以思想政治工作推進企業文化建設

安成有

[摘要]思想政治工作是我們黨和國家的優良傳統和政治優勢,是做好各項工作的法寶。以思想政治工作推進企業建設就是要創新思想政治工作,把員工的理想信念、思想道德、組織紀律、愛崗敬業等方面的教育和企業文化建設融為一體,不斷提高思想政治工作的針對性、實效性,外樹形象,內強素質。

[關鍵詞]思想政治工作 企業文化建設

企業文化作為一種新的企業管理理論,它的本質是一種經濟文化,即通過企業文化建設,加強企業內部管理,提高員工素質,創造企業最佳效益,促進企業發展。企業文化的主要特征就在于強調以人為本,以提高人的素質來全面提高企業管理水平。企業文化建設是以人為中心的,這就決定了企業文化建設離不開思想政治工作。從企業文化的內容看,無論是企業價值觀的確立、企業精神的培養、職工職業道德的養成、優良傳統的發揚、還是典型人物的塑造,所有這些都離不開思想政治工作,因此,企業文化建設離不開思想政治工作。

思想政治工作是我們黨和國家的優良傳統和政治優勢,是做好各項工作的法寶。企業思想政治工作是黨的思想政治工作與企業具體實際相結合的產物,是企業管理的重要組成部分。它通過調節人與人之間的關系,調動人的積極性,來推動企業生產的發展,使企業經濟效益與社會效益得以實現。

我通過學習和研究認為,要做到“六個加強”:

加強陣地建設,豐富職工業余文化生活。成立職工夜校,使之成為全體員工思想政治教育中心、文化娛樂活動中心和員工業務技能培訓中心。開辟職工閱讀覽室和青年員工讀書俱樂部,引導員工養成讀好書、好讀書的良好生活與娛樂方式。成立“職工之家”,配備棋牌室、健身活動中心等,充分發揮工會、共青團等群眾性組織作用,豐富職工業余文化生活。開展征文活動,舉辦“責任在我心中,用心擦亮獎牌”企業文化主題演講比賽、以企業文化建設為主題的現場作文大賽和“我為企業獻一策”活動。

加強素質教育,提高全員創先爭優意識。首先,抓好黨員干部政治理論學習和思想教育,堅持理論聯系實際,深入開展學習實踐活動。其次,加強員工思想和職業道德教育。在員工中開展合規文化建設、加強執行力教育、案件專項治理、企業文化建設大討論等專題教育活動。教育員工樹立正確的世界觀和社會主義榮辱觀,提高員工的思想道德水準,營造良好的企業文化氛圍。第三,認真組織員工學習《公民道德建設實施綱要》,開展“八榮八恥”教育,進一步提高員工道德素質,強化社會責任意識。

加強人本管理,創建和諧勞動關系。以職代會、群眾座談會等方式鼓勵員工參與民主管理,通過每季召開職工座談會、與員工談心等方式,傾聽員工的心聲,解決員工實際困難。在員工崗位輪換中,認真參考員工意愿,妥善安排崗位。積極開展“五必訪”活動,組織每年一度體檢,關心員工子女就學就業問題,解決員工后顧之憂。重視和加強人才培養,認真做好年輕后備干部選拔工作,并為上級選送優秀人才。

加強公益意識,切實履行社會責任。堅持開展“送溫暖、獻愛心”活動,堅持與貧困家庭開展“一對一”結對子活動,投身社會公益強,增強員工的社會責任感。

加強精神文明創建,提升窗口服務形象。要高度重視兩個文明建設,開展“文明單位”等精神文明創建活動,規范窗口建設,倡導誠信服務。明確職責分工,實行領導干部“一崗雙責”制度,制定創建工作的目標、計劃和措施,保證創建活動經費,層層分解目標任務,把創建工作貫徹落實到具體的各項工作中去,組織和動員干部員工積極投入創建活動中,在領導班子建設、干部職工隊伍建設、業務工作、行風行貌建設、綜合治理工作等5個方面提升水平。一是開展窗口各類創建活動,定期組織現場檢查,建立首問負責、失職追究等制度,不斷提升服務質量。二是提升服務質量和對外形象。三是加強制度建設。積極倡導合規文化理念,加強內控制度建設。

加強干部隊伍建設,樹立企業良好風氣。一是堅持思想育人。堅持領導干部中心組學習和參加支部學習制度,定期開好專題民主生活會,開展批評與自我批評。二是堅持民主集中制原則,抓好班子建設。堅持重大事項班子集體研究,注重班子成員之間的交流,工作中能互相通氣。認真聽取員工的意見和建議,班子成員分工協作,形成強有力的核心集體。三是加強班子廉政建設,落實黨風建設廉政建設“一崗雙責”責任制,通過公開承諾和向組織保證,增強廣大干部的廉潔自律意識和反腐拒變免疫力。加強和改進企業思想政治工作,推動企業文化建設。