基于模糊理論的研發人員績效評價體系的設計

摘要：本文簡單闡述了科技企業研發人員的績效考核現狀，根據目前存在的問題，對科技企業研發人員考核體系提出了個人考核結合專家組考核的具體的量化指標建議。并采用模糊理論對績效評價體系進行設計、實驗。論證其可行性。

關鍵詞：研發人員 模糊函數 績效評價

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