“報考公務員熱”：權力誘惑精英入官場

內地“報考公務員熱”持續，被稱為“國考”的公務員考試日前接受報名，國資委、海關等“有油水可撈”部門備受熱捧，黨政機關職位的競爭達到“百里挑一”的程度。社會精英沖著誘人的收入及權力，一窩蜂擁堵公務員這座獨木橋，折射出社會分配的不公，以及官商利益集團日益擴張的影響力。

中國自1996年起實行公務員招考制度，經過幾年“高燒不退”，現已超過研究生考試，成為大學畢業生的第一志愿。“有才就考公務員！”全國去年逾100萬人通過國家公務員考試審核，預期今年報考人數將突破150萬人，熙熙攘攘，皆為利往，蔚為奇觀，形同21世紀的“科舉考試”。

公務員成為社會精英的擇業首選，在于當官有著誘人的利益預期。公務員薪水相對高于其他行業，保險醫療、退休養老均有保障，職業穩定體面，旱澇保收，更重要的是手中握有權力，可帶來灰色收入。環顧四周，老百姓為就業、住房、治病和教育所困擾，更有數千萬貧民未達溫飽，過著與“人民公仆”天壤之別的生活，神州處處，哪個社會階層能像公務員那樣手捧金飯碗，優哉游哉，安享收益？

不僅如此，內地至今未能建立“公務員退出機制”，官場不“吐故”卻“納新”，機構臃腫龐大，官員能進難出，能上不下，庸官冗吏養尊處優。許多大學生不是為“造福一方”投身官場，而是沖著一潭死水而來，向往“一張報紙看半天”的官場生涯。北京一名女大學生坦言，參加“國考”就是因為看上公務員“不用做什么事，待遇好，不炒人”。

除利益預期，權力誘惑也是“精英爭相入官場”的內在動因。今年有130個中央黨政機關招聘1.5萬名公務員，中央辦公廳、科技部、稅務總局和海關等最火爆，國資委成為“報名大戶”。在地方公務員招考中，北京城管職位報名人數最多，高達8000人。明眼人一看就明白，這些搶手職位，包括口碑極差的城管，無一例外都是“方便”獲利的權重之位。

其實，公務員如此吃香不過是近年的事，如果時光倒退20年，大學生誰愿意到清水衙門當官。近年來，官商勾結泛濫，官風每況愈下，部分官員憑借公權力在工程承包、房產開發、土地礦產管理和金融等領域上下其手。大肆攫取公有財產，賺得盆滿缽滿。他們不僅破壞了市場公平和社會公正，而且毒化了社會風氣，扭曲了知識精英的價值取向。大學生爭相報考公務員，正是中國這種畸形社會的特殊現象。

事實上，即使在西方發達國家，頂尖人才只有小部分進入公務員隊伍，更多的是投身商界和實業界為社會創造財富。當今中國正值重要發展關頭，各行各業急需人才，莘莘學子朝氣蓬勃，理應奔赴創新發展的前沿，然而，分配不公、權力腐敗，社會竟重現“滿朝朱紫貴，盡是讀書人”的歷史一幕，這是國家、民族之幸還是不幸？

（香港《東方日報》，10月18日）

對于所謂的“公務員熱”，不能過多指責大學生的擇業觀念，要從供給和需求兩個方面來反思大學生的就業難現象。一是反思盲目擴招的教育政策，這不僅導致大學生總量的供給過剩，而且各高校專業的同質化傾向也加劇了過剩的壓力：另外要反思現在的經濟結構，目前中國的經濟結構更多的需要是農民工和技術工人，而不是扎堆學管理學、金融學和計算機的大學生，這種供求錯配的局面需要改觀，否則教育就失去了它應有的價值。

最令人擔憂的局面是，盡管現在大學生的所謂“公務員熱”是因為就業難而導致的，但如果大學生就業難的局面長期無法改觀，他們通過自身的努力無法或很難找到一份應得的工作，這勢必將加劇大學生群體對權力的向往和依附。如果越來越多的大學生從創造財富的腦力勞動者退化為瓜分財富的“權力勞動者”，導致其潛在人力資本的無法完全釋放，也將影響中國的經濟發展和社會變革。（崔宇）

（《華爾街日報》中文網，10月16日）

內地“報考公務員熱”持續，預期今年報考人數將突破150萬人。