杜文壇
【摘 要】指出從企業(yè)治理目標(biāo)到宏觀會(huì)計(jì)政策變遷是一個(gè)正向的決定作用傳遞的過(guò)程,伴隨著決定作用過(guò)程的是每個(gè)環(huán)節(jié)在逆方向的適度調(diào)整作用。相反,宏觀會(huì)計(jì)政策變遷會(huì)逆向地對(duì)企業(yè)治理模式變遷起到支持的作用,宏觀會(huì)計(jì)政策目標(biāo)也會(huì)逆向地對(duì)企業(yè)治理目標(biāo)做出支持。在這個(gè)循環(huán)里企業(yè)治理目標(biāo)和宏觀會(huì)計(jì)政策目標(biāo)無(wú)限趨向于最優(yōu)。
【關(guān)鍵詞】企業(yè)治理模式 宏觀會(huì)計(jì)政策 治理目標(biāo) 最優(yōu)變遷路徑
1 基于企業(yè)治理的宏觀會(huì)計(jì)政策
企業(yè)治理的英美模式、德日模式和東南亞家族治理模式之間有很大差異,英美模式憑借其外部治理的有效性成為當(dāng)今世界企業(yè)治理的楷模,德日模式倚重其嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膬?nèi)部治理在世界經(jīng)濟(jì)舞臺(tái)上建樹(shù)頗豐,東南亞家族模式則依賴于優(yōu)良的傳統(tǒng)家族經(jīng)營(yíng)理念在世界經(jīng)濟(jì)這塊大蛋糕上分得一杯羹,這三種治理模式各有優(yōu)勢(shì),但也都存在較大的缺陷,三者之間雖存在共同之處,但似乎差異多于共性。綜觀世界各大經(jīng)濟(jì)體的宏觀會(huì)計(jì)政策,其共性是不言而喻,但差異也是巨大的,所以國(guó)際會(huì)計(jì)協(xié)調(diào)成為了一個(gè)永恒的主題。企業(yè)治理模式在大方向上決定了宏觀會(huì)計(jì)政策的基調(diào),宏觀會(huì)計(jì)政策不是純技術(shù)的,它是適應(yīng)企業(yè)治理模式的產(chǎn)物,是為了滿足現(xiàn)有企業(yè)治理模式下決策的需求。如表1所述,在不同的企業(yè)治理模式下,企業(yè)治理目標(biāo)觀與宏觀會(huì)計(jì)政策目標(biāo)觀是完全吻合的。崇尚股東利益的英美國(guó)家的會(huì)計(jì)政策目標(biāo)觀是決策有用為基準(zhǔn)的;以管理者效用/利潤(rùn)最大化的企業(yè)治理目標(biāo)的德日國(guó)家把受托責(zé)任觀看作為會(huì)計(jì)政策的終極目標(biāo)觀;東南亞經(jīng)濟(jì)體則“不偏不倚”,二者都欠缺,二者都想學(xué),因而從一開(kāi)始就看重“兼而顧之”;對(duì)于轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟(jì)體來(lái)說(shuō),其企業(yè)治理的目標(biāo)觀差異大且不穩(wěn)定,因而其宏觀會(huì)計(jì)政策目標(biāo)觀也是如此。
由此可見(jiàn),宏觀會(huì)計(jì)政策目標(biāo)是由企業(yè)治理目標(biāo)決定的,宏觀會(huì)計(jì)政策目標(biāo)就象是企業(yè)治理目標(biāo)的執(zhí)行者,企業(yè)治理目標(biāo)需要靠宏觀會(huì)計(jì)政策目標(biāo)來(lái)體現(xiàn),這二者必須是匹配的,股東利益論的企業(yè)治理目標(biāo)觀下的宏觀會(huì)計(jì)政策絕不會(huì)以受托責(zé)任觀為目標(biāo)。
2基于企業(yè)治理的宏觀會(huì)計(jì)政策的變遷從企業(yè)治理目標(biāo)到宏觀會(huì)計(jì)政策變遷是一個(gè)正向的決定作用傳遞的過(guò)程,伴隨著決定作用過(guò)程的是每個(gè)環(huán)節(jié)在逆方向的適度調(diào)整作用。相反,宏觀會(huì)計(jì)政策變遷會(huì)逆向地對(duì)企業(yè)治理模式變遷起到支持的作用,宏觀會(huì)計(jì)政策目標(biāo)也會(huì)逆向地對(duì)企業(yè)治理目標(biāo)做出支持。上述的正向和反向作用構(gòu)成一個(gè)永無(wú)止境的循環(huán),在這個(gè)循環(huán)里,正向的決定作用、反向的支持作用、正向的檢驗(yàn)作用、正向和反向的不斷調(diào)整周而復(fù)始地進(jìn)行,每一次輪回就是一次全面的改進(jìn),經(jīng)過(guò)無(wú)數(shù)個(gè)輪回,企業(yè)治理目標(biāo)和宏觀會(huì)計(jì)政策目標(biāo)無(wú)限趨向于最優(yōu)。可以說(shuō),這也是一個(gè)不斷優(yōu)化的演進(jìn)過(guò)程。從企業(yè)治理目標(biāo)到宏觀會(huì)計(jì)政策變遷通過(guò)找出一條有規(guī)律性的路徑,判斷和端正宏觀會(huì)計(jì)政策的目標(biāo),以指導(dǎo)宏觀會(huì)計(jì)政策沿著正確的路徑變遷;反之,通過(guò)宏觀會(huì)計(jì)政策變遷的把握,確保宏觀會(huì)計(jì)政策目標(biāo)的達(dá)成,支持企業(yè)治理模式的遷,最終達(dá)到支持企業(yè)治理目標(biāo)的完美實(shí)現(xiàn)。這是一個(gè)良性循環(huán)的過(guò)程,但也可能陷入惡性循環(huán)的深淵。
