發現新大陸

數字最能說明問題。

臺灣官方的統計數字顯示，受畢業生投入勞動市場影響，2009年5月臺灣失業率達5.82%，失業人數63.3萬人;2009年 1～5月臺灣平均失業率5.69%，創1978年有調查史以來新高。

另據臺灣104人力銀行的最新統計，2009年4月欲前往大陸工作的求職人數創下史上新高，達每日23038人;而2009年6月份人數雖稍有降低，但每日仍有21340人在在線尋找西進機會……

當世界化為平地，財富勢必往有發展潛力的區域流竄;人才也會往有價值的經濟體出走，人才全球化已成必然趨勢。

在全球經濟的一片哀鴻遍野中，明顯企穩回升的大陸經濟一枝獨秀，正在經歷從「世界工廠」到「世界市場」，再到「世界職場」的轉變。而在兩岸經濟體彼長己消的推波助瀾下，一灘死水的臺灣就業市場，加快了人才出走的腳步。

麥肯錫報告表示，大陸未來10~15年，需要7萬2千個有國際經驗的高階經理人，目前大陸有1億1千萬個白領人口，但符合千人以上跨國企業資格的人力卻只有3.5%，可供給的人力只有3000~5000萬人。大陸國際化，高階人力卻嚴重不足，這些正給了臺灣人前進大陸舞臺，甚至是國際舞臺卡位的絕佳機會。

千帆競發、百舸爭流，臺灣人如何早一步搶到前進大中華的門票?

本期封面故事，揭秘臺灣104人力銀行「中堅世代上班族西進大陸工作意愿」調查結果，人資專家探查數字背后的因果關聯，登陸先鋒現身說法分享成功感悟，讓臺灣中堅世代在「西行漫記」中早日發現「薪」大陸!