為本領“續航”

王穎+++盧伶俐

“對于去年7月才到組織部門工作的我而言，這次培訓正如一場消除‘本領恐慌的及時雨?！?月14日，在結束了為期4天的培訓后，襄陽市委組織部常務副部長陳禮龍表示，學習收獲的寶貴精神食糧，將為下階段工作更好地“續航”和“導航”。

從4月11日至14日，作為我省全面提升履職盡責能力輪訓首期學員之一，陳禮龍和其他200多名來自各市州、省直單位、省管高校和企業的組工戰線負責同志一道，在紅安干部學院享用了一道“高大上”的培訓套餐——用湖北廣播電視臺人事管理部主任、學員王麗的話形容，就是“規格高、規模大、內容上乘”。

“根據省委和中組部的要求，全省組織部長會議上部署了7項重點任務，組工干部責任很重、擔子不輕。全面提升履職盡責能力，是補齊組織部門自身建設短板的迫切要求?！?月11日下午，參加完上午由省委召開的全省領導班子和領導干部履職盡責管理推進會后，省委常委、組織部部長于紹良緊接著趕到紅安，為輪訓作開班動員部署。

“組工干部提升履職盡責能力，必須緊緊圍繞‘管用‘專業”兩個關鍵詞，立足于更好地履行部門職能、崗位職責。”于紹良強調，組工干部要培養專業理念、豐富專業知識、提高專業技能、涵養專業品質，著重提高把握大局、運用政策、知人善任、改革創新、拒腐防變等方面的能力和水平。找準全面提升組工干部履職盡責能力的方法路徑，在學習中改善知識結構，在思考中提升思維層次，在實踐中增長見識本領，在破解難題中履職盡責。

“這次集中輪訓，既是‘建設模范部門，打造過硬隊伍的一次生動實踐，也是貫徹落實省委全面推行履職盡責管理部署的具體舉措?！睋鞒质灼陂_班儀式的省委組織部副部長李建紅介紹，部務會對辦好輪訓班高度重視，于紹良部長除了出席開班式，在此之前還親自審定培訓方案。

聚焦組織工作主責主業，重點圍繞干部選拔任用、干部監督管理、基層組織建設和黨員隊伍建設、人才發展環境和人才隊伍建設、組織部門自身建設等內容，常務副部長胡志強親自指導培訓方案的設計，親自協調輪訓班重要活動，帶頭上講臺授課；副部長劉艷紅、蔚盛斌，秘書長靳祖春，部務委員劉浩、周業軍，以及組織部相關處室處長，主動領責上肩，主動承擔授課和協調任務。

為了提高培訓的針對性和實效性，除了領導講授之外，輪訓班還采取集中自學、分組討論、觀看教育片、大會交流等結合起來，內容上覆蓋了組織工作的核心業務，力求讓大家坐得下、聽得進、用得上。

“我認為當前組織工作應注重從文科到理科的轉變，在材料上做減法、在能動性上做加法、在創造性上做乘法、在壓力和責任上做除法?！痹?月13日晚上的小組討論上，荊門市委組織部副部長買繪宇的一番發言，引起在座部長們的熱議。

在首期培訓中，專門設置了“新形勢下組織工作重難點問題及意見建議”、“當前干部選拔任用和監督管理工作存在的問題及對策建議”、“如何發揮用人主體作用”、“如何按照‘黨組織+的理念構建基層黨組織體系”等四個研討課題，供學員晚間分組交流討論。通過把學與研、研與思、思與辯有機結合起來，深化了學習效果。

“這次培訓讓我找到了很多自身不足，同時也給我加了油、鼓了勁，更增強了時不我待、只爭朝夕的緊迫感和使命感，讓我自覺把所學所獲轉化為履職盡責的能力，回去之后努力做好各項工作?！笔“l改委人事處處長胡曉艷在結業儀式上的交流發言，講出了不少學員的心聲。

據介紹，此次輪訓從4月11日開始到5月6日結束，分6期對全省市州、省直單位、省屬企業和高校的1400多名組織人事干部，以全面提升履職盡責能力為主題，開展全員輪訓。

