加強和改進企業(yè)基層黨支部建設(shè)

田淑芳

[摘 要] 在新形勢下,國有企業(yè)必須以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),要開拓思路、創(chuàng)新舉措、真抓實干。要立足實際,結(jié)合新形勢,找準定位,把黨建工作的重心放在加強和改進企業(yè)基層黨支部建設(shè)上。

[關(guān)鍵詞] 加強;企業(yè);基層黨支部;建設(shè)

一、統(tǒng)籌兼顧,建設(shè)一支堅強有力的基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子

企業(yè)基層黨組織和黨員處在改革發(fā)展第一線,是貫徹黨的主張、推動企業(yè)發(fā)展的骨干力量。我們要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個中心任務(wù),加強企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營一線黨支部建設(shè),推進基層黨建工作改革創(chuàng)新。

一是選配好黨支部書記。基層黨組織的強弱,作用發(fā)揮的大小,主要在于支部書記。有威信、有思路、有責(zé)任感、有正義感、黨性堅定的、善于與時俱進、開拓創(chuàng)新的黨支部書記,無論年長還是年輕,無論是高學(xué)歷還是低學(xué)歷,只要能帶領(lǐng)黨員職工群眾在企業(yè)有所作為,都能夠得到黨員和群眾的擁護。所以,選配支部書記一定要從黨性強,思想政策水平高,政治業(yè)務(wù)素質(zhì)好,作風(fēng)正派,工作負責(zé),組織領(lǐng)導(dǎo)能力強,既有一定工作經(jīng)驗,又有奉獻精神的優(yōu)秀黨員中選拔。同時要對黨支部書記進行分層次的培訓(xùn),并使培訓(xùn)做到經(jīng)常化、制度化,努力提高他們的理論水平、政治思想素質(zhì)和實際工作能力,提高他們組織領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的素質(zhì)和能力。

二是抓好班子分工。合理分工是行使職權(quán)、調(diào)動積極性的重要手段,是貫徹績效機制、體現(xiàn)激勵效應(yīng)的前提。從以往的經(jīng)驗看,凡是那些責(zé)任明確、分工合理的基層黨支部,其黨建工作都開展得非常好,基層支部上下都充滿了生機和活力,黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力以及黨的向心作用都得到了充分發(fā)揮;而那些分工不合理、不明確的黨支部,管理都較混亂、一事無成。因此,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),結(jié)合工作實際,從有效調(diào)動黨支部書記、黨支部成員和全體黨員的積極性出發(fā),明確職責(zé)、合理分工是推進基層黨支部健康發(fā)展、充分發(fā)揮黨組織向心作用的一項行之有效的方法。

二、務(wù)實創(chuàng)新,不斷完善各項管理制度

基層黨組織的各項工作目標,光靠一個得力的支部班子是不可能完全落實到位的,還應(yīng)該有一套完善的制度來規(guī)范黨務(wù)工作、整合黨員力量。因此,不斷完善制度建設(shè)是保證黨建工作正常運轉(zhuǎn)、形成良性的黨建機制、促進基層黨組織建設(shè)邁上新臺階的關(guān)鍵。

一是建立健全基層黨支部規(guī)章制度。通過健全黨員學(xué)習(xí)、黨員活動、黨內(nèi)監(jiān)督、民主生活會等制度,不斷完善基層黨支部的各項制度。要適應(yīng)市場經(jīng)濟的新形勢,進一步健全和完善并嚴格堅持黨內(nèi)生活制度,加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督,切實抓好“三會一課”等制度的落實。特別是要結(jié)合黨員職業(yè)、崗位,有針對性地開展各項活動,對黨員提出不同的要求。要注重實際效果,加強對黨員的日常管理,定期檢查他們工作和發(fā)揮作用的情況,表揚先進,督促后進;對不履行義務(wù),作用發(fā)揮不好的,要給予批評幫助,促其轉(zhuǎn)化。與此同時,還要嚴格民主評議黨員制度。年度民主評議黨員工作要堅持政治性和嚴肅性,不能走過場。要通過民主評議,找準問題,解決問題,同時要積極開展好批評與自我批評,營造良好的民主評議氣氛。

