職場名號的流變

賈紅輝

名號，是一個組織中的大小角色享有不同權力的等級標識。不同的名號往往顯示出特色各異的組織文化乃至權力運作模式。名號一般由官號與官稱組成，如成吉思汗，前三字為官號，“汗”是官稱；毛主席這一名號則是由其姓氏代表官號，“主席”是官稱。顯然，只有歷史上特別顯赫的人才有這種完備的名號，我們平時說的名號主要是指官稱，另外古代皇帝的年號也可看作—種名號。

毫無疑問，名號是權力場最靈敏的資源分配調節器。在任何一個組織中，享有顯赫的名號意味著你掌握了支配管理半徑內人財物的權力。從古至今，多少豪杰之士、販夫走卒為了一頂顯赫的名號，揭竿而起、鋌而走險。

職場名號同樣是眾多白領職業生涯中最大的夢想之一。作為一個企業的老板，不但自己需要慎重地運用名號來調動下屬的積極性，而且自己也需要一頂精致的名號的帽子來裝飾。因此，在企業管理的過程中了解名號的特有規律就很有必要。

首先，名號總是會不斷翻新。雖然在短時段內名號保持著一定的穩定性，但從較長的歷史時段看來，擁有權力的統治者總是費盡心思更換名號。商周的最高統治者都稱“王”，而到秦王政統一天下，他嫌稱王無法與此前的六國統治者區分開來，于是創設了“皇帝”的名號。這一名號倒是具有較大穩定性，只有部分少數民族如匈奴的統治者稱“單于”或“可汗”。而自漢武帝起歷代皇帝就有了不停翻新年號的嗜好，有的皇帝在不長的統治期有五六個年號，他們奢望以此帶來好運。……