淺談市場經濟用人與潛能開發

付幫亮

摘要：人的欲望是其行為的原動力。人生最終目標只有三種：物質財富、控制權力、被多數人尊重或崇拜。

關鍵詞：人性；欲望；原動力；人生目標；企業制度；市場經濟

我國有2000多年的封建專制統治歷史。由此而形成的封建文化、倫理道德觀念，構成了近代人性厚重的基石。社會主義革命推翻了封建統治。但在實行市場經濟體制之前，計劃經濟體制下，不可避免的承襲了部分封建思想。領導在上，計劃至上，人性仍然被束縛著。

市場經濟是在商品經濟的基礎上產生和發展的。但是市場經濟超越了商品經濟中簡單的商品等價交換原則和作用。代之以經濟社會的市場化資源配制、調劑。而在所有的經濟資源中，最重要的資源是以人為中心的人力資源。市場經濟有利于調動人的主觀能動性，有利于開發人性的潛能。

一、欲望是一切行為的原動力

人的欲望是人的一切行為的原動力。人要戰勝自然，也要戰勝自己。有了戰勝自然和戰勝自己的欲望，才有了人為此而做的一切努力。市場經濟以生活需求、社會需求為導向。而這種需求，從根本上來說。則是人的欲望，是人性的需求，帶有普遍性。客觀性。

市場經濟最早產生和發展于西方資本主義國家，其土壤是私有制。私有制本身即以個體為中心。因此。在西方文化與歷史中，人性自由是第一位的。“生命誠可貴，愛情價更高，若為自由故，二者皆可拋”不單是革命者的豪言壯語，也是大多數人的一種追求。在資本主義發展中后期，人是自由的，經濟生活也是自由的。市場經濟客觀的產生出來，發展起來。共產黨宣言指出，資產階級在它不到一百年的階級統治中所創造的生產力，比過去一切世代創造的全部生產力還要多，還要大。其中一個重要原因，就是他們在商品經濟基礎上，普遍實行了市場經濟體制。尊重人權是西方社會一個普遍的價值觀。

我國在改革開放以后，隨著對市場經濟的了解和認識的加深，到全面推行社會主義的市場經濟，短短幾十年時間，經濟的發展也取得了舉世公認的成就。人民物質生活水平有了極大的提高。人的創造力等得到極大的解放。先富起來的一部分人，除少數是靠不正當手段致富，大多數人是借助于社會環境，靠天賦本能。歌星、球星，企業家，作家，知識分子，無一不是靠自己的努力。來實現個人愿望的。

如果說，中國社會主義革命最初的勝利，是使中國人民站起來，是一種政治地位的解放，提高。那么，實行市場經濟，則是對人性的一種解放。政治上的解放，也曾喚起，激勵了整整一代人建設新生活的熱情。我國在建國初期所取得的一系列社會主義建設成就，也是舉世公認的。市場經濟在承認人的欲望無限增長，多種多樣的同時，也宣告人們不能再依于計劃。依賴于“領導”，依賴于上級而生存。實行市場經濟，我們就沒有了退路，必須前進，再前進，努力再努力。市場競爭的法則同自然競爭法則是一致的，優勝劣汰，適者生存。如果你希望生活的好，如果你希望自己的欲望獲得滿足，你就必須靠自己的努力。市場不相信眼淚，市場也沒有救世主。因此。市場經濟對企業有置之死地而后生的作用。把企業和人的最大，最終潛能開發出來，利用起來。

企業和個人要想在市場經濟的海洋生存。發展，就必須從強化自身做起，就必須了解市場風浪，就必須有勇于面對風浪的勇氣和能力。

二、人生有三個目標

物質財富是人類生存、發展的基礎。古人對食物的獵取，就是人類最原始的追求物質財富的表現。隨著人類社會的發展進步，隨著物質財富的不斷豐富，對物質財富的追求已經成為全人類的共同目標。我們不能設想有什么人會放棄這一目標。

對控制權力的追求，是人類群居的本性所導致的結果。由于物種間的差異。由于智力上的差異，在群居動物中，首領的存在是客觀需要。服從于組織群體也是群居動物的天性。文明社會的實現更需要領袖人物、領導人。被多數人尊重或崇拜的內在因素我們還不清楚。我們只是發現，我們身邊的許多動物都喜歡展示它們的美麗、色彩。喜歡同類間單向追逐、親昵。我們發現許多人并沒有看重物質財富和權力地位。大多數科學家在埋頭工作，古代許多文人墨客最終窮困潦倒。尤其在中國，光宗耀祖是許多人的生活目標。貞女、孝子、至今存在于我們內心。

國有企業制度從一開始就沒有考慮人的上述目標。國有企業職工，不可能通過努力工作發財致富；國有企業本身不是政府機關，政治不是企業目標。在企業做官，和從政、當政治家，不完全相同。國有企業職工從政的道路是非常少、非常窄的。并且大多數“虛名”是需要天才和獻身精神的。因此，名。也是少數人的目標。

三、企業制度應該為人實現人生目標服務

設計企業制度，要以關心人、理解人、愛護人、幫助人為基本出發點。要充分考慮人的追求、欲望、秉性特征。

企業制度設計是企業經營的基本任務和前提條件。企業本身是各種生產要素的組合體，企業對各種生產要素的組合，實際就是依靠企業制度組合起來的。而各種生產要素中，最基本的要素是人。并且人，即勞動力，既是最重要的生產要素，也是生產目標的規劃主體。企業制度對生產資料、生產工具的組織安排，不同于對人的管理和服務。人。是一切制度的基礎。人是制度服務的中心。

企業制度是對各種生產要素進行組合的核心紐帶和基礎。企業存在和發展的體制基礎。就是企業制度。企業制度是企業及其構成組織的行為準則。規范員工行為的準則，就是企業制度。企業制度是企業高效發展的活力源泉。企業的活力雖然來自于許多方面，但主要是來自于企業制度安排。如果企業制度的安排非常有利于調動企業中的各種生產要素的積極性，那么這個時候企業就是最有活力的。反之，如果企業制度的安排非常不利于調動企業中的各個生產要素的積極性，那么這個時候企業就是最沒有活力的。

原來的國有企業，之所以沒有活力，一個極其重要的原因，就是因為企業制度安排有問題。企業制度安排無法充分調動各種生產要素的積極性，尤其是人的積極性。企業制度是企業活力的最重要的保證，可以說，沒有良好的企業制度，就根本不可能有企業的活力。企業制度應該也必須為人生目標服務。