二是建立并實行基層黨組織工作的量化考核制度。建立考核評價機制,激發(fā)黨員熱情。在基層支部中推行黨支部建設(shè)目標管理、工作責(zé)任制,將企業(yè)黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、群眾組織建設(shè)、信訪穩(wěn)定等工作目標進行細化、量化和分解,由黨委和支部簽訂目標責(zé)任狀,使基層黨支部的目標管理工作進一步規(guī)范化。做到堅持統(tǒng)一組織和分類考核相結(jié)合、定性考核與定量考核相結(jié)合、共性工作目標考核與特色性突破性工作目標考核相結(jié)合、考核結(jié)果與干部使用相結(jié)合等四個結(jié)合,發(fā)揮好考核的導(dǎo)向作用,公平公正地評價每名黨員干部。

三、結(jié)合中心工作,不斷創(chuàng)新黨支部工作方式方法

基層要緊扣企業(yè)科學(xué)發(fā)展的主題,緊跟時代步伐,在求新中不斷開創(chuàng)新局面。在改革發(fā)展中,企業(yè)隨時會出現(xiàn)一些新情況、新問題,這對從事黨務(wù)工作的同志提出了更高的要求。不但要培養(yǎng)大局意識,更要提高工作效率,激發(fā)工作熱情。在工作方法上要活,不能用老辦法解決新問題,要防止因方法死板、機械而帶來的負面效應(yīng)。要講究工作藝術(shù),講方法,講策略。要創(chuàng)新黨支部活動方式和載體,把解決改革發(fā)展中的難題作為黨支部活動的重點,把促進生產(chǎn)經(jīng)營的成效作為重要檢驗標準,通過黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗等有效載體,為黨員發(fā)揮作用搭建平臺,使黨建工作成為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在推動力量。要把維護企業(yè)穩(wěn)定作為企業(yè)黨組織的一項硬任務(wù),注意發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題,妥善化解矛盾。積極為職工群眾辦實事、做好事,了解職工群眾的所思所想和喜怒哀樂,掌握不同時期、不同群體的共同和個別需求,有的放矢地做好一人一事的思想工作,把問題解決在萌芽狀態(tài),最大限度的維護職工的合法權(quán)益,以企業(yè)和諧促進社會和諧。總之,只有不斷改進方式、方法,找準最佳結(jié)合點,才能凝聚全體黨員的力量,推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康地發(fā)展。

四、抓好黨員發(fā)展,為基層黨組織輸送新鮮血液

在現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)的實踐中,認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)和發(fā)展工作,是基層黨組織的重要責(zé)任和緊迫任務(wù)。因此,基層黨支部要重視做好在生產(chǎn)經(jīng)營一線和青年骨干職工中發(fā)展黨員工作。注意把各類技術(shù)骨干和生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)發(fā)展成黨員,把青年職工中的優(yōu)秀分子吸收到黨員隊伍中來。要加強對黨員的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),努力把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標兵,做到重要崗位有黨員、主要骨干是黨員、關(guān)鍵時刻見黨員。

五、創(chuàng)新思路,加強基層黨支部的文化建設(shè)

充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢,把建設(shè)社會主義精神文明的先進思想和價值追求,轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展理念、經(jīng)營宗旨和職工準則,打造先進企業(yè)文化,培育獨特的社會主義國有企業(yè)精神,提高企業(yè)的軟競爭力。因此,基層黨支部就要從現(xiàn)實出發(fā),多為他們創(chuàng)造條件,在創(chuàng)建“職工之家”方面下功夫,從開展各類文體娛樂活動上做文章,調(diào)節(jié)和活躍職工的業(yè)余文化生活,為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營一線創(chuàng)造一個和諧溫馨的人文環(huán)境,起到凝聚人心、團結(jié)職工和穩(wěn)定隊伍的作用,促進各項工作順利開展,為企業(yè)的發(fā)展提供有力的精神支持。

六、加強領(lǐng)導(dǎo),強化為基層黨組織服務(wù)的意識

企業(yè)黨委要定期研究基層黨組織建設(shè)工作,注意從基層組織的實踐中尋找解決問題的辦法。樹立先進典型,以典型帶動和促進面上的工作,協(xié)調(diào)并解決各方面的實際問題。充分發(fā)揮基層黨組織的作用,提高黨支部的戰(zhàn)斗力。黨委各部門都要加強同基層黨組織的聯(lián)系,強化為基層服務(wù)的意識。

基層黨組織是黨在國有企業(yè)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。企業(yè)黨的建設(shè)重心在基層,創(chuàng)新在基層,活力在基層。國有企業(yè)改革發(fā)展正處于關(guān)鍵時期。加強和改進企業(yè)黨建工作,推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展任重道遠。我們要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的新情況新任務(wù),不斷改革創(chuàng)新基層黨建工作,推動企業(yè)黨的建設(shè)邁上新臺階。