對施工企業思想政治工作的幾點思考

段 兵

增強責任意識,堅持創新是思想政治工作的活力所在。企業思想政治工作只有緊密結合國際國內的發展形勢和企業經營管理,善于創新,才能在企業的改革、發展和穩定中發揮“生命線”的作用。

一、增強責任意識,為思想政治工作的開展創造有利條件

思想政治工作處于企業所有工作的前沿,它將黨的理論、方針、政策貫穿于企業改革發展的全過程,是推進企業適應社會主義市場經濟的必需。責任意識的強弱,直接關系到思想政治工作的質量。施工企業應從以下幾個方面增強思想政治工作的責任意識。

一是增強學習政治理論的責任意識。貫徹“三個代表”重要思想,堅持科學發展觀,是黨在新時期統領社會主義建設各項工作的根本指針。從中共中央到國資委黨委,對國有企業的改革發展都提出了一系列科學理論,指明了國有企業的發展方向,尤其對國有企業解決前進道路上的戰略性問題提出了新思路。企業黨委根據企業的發展規劃確立了“十一五”黨建思想政治工作的總體目標和具體的工作思路。這些都是我們開展工作的理論和依據,如果學習不到位,精神吃不透,就會導致工作的思路不清晰,直接影響到開展工作的主動性和積極性。

二是增強貫徹執行的責任意識。施工企業思想政治工作,受主客觀因素的制約和影響,往往是“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”,這種情況不僅使思想政治工作的開展受限也使得企業的活力與生機得不到充分展示。

三是增強調查研究、解決實際問題的責任意識。開展企業思想政治工作,必須做到貫徹黨的方針政策與解決企業的內部實際問題的有機結合,這也是企業思想政治工作體現優勢、展示作為的關鍵所在。做到有機結合,就要在調查研究、解決實際問題上下工夫。針對企業在一定時期某個階段改革發展出現的特點和困難,從政治工作的角度,深入調查研究,掌握一手的資料,找準切入點,有的放矢地開展工作。

二、堅持與時俱進,實現企業思想政治工作創新的途徑

企業思想政治工作具有自身的特點和規律,結合企業改革發展的實際情況,只有在繼承的基礎上實現創新,不斷提高工作水平,才能開創新的局面,推進企業的和諧發展。就施工企業而言,思想政治工作應從以下五個方面實現創新。

一是觀念創新。將思想政治工作融入現代企業管理之中,要繼承思想政治工作優良傳統,也要不斷改革創新。傳統的思想道德教育要轉變為思想道德與科學文化教育,教育引導與嚴格管理并舉,從而激發員工的主人翁意識和創新活力,塑造富有凝聚力的員工隊伍。要轉變思想政治工作片面追求“平衡中庸”的觀念,更加注重高揚社會和企業發展的主旋律,以社會和企業先進思想為主導,倡導先進、弘揚正氣,批評錯誤、抵制歪風。要把握思想政治工作的規律,掌握人們的心理和思想活動規律,把握員工的思想、情感、意志等心理特征,發現苗頭,主動把思想政治工作做到前頭,增強工作的實效性。

二是機制創新。機制創新是保證,包括領導機制、考核機制、驅動機制和激勵機制。江蘇少兒出版社按照少兒類圖書的出版規律,將圖書編輯室的建制調整為國標教材編輯室、省編教材編輯室、教育讀物編輯室、低幼讀物編輯室、文學讀物編輯室、知識讀物編輯室等。江蘇美術社加大美術專業圖書的雙效考核權重,吸引更多的人員來開拓專業圖書市場,同時嘗試選題項目制、股份制等新的管理考核模式,以機制來激發內容創新。

三是內容創新。創新是思想政治教育的靈魂,是它得以保持生機和活力的不竭源泉。代寫論文思想政治教育的創新主要表現在他的內容創新上。所謂思想政治教育的內容創新,是指思想政治教育內容的諸組成要素、諸方面在一定歷史條件下,不斷調整、生成和發展的實踐及其過程。

四是方式方法創新。施工企業以工程項目為依托,項目的不集中性決定了隊伍的高度分散,不同的項目履約要求、不同的地域環境增加了思想政治工作的難度。因此要從實際出發,具體情況具體分析,提高思想政治工作的針對性。要把貫徹上級黨委要求與項目的具體實際相結合,分層次分對象,有的放矢地開展思想政治工作。要抓住企業發展的特點、項目運作的思路、員工關注的敏感問題等,運用生動形象的方式,進行正確引導。堅持貼近實際,以推進項目良性運作和培育優秀團隊為目標,把思想政治工作滲透到項目管理的全過程。要堅持解決思想問題和解決實際問題相結合,將員工思想統一起來,引導廣大員工更新觀念、適應變革、增長技能。

五是隊伍創新。隨著時代的發展、社會環境的變化以及人的思維的轉型,加強干部隊伍建設,培養懂業務、會策劃、善管理的復合型人才,解決人才斷檔、缺項的問題已經刻不容緩。