王穎 盧伶俐

“對于去年7月才到組織部門工作的我而言，這次培訓正如一場消除‘本領恐慌的及時雨。”4月14日，在結束了為期4天的培訓后，襄陽市委組織部常務副部長陳禮龍表示，學習收獲的寶貴精神食糧，將為下階段工作更好地“續航”和“導航”。

從4月11日至14日，作為我省全面提升履職盡責能力輪訓首期學員之一，陳禮龍和其他200多名來自各市州、省直單位、省管高校和企業的組工戰線負責同志一道，在紅安干部學院享用了一道“高大上”的培訓套餐——用湖北廣播電視臺人事管理部主任、學員王麗的話形容，就是“規格高、規模大、內容上乘”。

“根據省委和中組部的要求，全省組織部長會議上部署了7項重點任務，組工干部責任很重、擔子不輕。全面提升履職盡責能力，是補齊組織部門自身建設短板的迫切要求。”4月11日下午，參加完上午由省委召開的全省領導班子和領導干部履職盡責管理推進會后，省委常委、組織部部長于紹良緊接著趕到紅安，為輪訓作開班動員部署。

“組工干部提升履職盡責能力，必須緊緊圍繞‘管用‘專業”兩個關鍵詞，立足于更好地履行部門職能、崗位職責?！庇诮B良強調，組工干部要培養專業理念、豐富專業知識、提高專業技能、涵養專業品質，著重提高把握大局、運用政策、知人善任、改革創新、拒腐防變等方面的能力和水平。找準全面提升組工干部履職盡責能力的方法路徑，在學習中改善知識結構，在思考中提升思維層次，在實踐中增長見識本領，在破解難題中履職盡責。

“這次集中輪訓，既是‘建設模范部門，打造過硬隊伍的一次生動實踐，也是貫徹落實省委全面推行履職盡責管理部署的具體舉措?！睋鞒质灼陂_班儀式的省委組織部副部長李建紅介紹，部務會對辦好輪訓班高度重視，于紹良部長除了出席開班式，在此之前還親自審定培訓方案。

聚焦組織工作主責主業，重點圍繞干部選拔任用、干部監督管理、基層組織建設和黨員隊伍建設、人才發展環境和人才隊伍建設、組織部門自身建設等內容，常務副部長胡志強親自指導培訓方案的設計，親自協調輪訓班重要活動，帶頭上講臺授課；副部長劉艷紅、蔚盛斌，秘書長靳祖春，部務委員劉浩、周業軍，以及組織部相關處室處長，主動領責上肩，主動承擔授課和協調任務。

為了提高培訓的針對性和實效性，除了領導講授之外，輪訓班還采取集中自學、分組討論、觀看教育片、大會交流等結合起來，內容上覆蓋了組織工作的核心業務，力求讓大家坐得下、聽得進、用得上。

“我認為當前組織工作應注重從文科到理科的轉變，在材料上做減法、在能動性上做加法、在創造性上做乘法、在壓力和責任上做除法?！痹?月13日晚上的小組討論上，荊門市委組織部副部長買繪宇的一番發言，引起在座部長們的熱議。

在首期培訓中，專門設置了“新形勢下組織工作重難點問題及意見建議”、“當前干部選拔任用和監督管理工作存在的問題及對策建議”、“如何發揮用人主體作用”、“如何按照‘黨組織+的理念構建基層黨組織體系”等四個研討課題，供學員晚間分組交流討論。通過把學與研、研與思、思與辯有機結合起來，深化了學習效果。

“這次培訓讓我找到了很多自身不足，同時也給我加了油、鼓了勁，更增強了時不我待、只爭朝夕的緊迫感和使命感，讓我自覺把所學所獲轉化為履職盡責的能力，回去之后努力做好各項工作?！笔“l改委人事處處長胡曉艷在結業儀式上的交流發言，講出了不少學員的心聲。

據介紹，此次輪訓從4月11日開始到5月6日結束，分6期對全省市州、省直單位、省屬企業和高校的1400多名組織人事干部，以全面提升履職盡責能力為主題，開展全員輪訓。