疑是不是賣家自己在炒作信用,便會將其店鋪凍結。”
煩惱三:
“長工”在哪里
網上眼鏡店店主馮先生最近一直為招不到店員而煩惱。他的網站開了一年多,需要人手在網上招呼顧客、幫忙發貨。處在創業初期的他暫時無力為店員加薪、提供保險,因此無法通過正規渠道招人,只能依靠親戚朋友介紹,“最好是能找到幾個愿意兼職的,可是真不容易啊!”
這也是新行當的第三個煩惱——渠道不暢。
目前,網絡新職業的招聘渠道比較單一,許多網店在自己的網頁上發布信息,或在行業論壇上發招募帖。可是,在成千上萬的網頁中,這種分散在犄角旮旯的信息很難被發現,也難辨真假。這就出現了店主無法通過正規渠道招人,只能依靠親戚朋友介紹,從而感嘆招人難。
另一方面,有意向從事網絡工作的人也苦于找不到招聘信息,只能在家干等,靠運氣尋找相關工作。“‘小三’、‘推手’等工作我們都能勝任,就是不知道哪里需要人。”一位在各大網購平臺尋覓工作已久的網友如此抱怨。
煩惱四:
打黑工難維權
更為關鍵的是,由于是新興職業,社會福利保障難以落實,諸多的網店新行當根本算不上是一個工種,只算一種靈活的就業方式。一旦與雇主之間出現了勞務糾紛,這些網絡新職業的從業者該怎么辦?
“網絡職業的環境仍需要規范。網絡職業所承擔的任務相當于公司的服務外包,但因為大部分屬于個體之間或公司與個體之間的合作,不被法律意義上的條款所約束,因此雙方的權益得不到保障。尤其是網絡新職業的從業者,出現勞務糾紛后,很難維護自身權益。”中國互聯網協會副理事長高新民表示。
目前,這些網絡新行當存在兩種雇傭關系,分為網上和網下。像網店的客服、模特、攝影師都是網下的雇傭關系,如果雇主有營業執照,那就形成了勞動關系,需要簽勞動合同,繳納各項社會保險,一旦發生糾紛,維權相對容易。但多數網絡雇主沒有營業執照,也不能算正規的企業。針對這種情況,相關律師表示,為了保障勞務合作雙方的權益,雙方應盡量簽訂勞務合作協議。
此外,還有一些人是在網上被雇傭的,如“淘客”等。雇傭雙方在網上完成交易,甚至不會見面,但雙方的這一關系也屬于勞務關系。這種交易在服務時間、服務質量等方面很容易發生糾紛,處理起來很麻煩。由于目前暫沒有相關法律法規對網絡勞務行為進行約束,為避免爭議,雙方應在交易前商議好服務細節、保留相關聊天記錄。另外,有專家呼吁,有關部門也應考慮出臺相關法律對網絡勞務關系進行規范。