3 我國(guó)宏觀會(huì)計(jì)政策變遷最優(yōu)路徑的選擇第一,應(yīng)分別對(duì)不同企業(yè)治理模式的企業(yè)量身訂做不同的企業(yè)治理變遷路徑,在此基礎(chǔ)上選擇不同的與自身企業(yè)治理目標(biāo)和模式相適應(yīng)的宏觀會(huì)計(jì)政策的目標(biāo),進(jìn)而制定具體的政策,切不可“一刀切”。建議優(yōu)先發(fā)揮我國(guó)金融機(jī)構(gòu)強(qiáng)大實(shí)力的作用,參考主銀行制度進(jìn)行改革,對(duì)政府主導(dǎo)型治理模式的企業(yè)優(yōu)先內(nèi)部治理。建立較完善的監(jiān)督和信用體系,逐步向所有企業(yè)開(kāi)放多種融資渠道,為家族主導(dǎo)型治理模式企業(yè)和民營(yíng)性質(zhì)的法人主導(dǎo)型治理模式企業(yè)建立一個(gè)良好的控制權(quán)市場(chǎng),對(duì)這類企業(yè)優(yōu)先外部治理。與企業(yè)治理相適應(yīng)的是,對(duì)于政府主導(dǎo)型治理模式的企業(yè),宏觀會(huì)計(jì)政策目標(biāo)是先經(jīng)歷受托責(zé)任觀而后轉(zhuǎn)變?yōu)闆Q策有用觀,對(duì)于家族主導(dǎo)型則剛好相反。第二,在不同的路徑上要求宏觀會(huì)計(jì)政策變遷采用不同方式,躍進(jìn)式變遷方式與外治相結(jié)合,漸進(jìn)式變遷方式與內(nèi)治相結(jié)合;對(duì)于政府主導(dǎo)型治理模式的企業(yè),第一階段的變遷是漸進(jìn)式的,第二階段的變遷是躍進(jìn)式的,對(duì)于家族主導(dǎo)型則剛好相反。在經(jīng)濟(jì)全球化的號(hào)角下,我國(guó)現(xiàn)階段明顯是采取了躍進(jìn)式的宏觀會(huì)計(jì)政策變遷策略,在自身企業(yè)治理不成熟的情況下,大量地照搬照抄與自身企業(yè)治理不相適應(yīng)的宏觀會(huì)計(jì)政策(如新準(zhǔn)則中公允價(jià)值會(huì)計(jì)的大量運(yùn)用),是想用宏觀會(huì)計(jì)政策提速的方式來(lái)達(dá)到企業(yè)治理變遷的提速。這忽略了當(dāng)前我國(guó)企業(yè)外部治理環(huán)境和內(nèi)部治理機(jī)制的局限性,宏觀會(huì)計(jì)政策的可理解性差、不適用性、弱實(shí)際需求性反而會(huì)阻礙企業(yè)治理的良勝變遷。第三,上述所說(shuō)的分不同治理模式的企業(yè)采用不同的宏觀會(huì)計(jì)政策目標(biāo)和變遷方式,并不是反對(duì)統(tǒng)一的會(huì)計(jì)規(guī)則,而是應(yīng)當(dāng)考慮不同模式的不同需求,制定兩種模式可共用和兩種不同模式可選用的宏觀會(huì)計(jì)政策,留給企業(yè)一部分自主權(quán),支持不同的企業(yè)治理變遷路遷。第四,在宏觀會(huì)計(jì)政策使用上采用鼓勵(lì)和優(yōu)惠政策,對(duì)于企業(yè)治理改革步伐快而接近于西方較成熟企業(yè)治理的企業(yè),應(yīng)鼓勵(lì)其部分或全部采用相適應(yīng)的外來(lái)的成熟會(huì)計(jì)政策,避免阻礙企業(yè)治理先進(jìn)者的進(jìn)步,“讓一部分人先富”;對(duì)于企業(yè)治理?xiàng)l件差步伐慢的企業(yè),應(yīng)給予一定的宏觀會(huì)計(jì)政策使用的部分豁免權(quán)(即優(yōu)惠),避免其形式上遵從而實(shí)質(zhì)上背離,從而影響整個(gè)宏觀會(huì)計(jì)政策的實(shí)際權(quán)威性。
4 結(jié)論分析比較了各國(guó)宏觀會(huì)計(jì)政策的目標(biāo),發(fā)現(xiàn)以英美為代表的外部治理為主的國(guó)家把決策有用觀定為主要目標(biāo),以內(nèi)部治理為主的德國(guó)和日本傾向于受托責(zé)任觀,不同治理模式的企業(yè)應(yīng)該適用不同的宏觀會(huì)計(jì)政策目標(biāo)和變遷方式,留給企業(yè)一部分自主權(quán),支持不同的企業(yè)治理變遷路遷。
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