做好思想政治工作 構建和諧企業

摘要:在市場經濟條件下，企業的發展來源于對思想政治工作的重視和對和諧的認同。做好企業思想政治工作是構建和諧企業和提升企業競爭力的前提，因此扎實做好思想正式工作，建立真正意義上的和諧的企業氛圍是我們企業政工工作者的神圣使命。

關鍵詞:思想政治;企業;構建;和諧

中共十六屆六中全會明確指出:“社會和諧是中國特色社會主義的本質屬性，是國家富強、民族振興、人民幸福的重要保證。”企業是社會的組成部分，是社會的重要“細胞”，特別是國有大型企業，不僅是物質財富的創造者，也是構建和諧社會的重要力量。企業經營發展需要和諧社會所創造的良好環境，構建和諧社會需要每個和諧發展的企業提供強有力的支撐，二者相輔相成。因此，思想政治工作要堅持把“以人為本，科學發展”作為構建“和諧企業”的一條主線。

一、堅持以人為本，做好企業思想政治工作

思想政治工作要把營造和諧企業作為價值取向，必須在踐行“以人為本”的理念上多點人性色彩。

1.牢固樹立緊緊依靠職工辦企業的觀點。職工是興企之本，是辦企之根，是辦好企業的根本保證和永不枯竭的泉源。企業的物質財富和精神財富都是靠職工創造的，從產品的設計、零部件的制造、整機的安裝以及企業的凝聚力、文化力等都是靠全體職工的積極共同努力來完成的。“企業”無“人”則“止”。因而，作為企業的管理者，想問題辦事情必須堅持群眾觀點、走群眾路線，做到相信和依靠職工，一刻也不能脫離職工，堅持民主管理、民主決策，充分發揮廣大干部、職工的聰明才智，盡力避免自恃高明、自以為是、個人專斷、官僚主義等。

2.努力建設高素質的職工隊伍。同樣的企業，同樣的產品，其經營效果卻大相徑庭，最根本的原因就在于各企業職工的素質，在于人才隊伍的狀況。所以培養教育職工，建設高素質的人才隊伍，就是一項十分迫切的任務。

“兵欲勇，必先利于器”。建設學習型企業，培育知識型員工，把職工武裝起來，不僅只是企業生存發展、保持活力的需要，對職工來講也是一種關心和愛護。所以，企業應想方設法提高職工素質，使每個職工創業有機會、干事有舞臺、發展有方向。

二、堅持實事求是，把握企業思政工作的特點

企業的思想政治工作，對外是一面旗幟，對內是一種向心力。一個企業真正有價值、有魅力、能夠流傳下來的東西，不是產品，而是它的道德思想工作。良好的思政工作能夠為員工確立一種具有群體心理定勢的指導意識，建立共同的文化氛圍，樹立共同的價值觀;能激發員工愛崗敬業、奮發向上的工作熱情，使員工的積極性、主動性、創造性最大限度地加以發揮。

1.自主性。目前，深化企業改革，建立現代企業制度，其實質是解決企業自主性的問題，這就給企業思想政治工作注入了“自主性”的時代特征。由于建立現代企業制度不可能采用統一的模式，勢必會出現企業體制、管理模式及思想狀況的多樣性、復雜性和多重性。因此，也就進一步確定了現代企業思想政治工作自主性的時代要求。

2.開放性。企業思想政治工作必須適應市場，突出開放性的時代特征。首先，要開放企業思想政治工作的觀念，更新思路，大膽探索;其次，要開放企業思想政治工作的途徑，尋求新路子、新方式;再次，要開放企業思想政治工作的內容，聯系實際，做到切實可行。

3.層次性。企業職工素質參差不齊，企業思想政治工作應針對不同人員的不同心態，分層次、分對象地開展思想政治工作。

三、堅持做好思政工作，構建和諧的企業環境

企業是社會的組成部分，是社會的重要“細胞”，企業特別是國有大型企業，不僅是物質財富的創造者，也是構建和諧社會的重要力量。企業經營發展需要和諧社會所創造的良好環境，構建和諧社會需要每個和諧發展的企業提供強有力的支撐，二者相輔相成。因此，思想政治工作要堅持把“以人為本，科學發展”作為構建“和諧企業”的一條主線。

1.建設和諧企業，經濟發展是前提。沒有一定的經濟基礎作保障，和諧企業建設是無米之炊、無本之木。在建設和諧企業過程中，不僅以經濟建設為中心要毫不動搖，堅持以發展為第一要務，在任何時候都不能對經濟發展有絲毫的松懈，而且必須使經濟發展始終處在較快較好水平上。和諧企業的經濟發展水平不僅要處在整個社會經濟發展的前面，而且要始終處在所在行業的前列。

2.建設和諧企業，建立現代企業制度是重要保證。社會主義和諧社會本質上說是民主法治社會，同樣對國有企業而言，和諧企業本質上說是民主法治企業。社會主義和諧社會要求企業對外依法經營、誠實守信，對內要建立與構建社會主義和諧社會相適應的規章制度、治理結構。和諧企業要求企業依照既定的規則有序運行，反對企業的無序化與無序狀態，依照制定規劃來治理企業，變人治為法治，員工就有章可循，有制度可依，企業就有和諧的基礎。

3.建設和諧企業，誠信經營是基礎。人無信不立，企業無信難長久，誠信是經營之本、是企業最可寶貴的資源。企業堅持誠信為本，操守為重，是社會主義市場經濟的客觀要求，是企業可持續發展的客觀需要。

做好思想政治工作，構建和諧企業，服務和諧社會建設是長期的歷史任務。我們將緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，深入認真地學習貫徹中共十六屆六中全會精神，全面落實科學發展觀，將新時期黨的和諧理論、傳統的“和合”理念與企業治理密切結合，不僅有效促進企業的和諧發展，更能有效地促進企業思想政治工作的自我創新和社會主義的和諧社會的深入發展。

參考文獻:

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