受全球金融危機影響,美國一些懷揣夢想的大學畢業生在硅谷找工作時屢屢碰壁,一些人不得不選擇繼續學習,以增加自己的“市場競爭力”。
硅谷各家公司都在降低成本,削減職位。20多歲的年輕人開始發現大學畢業證書不再是他們在高科技公司找工作的“金鑰匙”。
據美國某著名職業咨詢公司統計,受到全球金融危機影響,惠普、雅虎、太陽微電子公司等硅谷知名企業在過去幾個月中已經裁員14萬人。
知名人力資源公司阿第克公司經理克里·基莉說,雇主越來越重視求職者的工作經驗,而應屆大學畢業生正欠缺這一點。很多公司更愿意內部調動有經驗的職員填補空缺職位,不愿意招聘新人,增加開支。“硅谷的形勢非常嚴峻,情況有可能繼續惡化,”她說,“對那些受過高等教育的人也是如此。”
美國勞工部勞工數據局統計數字顯示,20歲~29歲年輕人失業率最高。其中,25歲~29歲人群2008年11月失業率由2007年的5%上升到7.3%,20歲~24歲人群失業率則由7.7%上升到10.4%,遠高于總體6.7%的失業率。
數據局專家阿馬爾·曼說,年輕人失業率受整體經濟環境影響大。美國1990年和2001年兩次經濟衰退時,20歲~29歲年輕人失業率增長都曾快于其他年齡組。
經濟不景氣時,不少年輕人選擇繼續深造。1990年和1991年,美國研究生入學人數較之前有所增長。“獲取碩士或博士學位最終等同于更高的薪水,”阿馬爾·曼說,“特別是當工作前景不那么明朗時,你可能更愿意多花兩年時間讀書,這可以增強你的市場競爭力。”
(英國路透社2008年12月9日)